中国长期护理调研报告
2016中国长期护理调研报告
（发布稿）
中国保险行业协会
2016-12-30
前言 (1)
一、调研框架 (3)
二、调研组织及执行 (5)
三、主要分析成果 (6)
（一）老年人生活活动能力及依赖等级 (6)
（二）中国家庭老人护理负担 (8)
（三）老年人护理服务需求及缺口 (9)
（四）民众对商业长期护理保险的认知及消费动因 (14)
（五）长期护理服务机构发展现状及问题 (16)
四、政策及发展建议 (20)
前言
随着我国人口老龄化、疾病谱变迁、家庭结构及生活方式变化等趋势持续深化，满足庞大的老年人群在养老及生活照料等方面的需求，实现人人“老有所养”、“老有所护”迫在眉睫。从国家战略的层面统
筹解决老年人的健康养老问题已成为我国的一项基本国策。“十三五”
规划纲要要求稳步提高社会保障统筹层次和水平，建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度。“健康中国2030”规划则明确提出了“健
康老龄化”的概念，把老年人作为重点关注人群，从完善护理服务体系、建立多层次护理保障制度、鼓励商业保险公司开展相关产品及管理模式创新、加强护理人才培养等方面对我国长期护理体系的建设做了战略部署。人力资源和社会保障部也于2016年7月发布了《关于
开展长期护理保险制度试点的指导意见》，明确在全国15个地区探索
建立“为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗
护理提供资金或服务保障的社会保险制度”。
“健康老龄化”战略如何与现实接轨？政策落脚点在哪里？我国
老年人普遍的护理依赖等级是什么？他们正在接受哪些服务？需要哪种形式、哪种内容的护理服务？现状和需求之间存在哪些突出的缺口？老年人群中有哪些是需要政策重点倾斜的“特需”或“弱势”群
体？“健康中国2030”给商业保险机构创造了较大的发展空间，那
么老百姓对商业长期护理保险有什么样的认知和需求？发展短板在哪里？这些都是我国长期护理服务和保障体系建设工程必须首先解
答的问题。
为我国长期护理保障制度试点提供决策依据，为保险行业发展提供方向性建议，也为提升全社会对老年人养护和保障问题的关注，中国保险行业协会联合团中央，于2016年7-9月份，开展了“大学生
保险责任行”社会实践活动，组织包括503所高校、20452名大学生
的志愿者团队，在全国范围内进行专项调研，收集了大量详实的第一手数据。课题组委托国际知名咨询机构普华永道进行数据分析，形成了《2016中国长期护理调研报告》，从“老年人生活活动能力及依
赖等级”、“中国家庭老人护理负担”、“老年人护理服务需求及缺口”、
“民众对商业长期护理保险的认知及消费动因”、“长期护理服务机构
发展现状及问题”5个方面分析了我国长期护理服务及相关保障的需求和发展问题。
此次调研是保险行业第一次就长期护理问题进行的如此全面、广泛、深入的调查研究。它具有很强的客观性，调查内容真实地反映了不同人群、不同地区在长期护理服务及其保障方面的诉求以及现实与需求之间的缺口，为我国长期护理体系的今天和未来描绘了较为完整而生动的蓝图。
此外，此次调研也具有很强的公益性，这是中国保险行业协会作为非营利性社团组织，结合在校大学生社会实践的需求，调动社会资源组织的一次社会调研活动，我们的目的是在把保险保障知识带入大学校园的同时，也引起全社会对养老、健康、护理等国家重大民生问题的关注和讨论。
一、调研框架
（一）概念界定
“长期护理”（Long Term Care）是指长期生活无法自理的人们
所需要的各种支持性的个人和社会服务。现存的各类定义在服务内容方面有一定差异。
经济合作与发展组织（OECD）将其定义为围绕日常生活活动（activities of daily living,或ADL）提供的协助性服务，包括
洗浴、穿衣、行走等活动项目。
世界卫生组织（WHO）对“生活照料服务”进行了更详细的定义，包括个人照料、家庭事务管理（例如房间清扫、做饭、购物等）、协助性服务（例如轮椅等行动辅助用品、安置扶手等安全用品）、技术性服务（例如安全报警装置、服药提醒系统）等等。
美国健康保险协会(HIAA)对长期护理的范围定义则更为广泛，是指“在一个较长时期内，持续地为患有慢性疾病（包括早老性痴呆等认知障碍）或处于伤残状态下（即出现功能性损伤）的人提供的护理服务，可以包括健康医疗服务（例如住院护理、愈后的医疗护理以及康复护理和训练）、社会服务、居家服务、运送服务或心理护理和临终关怀等其他支持性服务”。
以上各类“长期护理”的定义在两个维度上有所差异：一是导致
服务需求的原因，可以包括身体机能性损伤和认知障碍；二是服务项目类别，可以包括生活照料服务、健康医疗服务、技术性服务以及运送和心理关怀等其它服务。其中每一个维度都对老年人生活质量有着
十分重要的影响，但由于我国长期护理的服务及保障体系建设起步较晚，对有关问题的界定尚无定论。而考虑到本次调研对象为普通消费者，他们对“长期护理”这一概念可能较为陌生。因此，为降低问卷
调查的实施难度，本次研究把主题界定为相对狭窄的“由身体机能损伤造成的长期生活照料服务需求”，即部分文献中出现的“照护服务”。
（二）问卷设计
本次调研采取问卷调查的方式，关注两类人群：60岁以上老年人及30-60岁成年人，分别反映这两类人群的需求重点：前者侧重于自身护理服务需求、护理现状及对相关保险保障的需求，后者侧重于老人护理给家庭带来的时间和经济负担以及本人对未来的保障需求。此外，调研还辅以家政机构护理服务供给情况的问卷，调查对象为机构负责人和护理人员。
消费者调查问卷主要包括以下几个方面：
1.受访者个人及家庭的基本社会、经济及人口特征
2.老年人群：
自评健康状况及罹患慢性病情况
生活自理能力：进食、穿衣、洗澡、行走、如厕、控制排泄等方面的能力
目前获得的护理服务项目及时间长度
护理服务提供者及资金来源
对目前获得的护理服务的满意程度
希望得到的护理服务形式及时间长度
护理服务支付意愿
3.成年人群
家中需要长期护理照料的人数
本人及家人护理时间及费用支出
商业长期护理保险人群覆盖情况
