专业化育苗工作考核办法

昭阳区守望彩云烟草专业合作社

2014年专业化育苗工作考核办法

培育壮苗，为烟农提供优质服务是合作社专业化育苗工作的重要目标，为确保专业化育苗各项工作落到实处，提高育苗素质，根据双方签订的工作目标责任书，特制定2014年专业化育苗工作考核办法。

一、考核组织机构

为确保2014年专业化育苗工作落到实处，合作社成立专业化育苗工作考核组。

组长：马永国（合作社理事）

副组长：李兴州（辖区烟站副站长）

成员：合作社理事会、监事会相关人员、烟草公司相关人员和社员代表。

二、考核办法

结合合作社育苗工场实际，采用日常随机抽查和重点检查的方式进行考核。日常随机抽查指合作社考核组成员在日常巡查中发现的问题，每次按单项得分的10%计扣；重点检查由烟草公司和合作社根据育苗进展情况，分阶段组织检查，每次检查合作社育苗工场，然后取育苗工场的平均值为本专业队评分。两种检查综合结果为最后得分。

三、考核内容

（一）组织管理（13分）

1.育苗制度健全（4分）。（1）要求育苗队有完善的工资方案，育苗专业队队长是育苗工作的第一责任人，并明确人员分配和责任。（2）制定育苗考核管理办法。（3）有配套的育苗管理协议，明确双方的责任。（4）要求各环节的考核痕迹清晰、资料完备。

2.技术服务到位（4分）。每个棚都必须有明确的技术人和责任人，足额配备苗棚管理人员。合作社指定的技术人员常到育苗工场做好育苗技术指导工作。如出现育苗管理人员技术指导不到位，经常犯原则性的错误，技术明显存在问题的，发现一项扣1分。

3.痕迹管理到位（5分）。从播种至成苗整个育苗期间认真进行管理记录工作，记录育苗期间的温度、湿度；烟苗生长发育时期及病虫害发生情况；播种、施肥、打药、间苗补苗、剪叶等农事操作过程。出现记录不全的，缺少一项扣一分，扣完5分为止。

（二）育苗前准备工作（10分）

1.育苗物资准备工作（2分）。育苗前，必须清理育苗周边环境，彻底清除杂草和残茬，全面完成育苗场地的准备工作，基质、种子等所有育苗物资必须全部就位。

2.育苗设施及场地的消毒（6分）。（1）按照漂浮育苗技术规程对棚室内外进行消毒，主要包括对地面、棚膜、空气、水体消毒。对存在隐患的地方用5%石灰水消毒，再撒上石灰；地面消毒配合喷用杀虫剂。（2）育苗用的工具物资要严格消毒。（3）旧漂盘消毒在育苗前一周内进行，消毒完成后清洗备用。发现消毒不到位一项扣1分，直到扣完为止。

3.育苗用水准备（2分）。育苗用水禁止使用被污染的水，要求：水深14—15cm，放完水后每m315—20g漂白粉消毒，然后闭棚20小时以上增温。

（三）播种至出苗期（20分）

1.装盘播种（3分）。拌合基质水分均匀、适中，装盘后基质松紧适宜，盘面不留多余基质，整体清洁卫生，升水情况良好。

2.育苗管理（7分）。（1）按照《昭通市漂浮育苗技术操作规程》要求选择指挥棚，规范挂放温湿度计，做好温湿度管理；（2）及时卷、放遮阳网和两侧棚膜，有效调控温湿度及光照强度，防虫网覆盖严实；（3）肥水管理到位。育苗池内水位保持10cm左右，30—50%的种子出苗时及时追施第一次营养液肥；

3.出苗情况（10分）。出苗率达90%以上的得10分，出苗率85—90%得8分，出苗率80—85%得6分，75—80%得4分，低于75%的不得分。

(四)出苗期至5—6叶期（15分）

1.温湿度管理（4分）。大十字期前，以调节遮阳网为主，辅以开闭棚膜，注意增温保湿。大十字期后，以开闭棚膜为主，辅以调节遮阳网。当第二片真叶撑开后逐渐放开遮阳网，使苗上5cm处气温保持在28℃—32℃。操作不规范导致灼伤直接扣3分。

