企业文化对技术创新影响机制研究

接 影 响企业 的物 质生 产过 程 和结 果 ，而 且会 带来企
企业领导体制是企业领导方式 、领导结构 、领 导制 度 的总称 。其 中 ，领导体 制 影响 着企业 组织 机
构 的设 置 ，制 约着企业 管理 的各个 方 面。
企 业组 织机 构是 否适 应企 业生 产经 营管理 及其 创 新 的要 求 ，对 企 业 的生 存 和 发 展 也 有 很 大 的影
的积 极 性 和 潜 能 的 发挥 是 影 响 技 术 创 新 的重 要 因
和各种 物质设 施 等构 成 的器物 文化 ，包 括产 品 、企 业 环境 、企业 容 貌 、企 业 广 告 、产 品 包装 设 计 等 。 物质 文化 是企 业文 化 的客观 标 志 ，也 是技 术创 新 的 物质 基础 。例 如 ，企 业 环境 对企 业员 工 的工作效 率 和情绪 有着 直接 的影 响 。企业 可 以运 用心理 学 的研 究成 果进 行色彩 调节 和音 乐 调节 ，为 员工 提供 良好 的工作 氛 围 ，调 动员 工 的工 作积极 性 。 企 业文 化是 一个 复杂 的 系统 ，企业 文化 的 四个
关 注对 技 术 创 新 的短 期 投 资 ，而 不 可 能 把 大 批 资
金 长 期 用 于 技 术 创 新 上 ，其 结 果 必 定 会 挫 伤 员 工 的 创 新 热 情 。 相 反 ，一 个 企 业 有 着 长 远 的 眼光 ，
‘ 格化” 【 人 。例如 ，优秀企业家的价值观和精神态度
率。 企 业管 理制 度在 企 业文化 影 响技术 创新 的过 程
物质 文化 等 四个方 面 ，对 企业 的技 术创 新 活动 产生
影响 。 ’
（ ） 业 精神 文化 对技 术创 新 的影 响作用 一 企 企 业 精神 文 化 是指 企 业 在 内外 环 境 的影 响下 ， 在 长 期 的生产 经 营 中形 成 的精 神成 果 和 文 化 观念 ，
２ １年 ２月 ０１
经 济 沦 坛
Ｅ ｏ ｏ ｃ Ｆｏ ｕ ｃ ｎ ｍｉ ｒ ｍ
Ｆ ｂ ０１ ｅ ．２ １
Ｇｅ ． ８ ． ２ ｎ ４ ７ Ｎｏ ０
总第 ４ ７ ８ 期 第 Ｏ 期 ２
企业文化对技术创新影响机制研究
文／ 包欢 乐 周 欢怀
【 摘 要】 进入知识经济时代 ，技 术创新 已成为企业赖以生存 的支柱和持久发展 的动力。优 秀的企业文化
企业 文 化 。Ａ ｄｅ ｓ ｅｒ ａ ｎ （ ０ ７）通 过 实证 研 ｎ ｒａ ｒ ｎ ２ ０ Ｈ ｍ 究表 明 ，特定 的企 业组 织 和文化 是企 业创 新成 功 的
（ ）企 业 制度文 化 对技 术创 新 的影 响作 用 二 企 业 制 度 文 化 是 指 以 企业 各 种 规 章 制 度 为 载 体 的 文 化 ，是 企 业 为 实 现 一 定 的组 织 目标 ，对 职
包 括企 业 目标 、企 业 价值 观 、企业精 神 风貌 等 。企 业 精神具 有 号召力 、凝 聚力 和 向心力 ，是 一 个企业
中具有举足轻重的作用 。如激励制度 ，合理的制度 不 仅 能够激 发员 工 的创新 热情 ．还 能促 进企业 内的
知 识扩散 。
（ ）企 业行 为文 化对 技术 创新 的影 响作用 三
创 新 的 动力 ，企业 也 能在 员 工 的 努 力 下 逐 步 巩 固
其 市 场竞 争 力 。
而企业 价值 观作 为企 业 文化 中更 为 内在 的 、不
（ ） 业物 质 文化对 技 术创新 的影 响作 用 四 企
企业 物 质文 化是 由企 业 生产经 营创 造 出的产 品
易察 觉 的构 成要 素 ，潜移 默 化地影 响 着企业 的每一 名员工 。企 业价值 观解决 的是 ‘ 新 主体 ”对 于创 创 新 实践 的认 同问题 ，能够使 其 心理状 态适 应企 业 发 展 的宗 旨和 时代 的要求 。技 术创 新 的主体 是人 ，人