不愿意购买护理保险的原因
对不同长期护理保障产品（包括基本、中端、高端三类）的支付意愿
二、调研组织及执行
在消费者抽样方面，首先根据普华永道咨询公司的历史调查经验，确定每个省份1000份的目标样本量，并根据各地人口占全国总人口
的比例予以调整。其次，将各省所辖地级市按人均GDP平分为高中低三组，从每个组别中随机选取一个城市作为调研目的地，并将目标样本量按5:3:2的比例在各地级市之间进行匹配。在每个调研城市，根
据所在省份的人口年龄及性别比例进行样本数量配比，并要求调查团队做到以乡镇/街道为单位的地理分散。比如，对高收入城市，要求
调研地点分散到5个区县级单位，每个区县分散到10个乡镇（街道）；等等。
消费者调研采取入户及街头调查相结合的方式，共回收老年人及成年人有效问卷各34790和35168份，其中入户调查比例约为55%。
家政机构有效问卷为13920份。
三、主要分析成果
为聚集社会对长期护理发展的关注重点，报告从“老年人生活活动能力及依赖等级”、“中国家庭老人护理负担”、“老年人护理服务需
求及缺口”、“民众对商业长期护理保险的认知及消费动因”、“长期护
理服务机构发展现状及问题”5个方面开展了分析。
（一）老年人生活活动能力及依赖等级
报告使用国际通行的巴塞尔指数（Barthel index）评分方法，
衡量60岁以上老年人的日常生活活动ADL能力。巴塞尔指数针对吃饭、沐浴、穿衣等10项1日常活动，根据老年人相应的自理能力以百分制进行打分，分值越高，生活自理能力越强。该分数随后被分为无需护理、轻度依赖、中度依赖和重度依赖四个等级。相应的分级标准为：100分能完全自理，无需他人照料；61-99分属于轻度依赖，生
活少部分需要他人照料；41-60分属于中度依赖，生活大部分需要他人照料；低于40分属重度依赖，生活全部需要他人照护。
调查显示，我国80岁以上高龄老人的身体机能和自理能力相比较年轻的老年人出现较为显著和迅速的退化。重度失能、完全依赖他人照料的人群占比从60-69岁低龄老人的6%上升至80-89岁高龄老
人的23%,90-99岁老人的完全依赖比例则更高。可以预见，随着我国
人口预期寿命的延长，80岁以上高龄老人的人群规模将持续扩大，对护理服务的需求也将愈发突出。
1其它日常生活活动包括整理仪容、控制排泄、如厕、上下床铺、平地走动、上下楼梯等。
图1.各年龄组老人护理依赖等级
再深入分析，发现“无子”老人面临较高的失能风险。13%没有
子女的老人处于重度依赖状态，而这一比例在有一个、两个和三个子女的老人中仅为9%、8%和6%。这一结果说明，在缺乏家庭保障的情况下，“无子”、其中包括“失独”老人的生活状况和护理需要应引起
政府和社会各界的高度关注。
图2.护理依赖等级与子女人数
分地区来看，某个省份的人均GDP越低，生活完全依赖或大部分依赖他人照顾的老人占比越高。低收入地区因此更迫切需要建立长期护理制度。然而，这些地区政府的财政实力往往有限，在经济下行的压力下，也许很难在民生保障工程方面投入大量资源，因此更需要国家政策的支持和倾斜。
图3.护理依赖等级与人均GDP
（人均GDP：1最高，5最低）
（二）中国家庭老人护理负担
我们的调查显示，全国7%的家庭有需要长期护理的老人。实际接受的护理时间中的绝大部分是由家庭成员提供的。79.9%家庭的主要护理服务提供者为配偶、子女或亲戚，第三方服务占比仅为21.1%。此外，在53%的家庭中，家庭成员提供的护理时间占比大于50%；家庭成员护理时间小于30%的家庭占比仅为18%。
图4.家庭成员承担护理时间占比
从护理费用来看，有22%的家庭由于是家人提供护理服务，没有相关费用支出；而在有护理开支的家庭中，大多数的每月服务费用集中在低于1000元和1000-3000元这两个水平，占比分别为31%和28%，
每月费用达3000元以上的仅为18%。虽然整体费用水平不是很高，
但其绝大多数都来源于老人自己或家庭支出，公共保障及商业保险等第三方支付的比例很低：能得到基本医疗或养老社会保险支付的人群占比仅为21%，能得到商业保险支付的比例更是不足4%。
图5.护理费用主要来源
综合以上分析可以发现，受“养儿防老”、“居家养老”等传统观
念的影响，再加上我国护理保障体系和专业护理体系的发展相对滞后，失能老人的护理重担还是落在家庭成员身上。随着我国人口老龄化和家庭小型化进程的加速，老年人抚养比将持续上升，传统护理模式必将给整个家庭带来更大的时间和经济压力，面临越来越大的挑战。（三）老年人护理服务需求及缺口
本次调研较为深入地调查了老年人群对护理服务在服务内容（包括帮助进食、帮助洗澡、陪同外出等日常生活服务）、服务方式（包括在家由家人照顾、由保姆或护理员照顾、到养老院等专业护理机构等）、服务时间、支付意愿等方面的需求和预期。
我们首先询问受访的60岁以上老年人在不考虑费用、服务资源
等因素的情况下，根据其自身健康状况而希望得到的护理服务，这能
在较大程度上反映老年人的实际护理需求。数据显示，只有28%的老人回答“不需要任何服务”，也就是说有七成以上的老年人由于各种
身体原因而有不同程度的护理服务需求。
深入分析发现，大部分老年人仍然希望“在家由家人或亲属照料”，人群占比高达45%。然而，随着收入的增长，对服务方式的偏好呈现更个性化的趋势：在每月可支配收入超过5000元的老年人中，很大一部分选择“到所在小区或社区办的护理机构”，占比近30%，远高
于较低收入的老人。可见，经济条件越好，老人就越希望得到能同时满足他们接近家人、在熟悉的环境中养老和接受专业服务等综合性需求的护理服务。
图6.护理方式需求与个人可支配收入
生活自理能力对老年人的护理服务需求有十分显著的影响。中度和重度依赖状态的老人选择8小时以上护理时间的比例快速上升，从轻度依赖组别的8%分别上升至15%和23%。同时，他们选择居家护理方式的比例明显减少，而选择“到老年公寓、养老院等专业护理机构”的比例显著提升，分别达13%和17%;选择“在医院长期病房”的比例
