简历制作PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简 历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕 业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面 试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前
10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就
2021/3/7
CHENLI
16
个人简历－－专业课程介绍
2.专业课程介绍指将大学所学的主要专业课 程，进行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业 课。依据应聘对象有选择的介绍。
2021/3/7
CHENLI
17
个人简历－－专业及特长
3.专业及特长指自身所学的专业以及特长结 合到应聘岗位，二者揉在一起。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
2021/3/7
CHENLI
20
个人简历－－专业证书
6.大学期间，已经取得的专业资格证书。
例：英语专业：英语专业八级证书 财会专业：财务专业资格上岗证
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
2021/3/7
CHLeabharlann BaiduNLI
21
三.如何制作简历
简历基本内容 7.获奖情况：（用数字说话）
操守
个性
个性
意愿
意愿
责任心
责任心
努力程度
勤奋
勤奋
2021/3/7
CHENLI
6
二.用人单位筛选简历的标准
2、过长简历无作用
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸”
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。”
2021/3/7
CHENLI
7
二.用人单位筛选简历的标准
中注明。 2021/3/7
CHENLI
8
二.用人单位筛选简历的标准
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注 点有一定区别。总的来讲，外企更重视英 语和学校名声，中国公司看重专业。越是 热门的公司，其往往对在校成绩、社会实 践、科技动手能力更关注。
2021/3/7
CHENLI
9
二.用人单位筛选简历的标准
成为历史了。 ——某外企人力资源主管
2021/3/7
CHENLI
1
打造上好的敲门砖
———简历制作
2021/3/7
CHENLI
2
一份平常的简历
平常简历
2021/3/7
CHENLI
3
简历制作
本讲要解决的问题：
1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.一份典型简历
2021/3/7
CHENLI
4
一.什么是简历
简历是用于应聘的材料，它向未来的 雇主表明你拥有能够满足特定工作要 求的技能、态度、资质和资信。
简历就是你自己的一份广告！能把自 己成功推销出去的广告！
敲门砖！
2021/3/7
CHENLI
5
二.用人单位筛选简历的标准
1、人格品质很重要
富士康企业集团案例：
选才标准：
选干标准：
2021/3/7
CHENLI
15
三.如何制作简历
简历基本内容
计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉” 就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。 如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写 软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和 PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的 两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异 于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电 脑操作水平的得分。
“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工 作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖 学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。 用数字说话，比如：
连续四年获得人民三等奖学金
2021/3/7
CHENLI
22
三.如何制作简历
简历基本内容
8.求职意向：
3、硬性指标要过硬
企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会 使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这 些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％ 的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些 硬性指标。
常见的标准：
１、四、六级英语证书 ２、专业背景 ３、学 校名声４、在校成绩 5、社会实践。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求
原则：结合应聘岗位。
2021/3/7
CHENLI
18
个人简历－－在校任职情况
4.校任职情况，指大学期间所担任的班级、学 生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。
建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意‘语言简洁’。
2021/3/7
CHENLI
19
个人简历－－自我评价
5.自我评价是对自我个性特质、优点、自身 能力的部分体现作一总结。
10
二.用人单位筛选简历的标准
6、简历表达好增加录取机会
表达非常重要
同一个人的简历，经过专家修改，可以增 加４３％的录取机会。
常见问题：表达不简洁，用词带过多感情 色彩，英语表达不规范，过长无重心，格 式不规范。
2021/3/7
CHENLI
11
三.如何制作简历
自我评价 工作展望
求职意向
工作经历、 社会经验
获奖情况
个信个信人息人息基(基学本本习)
2021/3/7
CHENLI
完整简历
12
三.如何制作简历
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
出生年月
毕业院校
（照片）
籍贯
通讯地址
健康状况
联系电话
注：贴粘一寸免冠照。
2021/3/7
CHENLI
13
三.如何制作简历
简历基本内容 教育背景
“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重 要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在 最前面。
2002.9至今
2021/3/7
就读于电子科技大学通信与信息工 程学院计算机通信专业，将于2006 年7月获得工学学士学位。
CHENLI
14
三.如何制作简历
简历基本内容 其他个人信息
英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水 平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更 有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛 最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或 “出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英 语沟通能力。
5、总体印象重要，所学课程次要
只有２３％的人能在半小时后大体描述它 所看过的简历上学生具体活动和职位。他 们只有一个对学生性格的总体印象。所以： 是学生会副主席还是部长并不重要，关键 是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有 ４％的公司会仔细阅读。