2.施肥管理（3分）。烟苗大十字期至猫耳期（播种后40—45天）及时兑施第二次营养液肥。

3.第一次剪叶（4分）。当烟苗生长至5--6片叶，茎杆高4—5cm，叶片相互搭接遮荫，开始第一次剪叶；剪叶位置距生长点上3—4cm，剪去最大叶的30--50%，不剪伤心叶和过度修剪。

4.烟苗长势（4分）：生长整齐、健壮，无病虫害，叶色淡绿，烟苗生长势强的得满分。

（五）剪叶、炼苗至成苗期（25分）

1.剪叶操作（8分）。

坚持按照“前促、中稳、后控”的原则及时进行烟苗剪叶，剪叶工具消毒到位，剪叶控制在4—5次，剪叶操作规范得8分。发现剪叶不及时扣1.5分，剪叶次数达不到要求扣1.5分，剪叶过程中消毒不认真扣2分，剪叶质量达不到要求（如剪叶过度等）扣 1.5分，剪出的烟叶不及时清理、卫生条件差的扣 1.5分。

2.炼苗（2分）。

在第2-3次剪叶后，应逐步对烟苗进行炼苗，白天加大门窗的打开幅度，延长开窗时间，夜晚盖膜保温；移栽前5—7天，小棚揭除遮阳网、棚膜，覆盖尼龙网，大棚揭除遮阳网，打开全部通风口但保留防虫网进行炼苗，以增强烟苗抗逆性。

3.烟苗成苗率、壮苗率（15分）。

在考核检查中随机选取3个育苗池，每个育苗池选5盘，称重，并调查每盘的存苗数，按照成苗标准，计算出平均成苗率；每个棚随机选1盘，测量10株烟苗的茎粗、茎高，算出平均茎粗、茎高值，结合壮苗标准（苗龄、功能叶、叶色、根系、茎杆韧性等特性），计算出壮苗率。烟苗成苗率达90%以上，壮苗率达85%以上得15分；成苗率达85—90%，壮苗率达80-85%以上的扣2分；成苗率达80—85%，壮苗率达75-80%以上的扣4分；成苗率低于80%，壮苗率低于75%的不得分，并追究相关人员的责任。

（六）供苗管理（2分）

按合同签订株数足额供给烟农烟苗，对剩余烟苗严格按照专卖监管管理程序进行销毁。

（七）成本控制（15分）

专业队要认真记录在育苗过程中各种费用的开支情况，做好育苗成本管理工作。督促各育苗片区严格按照育苗技术规范管理，该用的物资必须要用，该节约的要节约，避免浪费；控制好平池、装盘、播种、间苗、排苗、剪叶等各育苗管理成本。

四、考核相关要求

1.考核必须坚持实事求是、客观公正的原则。把考核内容和各项工作落实作为考核的主要目标，准确了解各项工作措施和科技措施的落实情况，以事实为依据，做出客观公正的评价，提出整改意见。

2.按考核量化评分表全面量化考核，在听取专业队汇报的同时，深入村、社、农户和实地检查了解，保证考核结果的真实性。

3.考核结束后，集中整理汇总，分析目前存在的问题和下步需抓好的工作，并将考核结果和整改意见进行通报。

4.每人缴纳风险金1000.00元，待育苗结束，根据考核结果返还。

五、考核结果及奖惩

考核得分在95分以上的，合作社按照目标责任书约定，全额核销育苗专业队管理成本，返还保证金。考核得分在90-95分的，全额核销育苗专业队管理成本，按照每盘0.1元按比例惩扣，在保证金中惩扣；考核得分在90分以下的，不予全额核销育苗专业队管理成本，惩扣所有保证金。

昭通市昭阳区金叶烟草专业合作社

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