也有较大幅度上升，分别达10%和13%。虽然医院护理方式只适合一小部分由于疾病而需要临床医疗看护的失能老人，并不是大部分需要长期生活照料的老人的理想护理方式2，但这些数据都体现了依赖程度高的老人对专业服务的客观需求。因此，一旦进入中度生活依赖状态，老人护理需求就出现跳跃式上升，他们对护理服务的时间长度和专业水平的要求都有显著的提高。
图7A.护理时间需求与护理依赖等级
图7B.护理方式需求与护理依赖等级
尽管存在实际的护理需求，但老年人对服务的整体支付意愿却不2事实上，目前许多老人在住院治疗后，由于无人照顾而被迫延长住院时间。这种“占床”现象给当地基本
高。根据调查，三分之一的受访老人不愿意支付任何护理服务费用，在有支付意愿的老人中，大多数每月愿意承担的费用也集中在1000 元以下（占比38.9%）和1000至3000元（占比19.4%）这两个水平。
愿意每月承担3000元（或5000元）以上的集中在月收入超过5000
元的高收入、依赖等级达到中度以上这两个人群。
表1.护理服务支付意愿与护理依赖等级
每月费用01~1,0001,001~3,0003,001~5,000大于5,000
依赖等级
<=4020.7%26.4%24.1%14.9%13.9%
41-6022.2%31.1%27.8%10%8.9%
61-9933.3%42%19.7% 3.7% 1.2%
10036.8%42.1%14% 3.5%0%
表2.护理服务支付意愿与可支配收入
每月费用01~1,0001,001~3,000大于3,000
月可支配收入
<200041.1%39.7%13.7% 5.5%
2000-500024.6%40.6%24.6%10.2%
>50009.3%38.4%40.7%11.6% 比较护理需求和目前接受的服务，我们发现老年人护理需求在时间长度和专业水平方面都存在较大缺口。
在服务时间方面，在每天2-4小时和4-8小时这两个中间时间段
上存在较大的使用缺口：实际获得的人数只有希望获得服务人数的50%。可见，除了2小时以下的轻度护理需求和8小时以上的刚性高度需求外，只有一半老年人的护理时间需要得到了满足。
图8.老年人护理时间需求缺口
在服务方式方面，虽然第三方护理服务的人数占比较低，但对有实际需要的老年人来说，现在的服务体系远远不能满足他们的需求。无论是由保姆或护理员提供的住家服务、医院长期病房、专业护理机构、福利院、还是社区护理机构，实际获得相应服务的人数比例都很低：只有40%的家政住家服务能得到满足，养老院（29%）、医院长期病房（28%）、福利院（19%）、社区护理机构（12%）等专业护理机构的需求满足度则更低，充分体现了民众心目中“养老床位一床难求”
的现象，专业服务严重短缺。
图9.老年人护理方式需求缺口
（四）民众对商业长期护理保险的认知及消费动因
本次调研特别调查了30-60岁的人群3对商业长期护理保险的认知度和购买动因。
为调查民众认知度，我们询问没有商业长期护理保险的受访者其不购买的原因。在受访的成年人中，主要的不购买原因按照重要性由强至弱排序分别是“我还年轻”（占比24.2%）、“我很健康”（17.3%）、
“产品价格太高”（16.2%）、“将来可以依靠子女、社保或房产套现”（14.3%）、“有经济实力购买专业护理服务”（13.5%）、“产品性价比
太低”（9.2%）及“产品没有配套护理服务或机构”（3.9%）。
图10.受访对象不购买商业长期护理保险原因
长期护理保险与普通医疗保险十分不同的一点是，由于大多数人是因为衰老而进入护理依赖状态的，一般不可能治愈或立即康复，所以护理保险的保障期限一般较长，往往为10年以上，需要前期较长时间的资金积累才能保证投保人老年后的护理费用。因此，趁自己年3本次调研也调查了60岁以上老年人的保险认知和购买动因，但由于尚未退休的成年人是商业保险需要重点关注的群体，因此这里只显示对成年人的分析结果。
轻、健康的时候投保长期护理保险是最合理、最划算的选择。而年龄越大，健康风险越高，保费也就越贵。然而，我们的调查显示，由于许多人长期风险规划意识薄弱（选择“我还年轻”）、或对自己健康状
况过于乐观（选择“我很健康”），导致长期护理保险在成年人群中的
普及率很低。
此外，价格太高也是阻碍许多成年人购买商业长期护理保险的主要原因之一。最后，有相当部分人群对商业保险的内在自然需求较低，认为自己将来可以依靠其它保障或筹资手段（包括子女、社保、房产、经济收入等因素）来获得护理服务。
为调查民众的消费动因，我们询问已经购买商业长期护理保险的人群他们的购买原因。调查显示，促使成年人购买保险的最主要原因是“看重保障功能”，人群占比达38%；而“投资储蓄功能”次之，
占比22%；其它主要原因依次是“保费便宜”（占比18%）、“看重对应
护理机构”（占比14%），等等。
图11.受访对象购买商业长期护理保险驱动因素
结合以上对不购买人群的分析来看，这一结果说明对于真正有购
买动力的人群来说，对未来护理费用的保障功能仍是他们最重视的因素。此外，保费水平和配套护理资源也是促使消费者购买商业护理保险的重要因素。最后来看排名第二投资储蓄功能，它的重要地位符合本节开头所描述的商业护理保险市场现状。这说明，目前“重投资、
轻保障”的产品结构满足了消费者对未来养老护理生活的一部分客观
需要，但整体来说还是片面的，特别是对潜在的风险保障需求有较大的缺口。
（五）长期护理服务机构发展现状及问题
在保姆/钟点工、养老院、福利院、社区护理机构等第三方服务
模式中，家政机构服务的占比最高，达48.2%，因此由家政人员提供
的定期或非定期上门服务是目前我国第三方护理服务的主要形式。我们针对这一重要市场进行了专项调查，分析家政机构在护理服务供给、收费、人力资源储备等方面的发展现状和诉求。
调查显示，家政机构服务以协助进食（占比60%）、洗澡、做饭、清洁（以上占比均为40%）等生活照料性和家务性活动为主，协助看
病吃药、轮椅转移等专业性较强或较为繁重的服务项目占比较低，仅为25%。另外从服务时间来看，大多数家政护理服务的时间长度较短，都不超过一年：3至6个月与6至12个月的占比分别为26.9%和33.8%；
持续时间达2年以上的占比仅6.4%。
图12.家政机构护理服务项目
图13家政机构护理服务时间长度