2021/3/7
CHENLI
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前
10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就
2021/3/7
CHENLI
16
个人简历－－专业课程介绍
2.专业课程介绍指将大学所学的主要专业课 程，进行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业 课。依据应聘对象有选择的介绍。
2021/3/7
CHENLI
17
个人简历－－专业及特长
3.专业及特长指自身所学的专业以及特长结 合到应聘岗位，二者揉在一起。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
2021/3/7
CHENLI
20
个人简历－－专业证书
6.大学期间，已经取得的专业资格证书。
例：英语专业：英语专业八级证书 财会专业：财务专业资格上岗证
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
2021/3/7
CHLeabharlann BaiduNLI
21
三.如何制作简历
简历基本内容 7.获奖情况：（用数字说话）
操守
个性
个性
意愿
意愿
责任心
责任心
努力程度
勤奋
勤奋
2021/3/7
CHENLI
6
二.用人单位筛选简历的标准
2、过长简历无作用
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸”
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。”
2021/3/7
CHENLI
7
二.用人单位筛选简历的标准
中注明。 2021/3/7
CHENLI
8
二.用人单位筛选简历的标准
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注 点有一定区别。总的来讲，外企更重视英 语和学校名声，中国公司看重专业。越是 热门的公司，其往往对在校成绩、社会实 践、科技动手能力更关注。
2021/3/7
CHENLI
9
二.用人单位筛选简历的标准
成为历史了。 ——某外企人力资源主管
2021/3/7
CHENLI
1
打造上好的敲门砖
———简历制作
2021/3/7
CHENLI
2
一份平常的简历
平常简历
2021/3/7
CHENLI
3
简历制作
本讲要解决的问题：
1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.一份典型简历
2021/3/7
CHENLI
4
一.什么是简历
简历是用于应聘的材料，它向未来的 雇主表明你拥有能够满足特定工作要 求的技能、态度、资质和资信。
简历就是你自己的一份广告！能把自 己成功推销出去的广告！
敲门砖！
2021/3/7
CHENLI
5
二.用人单位筛选简历的标准
1、人格品质很重要
富士康企业集团案例：
选才标准：
选干标准：
2021/3/7
CHENLI
15
三.如何制作简历
简历基本内容
计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉” 就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。 如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写 软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和 PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的 两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异 于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电 脑操作水平的得分。
“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工 作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖 学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。 用数字说话，比如：
连续四年获得人民三等奖学金
2021/3/7
CHENLI
22
三.如何制作简历
简历基本内容
8.求职意向：
3、硬性指标要过硬
企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会 使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这 些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％ 的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些 硬性指标。
常见的标准：
１、四、六级英语证书 ２、专业背景 ３、学 校名声４、在校成绩 5、社会实践。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求
原则：结合应聘岗位。
2021/3/7
CHENLI
18
个人简历－－在校任职情况
4.校任职情况，指大学期间所担任的班级、学 生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。
建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意‘语言简洁’。
2021/3/7
CHENLI
19
个人简历－－自我评价
5.自我评价是对自我个性特质、优点、自身 能力的部分体现作一总结。
10
二.用人单位筛选简历的标准
6、简历表达好增加录取机会
表达非常重要
同一个人的简历，经过专家修改，可以增 加４３％的录取机会。
常见问题：表达不简洁，用词带过多感情 色彩，英语表达不规范，过长无重心，格 式不规范。
2021/3/7
CHENLI
11
三.如何制作简历
自我评价 工作展望
求职意向
工作经历、 社会经验
获奖情况
个信个信人息人息基(基学本本习)
2021/3/7
CHENLI
完整简历
12
三.如何制作简历
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
出生年月
毕业院校
（照片）
籍贯
通讯地址
健康状况
联系电话
注：贴粘一寸免冠照。
2021/3/7
CHENLI
13
三.如何制作简历
简历基本内容 教育背景
“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重 要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在 最前面。
2002.9至今
2021/3/7
就读于电子科技大学通信与信息工 程学院计算机通信专业，将于2006 年7月获得工学学士学位。
CHENLI
14
三.如何制作简历
简历基本内容 其他个人信息
英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水 平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更 有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛 最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或 “出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英 语沟通能力。
5、总体印象重要，所学课程次要
只有２３％的人能在半小时后大体描述它 所看过的简历上学生具体活动和职位。他 们只有一个对学生性格的总体印象。所以： 是学生会副主席还是部长并不重要，关键 是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有 ４％的公司会仔细阅读。
2021/3/7
CHENLI