严禁性骚扰、安全骚扰制度

严禁性骚扰、安全骚扰规定

公司是为员工提供就业、安全劳动的场所，为保障每一位受聘员工在公司工作期间受到尊重和公平对待。人身、人格、隐私、安全不受侵犯和骚扰，特做如下规定：

一、倡导公平、公正、公开、男女平等，反对歧视和侵犯人权。

二、反对和禁止任何形式的性骚扰、安全骚扰以及人身、人格方面的侵犯行为。

三、公司维护员工的人身、人格、安全自由，依法维护员工自身利益和权益。

四、公司不准任何人以谈话、电话、信件、电子邮件、宣传资料、人身肢体动作等

方法引诱、威胁、恐吓、协迫、唆使他人接受或做出违背个人意愿、有伤社会道德、伦理和风化的行为。

五、禁止在公司和任何场所有针对性的编造、散布、披露有损个人人格尊严、隐私

及污辱性的言论、消息、事件、图片、影相资料等。

六、不得对非亲密性异性做出带有挑逗性、污辱性、协迫性、淫秽性的非正常肢体

表现动作和行为，以及侵犯他人身体。

七、禁止任何人以任何形式要求部属人员和非亲密性异性为自己和他人提供或接受

性服务和性接触。

八、不准在工作场所和公众面前揭露个人隐私、恶意辱骂、人身攻击。

九、严禁以任何形式对他人进行人身和精神上恐吓、威胁、敲诈勒索等安全性骚扰。

十、禁止在生产工作中以开玩笑、挑逗、打闹、背后突然恐吓等肢体、言行动作进

行安全性骚扰。

十一、凡违反上述规定一律视为违反厂规厂纪，严重者将追究其法律责任。

常见性骚扰行为：

1.身体的接触：

不必要的接触或抚摸他人的身体，故意擦撞，强行搭肩膀或手臂，故意紧贴他人等。

典型例子：在公共汽车上，故意紧贴着对方的身体；在街道上故意接近他人，产生身体上的接触或碰撞等。

2.言语的接触

不必要而故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活，对别人的衣着、外表和身材给予有关性方面的评语，故意讲述色情笑话、故事等。

典型例子：以电话调查为借口，询问有关性的问题：“你今天穿得很性感啊!”等。

3.非言语的行为：

故意吹口哨或发出接吻的声调，身体或手的动作具有性的暗示，用暧昧的眼光打量他人，展示与性有关的物件，如色情书刊、海报等。

典型例子：对路过的女性吹口哨或发出尖叫声。

4.以性作为贿赂或要挟的行为：

以同意性服务作为借口，来换取一些利益，甚至以威胁的手段，强迫进行性行为。

典型例子：老师暗示要求约会，作为承诺及格或加分的条件。上司以职位的升迁、调迁，来要挟他人同意进行性服务等。因此，性骚扰不单局限于身体上的接触，一些不礼貌而带有性意识的言语、动作、甚至声音，如吹口哨等，而令他人有不舒服、不安、焦虑、尴尬、侮辱或不被尊重的感觉，令受者感到不愉快，都属于性骚扰。