这些结果说明，家政机构所能提供并不是完全专业的、长期性的护理服务，在照料失能老人、特别是需要长时间持续专业护理的重度失能老人方面很可能力不从心。除了其本身的业务特点和市场定位以外，这与家政机构的人才资源也有密切的关系。
根据调查，家政服务人员平均年龄为39岁，35-44岁服务人员占比最高，为38.6%，其次是45-54岁，而34岁以下的年轻服务人
员占比较低。这些服务人员中拥有2年以上服务经验的资深员工占比较低，约为29%，服务年限超过2年的服务人员也主要集中在35-54
岁这一年龄段。由此可见，包括老人护理的家政服务职业对年轻人来说吸引力较低，服务人员的流动性较大，不利于护理经验的积累，充分体现了人们常说的“好保姆难找”的现象。
图14.家政服务人员年龄分布
图15.家政人员服务年限
为更深入了解家政服务机构的发展诉求，我们从客户满意度低原因和环境障碍这两方面分析其所面临的内部和外部发展问题。结果显示，“收费过高”（占比27.5%）、“护理人员不专业”、“护理人员不尽
心”（两项占比均为25%）是客户对服务不满意的主要原因，而“房
租等运营成本过高”、“公众不愿意接受‘外人’护理”、“政府没有支
持政策”则是制约其发展的三个主要外部原因，占比均为22%左右，“找不到合适劳动力”、“缺乏护理行业标准”则排在其次。
图16.家政服务客户满意度低原因
图17.家政服务机构外部发展障碍
安全文化建设自评报告
安全文化建设自评报告 安全文化建设自评报告 一、企业概况 **水库开发有限责任公司成立于2004年7月，负责**水库工程的建设期管理及建成后的**水电站运行管理。公司实行总经理负责制，现下设综合办公室、安全生产部、财务部。公司现有管理人员5名，职工5名。日常生产采取委托运行维护的方式，受托单位在现场设立运行维护项目部。运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。 **水电站主体工程于2006年10
月开工建设，两台机组于2009年10月24日至30日成功地进行了72h试运行。2010年元月15日至17日，顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组启动验收。随后转入试生产，2011年6月正式转入商业运营。电站自投产运行以来，未发生一起人身及设备安全生产事故。公司安全生产持续稳定，截至2014年3月31日，电站已连续安全运行1611天，安全生产无事故。 我公司自投产运营以来，企业文化建设不断发展，企业文化内涵越来越丰富。安全文化建设作为企业文化的重要组成部分，也随之逐步发展进步，”安全生产”深驻在所有职工心中。企业通过加强职工的安全教育和技能培训，利用”安全生产宣传栏”、”安全生产月”等多种形式，把公司特有的安全文化理念深深植入职工的脑海里。 企业安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 企业安全理念：关爱生命、控制风
险、重在预防。 企业安全管理方针：坚持安全第一、预防为主，推行风险预控管理，实现员工无违章、无伤害，设备安全可靠。 二、安全文化建设自评概况 根据《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见》（六市安监政法〔2012〕127号）和《关于推荐2013年度全省安全文化建设示范企业的通知》（六市安监政法函〔2013〕203号）要求，为全面贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据《**省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段： （一）组织准备阶段。制定创建实施方案。组织专门人员开展创建工作，并对工作具体步骤做好安排。 （二）宣传动员阶段。加大宣传力
农村卫生工作调研报告完整版
编号：TQC/K816 农村卫生工作调研报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
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护理人才需求调研报告范文
护理人才需求调研 报告
西宁地区护理人才需求调研报告 随着社会经济的发展，人民的健康要求不断提高，医学模式发生了转变，护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心，工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。护理人才需求质高量大，对中国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。 一、护理专业人才需求调研基本方法： 以《中国护理事业发展规划纲要( - )》为支撑，从宏观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状与岗位分析，以下是我们的调研结果。调研方式以书面问卷为主，调研范围主要为西宁市地区二级以上医院17所，包括2所三级甲等医院，2所三级乙等综合医院，6所乡镇医院和9所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了100份，回收了93份，问卷回收率为93.2%。 二、护理专业人才需求调研分析： 1、西宁地区护理行业发展状况与趋势 根据青海省卫生厅组织的对青海省“十二五”人才需求的调研预测，当前我省能够达到每千人有注册护士1.6人至1.7人，到对护理专业的需求量达到2500人。到2020年，按照《国家中长期人才发展规划纲要( —2020)》要求，这组数据将翻一番。据保守估计，未来五年共需要护理人员12220人，这还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量，其中，仅省人民医院就需要人员400名。
