民营科技企业创新能力分析

我 国民营 科 技企 业 在创 业 之初 发 展迅 速 ，后期
发 展过 程 中面 临后 续 Ｒ ＆Ｄ投 资不 足 ， 持 续创 新 的能
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等问题 ，严重挫伤了民营科技企业科技人员和管理 人员 的积极性 。 三是产权不稳 ， 要么固化要么流动过
于频 繁 。 （ 三） 人 才激励 管理 机制 缺 失
关系， 极 大 了阻 碍 了企 业 向现 代化 、 国 际化 的 目标发 展 。二 是 民营科 技 企 业往 往 由一 人或 少 数几 个 人创 建， 所有 权趋 向创 办者 ， 极 容 易 出现所 有 权 随意 干扰
断增加 、 创新力量逐渐加大 ， 效果 比较显著 。但是不
可 否认 ， 民营科 技 企业 普 遍存 在 规 模小 、 资金 技 术积
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中共 山 西省 直机 关 党校 学 报
管理 创新 ， 创 新 能力 综 合评 价 指数 是 技术 创新 、 产 权
创新 和人 才管 理创 新 的权数相 加 的总和 。
民营科技 企业 发展 ， 在政 策上 实现倾 斜 。
（ 二） 理 顺 产权 关 系， 建 立现代 企业 制度
二、 对 民营科 技企 业创 新能 力的定 量分 析
（ 一） 民营科技 企业创 新 能力评 价指数
力、 物 力 和 财力 ， 因此 ， 即使 用 于 研 发 的 资 金 比例 比
较高 ， 但用 于技术创新投入 的绝对资金依然 比较低 。
此外 ， 民营科 技企 业 由于缺 乏 获 取信 息 的有 效 渠道 ，
力严 重不 足 。一方 面 ， 国家 对 民营科技 企业 科技 资金
投 入有 限 ， 据 调查 ， 民 营科技 企 业 产 品 的平 均知 识 含
量低于 １ ５ ％， 远 远低 于 世界 科技 企 业 的 Ｒ ＆ Ｄ投 人水
平； 另 一方 面 ， 有 些 企 业往 往怕 承担 研 发 的风 险 ， 宁 愿 多元 化 经 营也 不 愿 在 一 个 项 目上 花 费 太 多 的 人
企业技术创新所需的信息包括市场信息和技术信息 难 以及 时有 效 了解 ， 研 发 与产 业 不对 接 、 研 发严 重 滞
创新能力大致包括技术创新 、产权创新和人才
［ 作者简介 ］ 刘 瑛（ １ ９ ７ ９ 一 ） ， 女， 湖南安全技 术职 业学院讲师 、 经济师， 研 究方向为企业产权与制度 经济学。
企业创新文化 ， 加 大 创 新 力度 ， 切 实提 高 企 业核 心 竞争 力 ， 推进 企 业持 续成 长 。
［ 关键词 ］
民营科技企业 ； 创新 能力； 对策
【 文献标识码】 Ａ 【 文章￣ ＇ ］ １ ６ ７ ４ — １ ６ ７ ６ （ ２ ０ １ ３） ０ ３ — ０ ０ ４ ７ — ０ ２
属清晰 、 权责明确 、 流通顺畅三个特点 。我国民营科
技企 业 的产 权 主要 存在 如 下 问题 ： 一 是在 创业 初 期 ，
民营科技 企 业 为创 业来 源 复 杂 ，造成 了模糊 的 产权
、
民营 科技 企业 创新 能 力现状
民营科 技 企业 目前 发展 态 势 良好 ，创 新 意识 不
民营科技企业创新能力分析
刘 瑛
（ 湖南 安全 技术 职业 学 院 ， 湖南
［ 摘 要］
长沙
４ １ ０ １ ５ １ ）
民营科技企业在竞争激烈的市场经济中， 只有不断加强 自身的创新和发展才能得 以生存 ， 获得 自身
的可持 续发展 。宏观 管理部 门要进一步强化创新 意识 ， 建立和 完善鼓励创新的社会环境 ； 民营科技企 业要培 育和倡导
累少 、 成长慢 、 生命周期短等通病 ， 在创新 能力方 面 存在 十分 明显 的不足 。
（ 一） 技 术持 续创 新 能力 不足
企业独立经营权 ，对企业资金的使用 和技术开发造
成极 大 的 限制 ，同时 存在 的对企 业经 营者 的随 意撤 换 、不 承认 人 力 资本 投入 在 资本 积 累增 值 中 的作用
［ 中图分类号 ］ Ｆ ２ ７ ６ ． ５
民营科技企业依靠其 自身的机制 、技术和人才
上 的优 势 ，逐 渐成 为 国家 自主 创新 最 具活 力 的重 要 生力 军 ， 在 国民经 济发 展 中开始 占有 可观 的份 额 。但
后于市场。这些 问题都严重阻碍了民营科技企业 的 创新 发展 。
根 据有 关 资料 显示 ，民 营科技 企 业 出 口创 汇 占 总收入 的 比例 呈 不断 上升 趋 势 ，民营科 技企 业 占全 部 科技 企业 比例 也呈 不 断上 升趋 势 。而 科技 投 入 占 总销售 收 入 比例 、 科技 人 员 占总 职工 人 数 比例 、 技术 收入 占总 销 售 收人 比例 等 指标 呈 稍 微 下 降 的 趋 势 ， 说 明科 技 投入 比例 、 科研 人 员投 入 比例 、 技 术性 收 入 比例 等 因素变 动 和 民营科 技 企业 综 合创 新 能力 指 数 变动方 向一 致 ， 具 有正 向作 用 。要 提高 民营科 技企 业
民营 科 技 企 业 总 体 上存 在着 人 才 数 量 不 足 、 人 才 创新 竞争 力 不 强 、 人 才 引 进渠 道不 畅 、 人 才政 策 缺 乏 吸引 力等 问题 。人才 结构 上真 正懂市 场 、 擅 管理 的 人 才 十分 匮乏 ， 严 重 地影 响 到 了创业 的效果 。此外 ， 民营科 技企业 人 才流 失严 重 。
（ 二） 产权创 新 激励机 制缺 位
随着世界经济一体化和对外开放程度 的不断提高 ， 越来 越 多 的 民营科 技 企业 面临 技术 先 进 的跨 国竞 争
者 的挑 战 。面对 挑 战 ， 唯 有不 断 创新 ， 才 能在 激烈 的 竞争 中生 存 和发展 。
一
产 权 制度 最 主要 的功 能 在 于 降 低 交 易 费 用 ， 提 高 资源 的配 置效 率 。有 效 率 的产 权应 该 具有 产权 归