中指 出 ： ‘ 绩 卓 著 的公 司 能 够创 造 一 种 内容 丰 成 富 、道德高 尚而且 为大 家所接受 的文化 准则 ，一种
创新 的文化 很重要 。他 在列举 了家 长式 的文化 、完 全个 人 主义至上 式 的文 化 、团队式 的文化 这三种 文
紧密相连 的环境结 构 ，使 职工情 绪饱 满 ，互 相适应 和协调一致 。他们 有能力 激发普 通职 工做 出不 同凡 响的贡献 ，从而也 就产生 出一种 目标感 ，这种 目标
企业 行为 文化 是企 业在 生产 经 营 、人 际关 系活 动 中产生 的文 化 ，包 括 企业 经 营 、教 育宣传 、人 际 关 系活动 、文 娱体 育活 动 中产 生的文 化现 象 。技 术 创新 的成 功要求 企业 家 和所 有员 工理解 创新 、参 与 创 新 、鼓励 创新 。同时 ，各部 门之间应 做到 相互 帮 助 ，共 享项 目和技 术 信息 。在 具有 优秀 企业 文化 的 企 业 中 ，最受 人敬 重 的是那 些 集 中体现 了企业 价值 观 的企业 模 范人物 ，这 些模 范 人物使 企业 的价 值观
支 柱 和 持久 发 展 的 动力 。纵 观 全 球企 业 的发 展 趋 势 ，２ 世纪 的企 业 势必 要 以技 术创 新 为企 业 生 存 １
有 力地 推动 企 业 持 续 、全 面 的技 术 创 新 。 同 时 ，
由于企 业文 化 具 有 形 成周 期 长 、影 响 力 大 和 不 易
所 赶超 。
二 、企 业 文化 影响 企业技 术创 新的 文献简述
在企业 文化 与技术 创新关 系 的研 究上 ，许多 学
者也 看到 了这一 问题对 推进企 业发展 的重要 性 ，并
进行 了研究 。Ａ ｎ （９ ８） 为 ，培养 一种 有利 于 ｌ《 寻求 优 势 》
工 的 行 为 进 行 规 范 、约 束 、导 向的 具 有 强 制 力 的
规 范 总 和 ，包 括 企业 领 导 制 度 、组 织 制 度 、管 理 制度等。
先决 条件 。高 芙蓉 （０ ７）认 为 ，中小企 业 的核心 ２０ 竞争 力要靠 文 化力来 支 撑 ，中小 企业 要用 文化 力打 造 核 心 竞 争 力 。Ａｅｓｎｒ ｅｃｉ（０ ８ ｌｓ ｄａＶ ｃｈ ２０ ）的 研 究 ａ 表 明 ，在 国 际生 产 中 ，企 业 文 化 有 助 于 创 新 的 实 施 。苏 瑜 、万宇 艳 （０９）指 出 ，技术 创新 不仅 直 ２Ｏ
对 所做 贡献 被 承认后 的荣誉 感 。 现代 企业 的经 营 ” 实 践告诉 我们 ：企 业文 化对企业 生存 和发 展的作用 越来 越大 ，已逐 步成 为企 业竞 争力 的基 石和 决定企 业 兴 衰成败 的关 键 因素 。一项 对 ‘ 界５ ０ ”企 世 ０强
定性 ，技术 创新 对企业 文化 的影 响主要是 通过作 用
响 。扁 平化 的企业 组织 结 构是 一种 通过减 少管 理层 次 、压缩 职 能机 构建立 起 来 的一种 组织结 构 。扁平 化组 织结 构缩 短 了沟通 渠 道 ，使 得 员工之 间 的沟通 更为 便捷 ，知 识在 企业 内的流通 更为 快速 ，并 降低 了 企 业创 新 活动 管 理 的 协调 成 本 ，提 高 了工 作 效
最 宝贵 的经 营优势 和精 神财 富 ，企业 精 神文化 是维 系企 业生存 发展 的精神 支柱 。
精神文化 中的企业 目标 体现 了企业 的追求 和
发 展 战 略 。如 果 一 个 企 业 是 经 济 型 企 业 ， 以赚 取
利 润 为企 业 的主 要 发 展 目标 ，那 么这 个 企业 只 会
将有力地推 动着企业的技 术创新活动。 同时 ，企业文化 由于具有形成周期长 、影响 力大和不 易为对手所模 仿等优 点 ，日益 受到企业的重视。本文 阐述 了企业文化在 精神 文化、行为文化、制度文化 、物质 文化这 四