近年来,各级医院规模不断扩大,对中职大专层次以上护理专业人才的需求逐年递增。按照到中国医护比例达到1∶1进行预测和规划 ,护理人才有巨大的就业空间。另外,尽管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强,但临终关怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应中国老年人口快速增长的需求。在政府的大力扶持下,社区卫生服务中心级卫生院床位不断增加,对社区护理、老年护理的专业人才需求量也在不断地加大,就业形势看好。 2、西宁地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求 ⑴护理人才需求 据专家统计，年末全省有卫生机构1655个，床位2.53万张。其中，医院160个，床位1.98万张；卫生院405个，床位4284张；社区卫生服务中心171个；疾病预防控制中心（防疫站）56个；妇幼保健院（所、站）21个。卫生人员3.40万人，其中，执业医师1.20万人，注册护士1.06万人。 西宁市现有各级医院、卫生院，社区卫生服务站共189个。卫生机构床位数5699张。全市执业医师（含执业助理医师）3695人，注册护士只有1977人，从事于社区护理工作的专业人员还是空白，各疗养院、敬老院均未有专业护理人员，护理人才需求明显不足。从千人口应该配备护士比例（标准千人比应为千分之三，而我市
护理专业调研报告(共8篇)
护理专业调研报告（共8篇） 护理专业调研报告（共8篇） 第1篇： 护理专业调研报告护理专业调研报告一总体思路 一、调研基本要求以国家规划纲要、部十二五规划、教职成8号和12号文等文件为指导以提高质量为核心生就业状况及职业发展需求专业教学改革的思路和措施二调研内容1.我省医疗卫生发展状况根据卫生部相关文件规定分析确定我省医疗卫生行业护理专业的发展动态及趋势2.医院及各级医疗机构护理人才结构状况与人才需求状况。 3.护理职业岗位对护士的知识及能力要求。 4.全省同类专业分布情况 5.毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析 6.毕业生对培养过程的意见和要求 7.用人单位对毕业生质量反馈三调研方式1.问卷调查2.电话访谈3.重点走访访谈4.文献、评阅5.现场调研6.专题调研四调研范围1.山东省医疗卫生机构护理业务主管部门2.省内各市人才交流中心3.省内同类院校五调研对象1.医院的护理部主任、科护士长及管理部门相关人员2.不同科室的护理人员、医生、患者3.护理专业历届毕业生4.护理专业在校生六调研过程近一年时间年至年。主要内容包括调研内容、访谈对象、访谈最终形成调研报告制定专业人才培养方案。
方式、取得效果二、专业人才需求调研一人才需求的宏观背 景分析我省医疗卫生发展的十二五规划二护理专业从业人员基本 情况1.调研过程与方法2.从业人员现状数据我省护理人才需求状况。 根据医院、社区卫生及保健机构岗位要求为人才培养方案制 定提供依据。 结合毕业明确适应护理行业对专业知识、能力、素质要求表1医院调查基本情况3.从业人员状况分析三医院护理岗位用人的素质与能力要求1.调研过程与方法2.企业用人数据3.企业用人的素质与能力要求分析四毕业生与用人单位反馈1.用人单位对毕业生质量评价对毕业生社会能力、专业能力和方法能力进行调研分析2.毕业生反馈信息3.专业招生与就业岗位的地区分布情况4.在校生学_调研三、山东省高职院校同类专业现状调研全省高职院校同类专业布点及招生人数状况及分析。 四、专业培养目标定位分析一就业岗位分析二岗位工作任务 与职业能力分析三培养目标五、专业教学改革及人才培养方案制 定建议确定毕业生总体评 第2篇： 护理专业调研报告护理专业调研报告 一、调研基本要求一总体思路以国家规划纲要、部十二五规划、教职成8号和12号文等文件为指导以提高质量为核心根据医院、社区卫生及保健机构岗位要求结合毕业生就业状况及职业发
企业安全文化建设创建工作调研报告(2021)
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 企业安全文化建设创建工作调研 报告(2021)
企业安全文化建设创建工作调研报告(2021)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 为切实摸清我州企业安全文化建设总体状况，交流经验，树立典型，探索出具有我州特色的安全文化示范模式，为全州安全生产营造良好的氛围和安全保障，10月29日至31日，州安监局彭措副局长带领相关科室负责人，到康定、泸定两县开展“企业安全文化示范企业”创建活动调研工作。工作组一行先后到国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司、中石油甘孜销售分公司进行实地查看，召开座谈会，听取了企业安全文化建设情况汇报，与企业领导就企业安全文化建设工作好的做法、存在的问题及下一步工作打算进行了探讨交流。现将此次企业安全文化建设创建工作调研情况报告如下。 一、企业安全文化建设的特点 （一）领导重视。通过调研，普遍感觉各企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。国电大渡河
农村卫生工作调研报告正式版
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 农村卫生工作调研报告正 式版
农村卫生工作调研报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为了全面掌握我县农村卫生事业发展情况，不断促进我县农村医药卫生体制改革，推进全县农村卫生事业发展。按照县人大常委会年度工作安排，5月下旬至6月中旬，县人大常委会副主任周学彪带领县人大教工委、常委会部分委员和卫生局相关同志深入许家坝、大坝场、兴隆、合朋溪、邵家桥、杨家坳、三道水、宽坪、亭子坝9个乡镇卫生院，12个村卫生室和1家民营医院，采取听汇报、实地查看、走访群众、翻阅资料、召开座谈会等方式，了解我县农村卫生工作情况，并征求乡村
