社区党委书记履行-一岗双责-自查报告

社区党委书记履行"一岗双责"自查报告
XX年根据社区党委的分工，我负责主持社区党委的全面工作。

今年以来，我紧紧围绕区委工作思路，坚持原则、严守纪律，开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作任务，党风廉政建设得到了进一步加强，自身的党性修养、领导能力、工作水平等各方面也得到了进一步提高。

现将本人履行"一岗双责"情况报告如下：
一、围绕大局，把握重点，积极开展廉政教育
我始终把廉政教育作为基础性工作来抓，组织全社区党员干部学习了以党的十八届四中全会及中纪委十八届四次全会精神、贵州省党员干部作风"十严禁、十不准"为主要内容的专题会议。

社区深入开展《廉政准则》专题学习活动，并大力开展治理乱办滥办酒席倡导文明节俭新风系列活动，不断增强社区干部反腐倡廉意识和法纪观念，加强制度执行情况的监督检查，扎实抓好《廉政准则》的贯彻执行，积极营造风清气正、规范有序的良好环境。

积极开展廉政文化创建活动，通过LED显示屏、建廉政文化阵地等方式加大党风廉政建设宣传力度。

二、明确责任，突出关键，严格落实党风廉政建
设责任制
XX社区始终把落实党风廉政建设责任作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点，围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，努力推动社区反腐倡廉工作任务的落实。

各居委会负责人为党风廉政建设"第一责任人"，年初，社区纪委、服务中心与各居委会签订《党风廉政建设责任书》，严格落实"一岗双责"。

坚持统一领导、齐抓共管、"一把手"负总责、分管领导各负其责的原则，认真履行工作职能，严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，社区党政班子成员、居委会"两委"班子成员、社区各部门及垂管部门负责人对照规定自查自纠，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、严肃查办违纪案件，加强对重大决策部署执行情况的监督检查
一是狠刹大操大办，借机剑财之风。

社区干部职工、垂管部门负责人、居委会"两委"班子成员对照"若干准则"签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书。

二是加强督办，始终保持高压态势。

定期开展检查督办，抓好各部门及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办社区中心工作。

对工作措施不
力、影响社区工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。

狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上聊天、炒股、上购物、玩游戏等问题进行检查。

对监督检查中发现的问题，视其情节轻重和影响程度问责追究，严肃处理。

四、积极参与，严格把关，严肃换届选举和公开工作
一是加大换届纪律宣传力度，配齐配强了5个居委会班子，选举居委会监督委员会成员4名。

在选举过程中未接到一起不良举报，各居委成员均系高票当选。

并针对负责人分别进行了任前廉政集中约谈，让干部心中警钟长鸣、筑牢防腐这根弦，确保不触摸廉政自律的底线。

二是按照上级要求，召开专题会议对党务公开进行动员部署，制定印发《XX社区党务公开实施方案》，在XX上设立了党务公开栏，实行上晒"党务"，建立健全党务公开制度，成立了党务公开领导小组、党务公开监督小组，坚持公开内容全面、真实、具体合法，公开程序规范、有序、到位，公开形式多样。

五、存在的问题
一年来，我紧紧围绕社区经济社会发展和落实党风廉政建设责任制做了一些工作，取得了一定成绩。

但离区委的要求和群众的期盼，依旧还存在着差距和不足，比如：一是理论学习不够深入。

平常忙于日常事务，对理论学习的重要性认识不够、主动性不强，侧重于与本职工作有关的内容。

二是深入基层、深入群众还比较少，了解基层工作实际还不够深不够透，有时不免给工作带来影响。

三是作风建设长效机制有待完善。

通过党的群众路线教育实践活动的开展，社区干部职工作风得到有效转变，服务群众的认识和能力得到提升。

但是个别党员干部的一些不良作风有反弹迹象，作风建设长效机制还有待健全完善，从思想上、源头上解决作风问题力度还有待加强。

六、下一步工作打算
对照差距和不足，我力争从三个方面加以改进。

一是不断加强学习，提高自身素质。

在今后的工作中，将坚持在学中干、在干中学，不断加强对党风廉政建设的相关理论和自身政治理论与业务知识的学习，学习中要善于联系实际工作，努力提高综合素质，增强拒腐防变能力，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是在今后工作中，将从倾听群众意见、改正自身不足做起，拿出更多的时间和精力深入居委，深入群众开展调研，多和群众联系，力所能及地帮助他们
协调解决一些具体的困难和问题。

同时，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。

三是以党的群众路线教育实践活动为切入点，进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。