时间管理-目标管理
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我们以买房子为例说明以SMART精神设定 目标
使用SMART精神来设定一个目标
目标设定：我要努力工作赞钱，每年攒6w Rmb，在工作5年后有30w，付首付30w 后，就可以在园区湖东买一套100m2的高 层公寓房，买了房子以后我可以成家，享 受家庭乐趣
使用SMART精神来设定一个目标
Specific 明确性
努力工作,只要工作稳定就一定能实现这个目标
使用SMART精神来设定一个目标
买房子是为了组建一个幸福的家庭,这个大目标是一致相关的
Relevant 相关性
使用SMART精神来设定一个目标
Time-bound 时限性
努力工作,5年后就能实现这个目标
Fra Baidu bibliotek
目标很明确:
What : 买房子 When: 5年后 Who: 我 Where:园区湖东 Why:过家庭生活 How:努力工作赞钱
使用SMART精神来设定一个目标
Measurable 衡量性
这个目标是可以衡量的 ➢5年后赚到30w Rmb ➢在湖东拥有一套房子
使用SMART精神来设定一个目标
Attainable 可实现性
时间管理---目标管理
有效的时间管理步骤
明确你的价值观 确定你的目标 明确你的任务
目标是行动的导航灯
目标设定SMART原则
Measurable 衡量性
M
Specific S 明确性
目标设定
A Attainable 可实现性
T
Time-bound 时限性
R
Relevant 相关性
SMART
• SMART-----Specific 明确性
成目标的依据
SMART
• SMART----- Achievable 可实现性
就差一点啦……
目标应该是可以让执 行人实现，达到的
SMART
• SMART----- Relevant 相关性
目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。
团队目标
关联
个人目标
如果实现了这个目标，但对其他的目标 完全不相关，或者相关度很低，那这个 目标即使被达到了，意义也不是很大。
明确的目标可以缩短你成功 的路途
如果你尚未制定目标，或者你的目标不明 确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的 决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉， 你离成功也越来越远。
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
SMART
• SMART-----Measurable 衡量性
应该有一组明确的数 据，作为衡量是否达
SMART
• SMART----- Time-bound 时限性
目标设置要具有时间限制
根据工作任务的权重、事情的轻 重缓急，拟定出完成目标项目的时 间要求，定期检查项目的完成进度， 及时掌握项目进展的变化情况，以 方便对下属进行及时的工作指导， 以及根据工作计划的异常情况变化 及时地调整工作计划
使用SMART精神来设定一个目标
使用SMART精神来设定一个目标
目标设定：我要努力工作赞钱，每年攒6w Rmb，在工作5年后有30w，付首付30w 后，就可以在园区湖东买一套100m2的高 层公寓房，买了房子以后我可以成家，享 受家庭乐趣
使用SMART精神来设定一个目标
Specific 明确性
努力工作,只要工作稳定就一定能实现这个目标
使用SMART精神来设定一个目标
买房子是为了组建一个幸福的家庭,这个大目标是一致相关的
Relevant 相关性
使用SMART精神来设定一个目标
Time-bound 时限性
努力工作,5年后就能实现这个目标
Fra Baidu bibliotek
目标很明确:
What : 买房子 When: 5年后 Who: 我 Where:园区湖东 Why:过家庭生活 How:努力工作赞钱
使用SMART精神来设定一个目标
Measurable 衡量性
这个目标是可以衡量的 ➢5年后赚到30w Rmb ➢在湖东拥有一套房子
使用SMART精神来设定一个目标
Attainable 可实现性
时间管理---目标管理
有效的时间管理步骤
明确你的价值观 确定你的目标 明确你的任务
目标是行动的导航灯
目标设定SMART原则
Measurable 衡量性
M
Specific S 明确性
目标设定
A Attainable 可实现性
T
Time-bound 时限性
R
Relevant 相关性
SMART
• SMART-----Specific 明确性
成目标的依据
SMART
• SMART----- Achievable 可实现性
就差一点啦……
目标应该是可以让执 行人实现，达到的
SMART
• SMART----- Relevant 相关性
目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。
团队目标
关联
个人目标
如果实现了这个目标，但对其他的目标 完全不相关，或者相关度很低，那这个 目标即使被达到了，意义也不是很大。
明确的目标可以缩短你成功 的路途
如果你尚未制定目标，或者你的目标不明 确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的 决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉， 你离成功也越来越远。
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
SMART
• SMART-----Measurable 衡量性
应该有一组明确的数 据，作为衡量是否达
SMART
• SMART----- Time-bound 时限性
目标设置要具有时间限制
根据工作任务的权重、事情的轻 重缓急，拟定出完成目标项目的时 间要求，定期检查项目的完成进度， 及时掌握项目进展的变化情况，以 方便对下属进行及时的工作指导， 以及根据工作计划的异常情况变化 及时地调整工作计划
使用SMART精神来设定一个目标