医生、村干部、人大代表等对我县农村卫生工作的意见和建议。同时，还组织乡镇人大开展调研，广泛收集情况。现将调研情况报告如下。 一、对我县农村卫生工作的基本估价 近年来，我县农村卫生事业坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实“坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，以农村为重点”的工作方针，以建立覆盖全县人民医疗卫生基本制度为目标，以解决群众“看病难、看病贵”为着力点，加强组织领导，强化政府责任，坚持城乡统筹，不断深化医药卫生体制改革，全面推进我县农村卫生事业协调发展。 （一）农村医疗卫生服务体系建设得
护理就业前景调查报告
护理就业前景调查报告 说到护理专业的就业的问题，首先应该谈到护理专业的毕业生应具备有以下的条件，比如说 (1)所学专业符合招聘职位所需的资格的条件。一般来讲从事护理工作的人员应具有两个基本的条件：一是具有良好的身体和心理素质;二是具有扎实的护理理论知识和实际操作技能。 《护士条例》规定了执业护士注册的四个条件： 第一，具有完全的民事行为能力，这是从法律意义上最基本的要求，一个没有完全民事行为能力的人，不可能对社会、对他人、对本人负责。 第二，在中等职业学校或高等学校完成了规定的普通全日制3年以上的护理专业课程学习并完成8个月以上护理临床实习，取得相应的学历证书。这项规定强调执业护士不仅要接受过一定的学历教育，而且必须有较长时间的(八个月)临床实习，积累一定的护理实践经验，掌握实际操作技能，以便顺利履行护理职责，为患者服务。 第三，通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，也就是说要通过全国统一的护士执业资格考试。第四，符合国家规定的健康标准，这也是一项最基本的要求。 这四个条件非常明确，也十分严格，是执业护士必须具备的。
(2)基础知识扎实，实践能力强。学习，贵在学以致用。只学不用，那是读死书，应失去了学习的价值。 护士是跟病人生病打交道的，一个不小心，造成的损失，可能就无法挽回。作为一个护士，光有牢靠的基础知识，是不行的，我们所学的，不过都是为临床实践打基础，只有具备扎实的知识和良好的操作技能，才能为病人的生命保驾护航。 这些条件都是一个基础，是每一个护理人员都应具备的最基本的条件，我们要想更好的适应以后的就业形势，还需要我们自己的努力但总的来说我们护理专业的就业形势是很不错的，随着我国向老龄化社会转变，专业的护理人员的需求量也将增大。 而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。 而护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。所以，如果护理的专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还
企业安全文化建设创建工作调研报告
编号：AQ-WH-02658 ( 安全文化) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业安全文化建设创建工作调 研报告 Investigation report on the construction of enterprise safety culture
企业安全文化建设创建工作调研报 告 备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。 为切实摸清我州企业安全文化建设总体状况，交流经验，树立典型，探索出具有我州特色的安全文化示范模式，为全州安全生产营造良好的氛围和安全保障，10月29日至31日，州安监局彭措副局长带领相关科室负责人，到康定、泸定两县开展“企业安全文化示范企业”创建活动调研工作。工作组一行先后到国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司、中石油甘孜销售分公司进行实地查看，召开座谈会，听取了企业安全文化建设情况汇报，与企业领导就企业安全文化建设工作好的做法、存在的问题及下一步工作打算进行了探讨交流。现将此次企业安全文化建设创建工作调研情况报告如下。 一、企业安全文化建设的特点
（一）领导重视。通过调研，普遍感觉各企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司、中石油甘孜销售分公司三家企业成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，从人力、物力、财力都给予扶持和倾斜，促进了企业安全文化的健康发展。 （二）全员参与。各企业在文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在项目部、在班组、在个人，通过开展各类安全知识抢答竞赛、安全技能比武、安全承诺签名、班组交叉检查、农民工上讲台、制作岗位明白卡、安全教育片、“安全红线意识”大讨论等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造
农村医疗卫生现状调研报告
农村医疗卫生现状调研报告 一、概述 自2010年，国家发展改革委等部门启动实施了农村订单定向医学生免费培养工作。为 贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)、《国家卫生 计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56 号)和《教育部等6部门关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》(教研〔2014〕2 号)精神，进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作，我校高度重视对订单定向生的培 养工作。实践证明，我们取得了可观的成绩。从2009年开始，我们学校已经为多个农村地 区输送了大批的医疗人才。 本着“下的去留得住干得好”的宗旨，我校为让订单定向生提前了解农村卫生现状， 让日后可以更快的融入工作，展开了“订单定向医学生暑期社会实践调查“活动。 二、调查方式 我们选择问卷和访谈相结合的调查方式。问卷式调查用于收集标准化的定量资料，访谈 式调查用于收集非标准化的无结构的定性资料。通过调查，得到了大量、丰富的信息。然后 经过归纳、分析、总结和整理，得出具有重要有意义的结论。本次访谈我们采用的是典型调 查发，分别对卫生院、村卫生室和居民进行了深入的调查，尽可能全面地剖析农村医疗卫生 现状，共谋改进农村医疗水平大计。