个 方 面对 技 术创 新 活动 的 影 响 ，并 以温 州奥 康 集 团为例 ，分 析 了企 业文 化 建 设对 企 业 发展 的 重要 作 用 。
【 键 词】 关 企业文化 ；企业价值观 ； 术创新 技
【 基金项 目 】 文受２ １年温州市文化研究工程 第五批社科规划课题 （ 本 ００ 编号 ：Ｗｙ ｌ ０３） ‘ 州中小企业技 ｋ００ 韫
术 创新 研 究—— 基 于企 业 文 化 的视 角” 资 助 。
【 作者简介 】包欢 乐，温州大学城市学院讲 师，研 究方向 ：技 术创新 、技术转移 ；周欢怀 ，温州大学城 市学
院讲 师 ，硕 士 ，研 究方 向 ：技 术创 新 、技 术转 移 。
一
、
引 言
和经 营 战略 以及 价值观 念 的综 合反 映 。良好 的企 业 文化 对技术 创新有 着重要 影 响。优 秀的企业 文化将
进入知 识经济 时代 ，企业 的竞 争基 础发生 了变 化 。技 术创新 对 企业 发 展 的 贡 献率 已 大 大 超 过 资 本 和 劳 动力 的贡 献率 ， 日益 成 为企 业 赖 以生 存 的
化 两者 间的相互关 系 ，探讨企 业在不 同的技术背 景 下 应构建 相应 的企业文 化模 式 。刘 元芳 （０ ６）阐 ２０ 述 了企业 文化对 技术创 新 的有效影 响 ，包 括激励 员 工 责任感 、产 生创新思 维 、感 召凝 聚力 ，增强 团结
工 在经 营活动 中共有 的理 想信 念 、价 值观 和行 为准
为 对 手 所模 仿 等 优 点 ，已逐 步 为企 业 所 重 视 ，越
来 越 多 的企 业 把 企 业 文 化 视 为企 业 真 正 的核 心竞
争力 。
的法 宝 。与 此 同时 ，企 业 间 整 体科 技 水 平 差 距 逐 步 缩 小 ，企 业 的 一项 技 术 创 新会 很 快 为竞 争 对 手
业 内部 利益格 局 的调 整 以及制 度规 范 、行 为方式 和 价 值观念 等 企业 文化 的变 革和发 展 。
三 、企 业文化 对技 术 创新 的影 响机 制分 析 企业 文化 在企 业技 术创 新过 程 中有着 重要 的 意 义 。企 业 文化 在精 神 文 化 、行 为 文 化 、制 度 文 化 、
感 来 自于对 产 品的热爱 、对提高 服务 质量 的愿望和
化 后 指 出 ，单 纯 这 三 种 文化 都 不 是 适 合 创新 的 文 化 ，只有把 三者结 合起来 ，协 调个人 、权威 、团队 三 者需 求 的文化 才 是有 利 于创 新 的文 化 。黄华 新 、
顾 坚 勇 （０ １ ２ ０ ）指 出 ，企 业 的管 理 哲 学 、价 值 观 念 、企业精 神 、企业 目标等 内隐文 化具有 强大 的稳
于外显文 化再进 一步影 响 内隐文化 ；而 企业文化 中
业的调查表 明：这些企业 出类拔萃的关键 ，在于其 具 有优秀 的企业文 化 ，它们令 人瞩 目的技术 创新根
植 于其优 秀而独特 的企业 文化 。企业 文化是企 业员
的外 显文 化和 内隐文化 对于技 术创新 的影 响也是 很 大 的 。郑 文力 （０５）通过 剖析技术 创新 与企业 文 ２０
则 ，是企业 在 长期 生产 经营 活动 中 自觉形成 的能为
绝大多数员工信守的企业经营意识 、经营指导思想
．
２ ２． ０
合作、鼓舞意志力 ，勇于开拓拼搏 ，使技术创新成 功 。 同时 ，技 术创 新对 企业 文 化建设 的有效 作用 表
现 为形成 了企 业价 值 观 、企 业精 神 、企业 形 象 的新
决定 了其 企业 行为 和员 工 的价值 取 向 ，成 为员 工学 习 的榜样 ，他们 的行 为常 常被企 业员 工作 为仿效 的 行为规 范 。在 知识 经济 时代 ，企业 家 的知识 和文 化
素质决 定 了企业 竞争 力 和发 展程度 。
建 立 企 业 长 远 发 展 规 划 ，加 大 对 技 术 创 新 的 投入 力 度 和 对 科 技 人 员 的 重视 及 奖 励 程 度 ，员 工 则 有