在访谈人群上，我们依据典型性和广泛性的原则，分别对卫生院不同职位的卫生人员、 不同年龄段的居民和两个村卫生进行访谈。 三、农村医疗卫生现状及成因分析 通过对问卷和走访的结果的分析，我们概括出我乡医疗卫生现状如下： 现状一：基层卫生机构医疗卫生人员缺乏 农村医疗卫生水平的落后首先体现在医疗人员的缺乏。在我所在的乡的乡镇卫生院里， 实际在编人数仅有20人，其中大学本科及以上学历4人、大专学历12人、中专学历4人。 在这里面，职业医师仅占总编制人数的20%。也就是说在我们一个总人口数为55万的乡镇， 平均一个职业医师要服务11万左右的居民。这数据对一个需要掌握所有疾病的全科医生来 说，是何等的巨大。在村卫生室，这种情况更为显著。在走访的两个村卫生室中，都是只有 2个卫生人员，其中助理医师一人。从中我们也不难看出基层卫生机构对卫生人员的急需程 度。 现状二：基层卫生机构规模小、设备简陋、药品种类少全乡的医疗点规模都很小，除了一家乡级卫生院之外，其余的很多诊所虽然是打着村级 卫室的招牌，但实际上全属于私人性质的诊所，自负盈亏。大部分的诊所装置都比较简单， 除了最基本的必备器械，如注射器、听诊器、血压表等外，很少看到一些高级的器械。室内 有板凳和长椅，不少卫生室和诊所还有两三张病床。根据调查结果，我们发现村卫生室的药 品种类都比较少。如富城卫生所里常用药只有30种，其中包括急救药4种，而在半径村卫
护理文化的内容及建设
护理文化的内容及建设 【摘要】：护理文化是社会文化在护理领域的表现形式，是社会文化的一部分，但它有着自己特定的内容和功能。时代的发展需要先进的护理，先进的护理呼唤先进的护理文化，因此，明确护理文化的内容，并加强护理文化建设，以营造良好的人文底蕴，就成了护理管理的重要任务。 关键词：护理文化；护理理念；护理道德；护理制度；护理形象。 有把褥疮的情况和翻身的具体时间记录下来，病人死亡后，家属马上复印病历，找来找去没有找到其它不足的地方，最后家属认为医嘱翻身，护士并没有按医嘱执行，因为没有一个字关于翻身的记录，从而认为死亡与未翻身有关，当然纠纷就不言而喻，最后医院与家属协商以1000万元了结此事。’(对策由于护理工作具有工作环节多、操作多、交接多、技术性强、服务要求细、时间连续性强等特点，为了减少纠纷，就要求护理人员切实按照规范去实施护理行为，进一步加强学习，提高依法管理、依法执业重要性的认识；进一步强化法律意识、责任意识、质量意识、竞争意识；进一步加强职业道德教育，培养与岗位相适应的专业技术能力；进一步提高护理人员自律能力、自觉防范医疗纠纷，以确保护理质量和护理安全，使护理工作让病人满意，社会满意。化是影响组织行为的传统习惯、伦理道德、行为准则、思维方式、价值观念和理想信念等观念性东西的总和。护理文化是社会文化在护理领域的表现形式，是社会文化的一部分，是一种亚文化。具体的说，护理文化是护理人员在长期的护理实践活动中形成的能约束自己思想和行为、凝聚其归宿感的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和，其核心是组织共同的价值观。护理文化是渗透在护理活动中的活的灵魂所在。它依靠自己的共同的价值观念、良好的传统习惯和组织风尚来约束、引导自己的干部职工，规范其行为，使之与组织目标一致。护理文化通过创造能够尊重人并发挥人的主观能动性的文化氛围来激励和调动员工的积极性，同时通过英雄模范人物强化其行为标准；护理文化所倡导的价值观一旦为全体员工所认同并内化为所有人的行动指南之后，这种文化本身就成为一种团结和凝聚全体成员强有力的中介力量。湖南省长沙市中国护理管，主要的有以下六个方面的内容：护理宗旨、护理理念、护理道德、护理制度、护理作风、护理形象。 护理宗旨护理宗旨，或者是护理组织目标和基本信念，它是组织认定的、在长期的活动中应该遵循的根本原则和共同的信念与追求，它规定着护理人员行动的指向和护理的发展方向。“减轻和消除痛苦，维护和增进健康”，这就是护理宗旨。它有着强大的导向和激励作用，能使组织获得巨大的精神动力和内在活力。正如有位学者所说“：一个伟大的组织能够长久地生存下来，最重要的条件并非结构形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织全体成员的感召力。”基本信念是组织的最高准则，是永恒不变的东西。“任何一个组织要生存、成功，首先就必须有一套完整的信念，作为一切政策和行动的最高准则。其次，必须遵守那些信念。 处在千变万化的世界里，要迎接挑战，就必须准备自我求变，而唯一不能变的就是信念。”因此，护理人员必须牢牢把握护理宗旨，坚定信念，确保人类健康。这里特别要求管理人员要尊重这些价值观念，并践行这些观念，否则，它就会变成一个空洞的口号。!"$#护理理念护理理念，又称护理人员的共同价值观。它是组织全体成员在长期的实践活动中形成、内化并通过实际行动表现出来的共同信仰的价值体系。比如：我们相信“，我们能为病人提供最佳服务”“，各部门之
公司企业安全文化建设实施方案
公司企业安全文化建设方案 根据《企业安全文化建设导则》，结合公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我公司司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案： 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。 1. 充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。 2. 建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。 3.从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。 三、安全文化建设的适用范围和主要内容 (一)安全文化建设的适用范围 本建设方案适用于本公司
医疗卫生调研报告-精选模板
医疗卫生调研报告 医疗卫生调研报告 为了解和掌握我县农村医疗卫生状况，研究解决存在问题和解决问题的办法，根据县委批转的《县政协xxxxx4年工作要点》安排，县政协教文卫生委员会组织部分委员和卫生、药监等部门领导，于xxxxx4年6月28日到30日对大桥、渣津、溪口、漫江、征村、西港6个乡镇的卫生院开展调研，通过听汇报、查资料、填表格和召开座谈会等形式进行了认真的了解，现将调研了解的情况报告如下： 一、农村医疗卫生状况改革开放二十余年来，我县农村医疗卫生事业在县委、县政府的重视和领导下，取得了一定的成绩： ㈠加强领导，建立了农村医疗卫生络 一是加强了领导，职责分明。县委、县政府极为关注农村卫生工作，县政府在财政极其困难的情况下，拨专款50万元支持县二医院住院大楼建设。全县卫生工作实行局长负总责、副局长分线管理，乡镇卫生院推行竞聘上岗的院长负责制，权责分明，管理严密，出现了何宗福、朱铭金等爱岗敬业，精于管理的卫生院负责人。各乡镇对农村卫生工作也抓得很紧。多数成立了乡（镇）长为组长，分管乡（镇）长、乡（镇）卫生院院长为副组长，乡（镇）卫生院、司法所、派出所、中、小学为成员单位的公共卫生工作领导小组，组织健全，联络制度完善。乡（镇）党政领导为建设农村公共卫生身体力行，献计出力，如大桥镇政府在有限经费中挤钱帮助医院购置医疗设备，溪口镇书记曹学进经过深入调查研究撰写发展溪口农村医疗卫生的调研报告，副镇长韩新苗在全镇推行“定时定点防疫”办法。一次次到陈坊、包家庄等偏远村动员……正是因为有了党政的重视支持，我县农村医疗卫生才有今天长足的发展。 二是层次明晰，络较健全。基本形成了县人民医院、中医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村级卫生所为基础的农村医疗卫生络，农民的生命健康基本得到保障。目前，8个中心卫生院基本配备了医疗器械，能开展常见手术，有的还能开展高难度手术。在应对突发性事件方面，如大桥、溪口爆炸事件中，中心卫生院发挥了积极作用。普通乡镇卫生院通过产科配套后，大多数能开展住院分娩，有的还能开展手术，提升了乡镇卫生院的能力。按照“一村一所”的要求，我县各村基本建立了卫生所，承担起医疗、防疫、保健工作，有效地为群众提供医疗
护理专业调研报告范文护理专业的社会调查报告
护理专业调研报告范文护理专业的社会调查报告 一、病案管理制度 (一)医院病案室负责全院病案的收集、和保管工作。 (二)对规定范围的建案病历，要按疾病分类建卡编号，统一集中管理。 (三)伤病员和家属不得擅自翻阅、转抄、复制病案。 (四)本院医师借阅病案，应当办理借阅手续，不得涂改、转借、拆散和丢失，按期归还，院外医疗单位借阅病案，必须持医疗单位介绍信，经医务科批准后，方可借阅。 (五)涉及医疗纠纷或事故的病案，在未作出鉴定处理之前，应由医务科妥善保管，任何个人未经医院领导批准，不得借阅、转抄或复制。 (六)病案室要按月、季、年排查出院病案归档情况，有权向临床科室查询未归病案的下落，按时向院领导书面报告病案归档及管理情况。
(七)住院病案应永久保存，并遵守病案资料的保密制度。 (八)保持病案室清洁整齐，做好防火、防潮、防丢失，室内应禁止吸烟。 二、医学图书管理制度 (一)医学图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架，健全室藏图书目录，方便读者查询。 (二)凡本院工作人员借书，必须办理借书证，凭证借阅，离院时要办理还书退“证”手续，每次借阅书刊不得超过二册，借阅时间不得超过一个月，逾期不还时，图书室有权催还，超过三个月不还者，按丢失图书进行扣款赔偿(原书价3-5倍)。 (三)读者应爱护书刊资料，借阅的图书必须妥善保管，不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失，违者按规定赔偿，凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要加5-10倍赔偿。 (四)图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊杂志内容。
农村卫生与健康调查报告
农村卫生与健康调查报 告 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
大学生社会实践报告 班级：电本1250班 姓名：石超 关于临汾市贾得乡东秦村 卫生问题的调查报告 内容提要：近年来，国家政策对“三农”倾向，加强对“三农”的财政预算，使农村经济迅速发展，农民生活水平不断提高，农村居民在追求物质文明的同时，忽视了精神文明的建设。为做好新农村建设中的卫生管理，对东秦村卫生进行调查，并在此基础上提出了一些相关的看法和建议。 一、调查目的 掌握了解农村居民卫生意识现状，我村卫生管理方面存在的问题及寻求解决问题的办法、对策和建议，为新农村建设卫生管理作准备。 二、调查情况简介 东秦村是贾得乡南部4公里，全村属地常住人口约有640人，对我村60人进行调查，年龄结构上：青少年20人，占%中年20人，占%、老人20人，占%；性别结构上：男女各30人，占50%；在学历结构上，小学30人，占50%，初中20人，占%，高中以上10人，占%。 三、调查的社会因素 1、科学发展观中指出要统筹人与自然的和谐发展，随着农村居民生活水平不断的提高，生活、生产垃圾也不断增多，由于环保意识不高，已对环境造成严重污染，成为目前经济和社会可持续发展的一大障碍，也是影响农村居民身体健康和社会形象的一大公害。
2、东秦村的环境卫生状态不容乐观，村民讲究卫生的意识不强，随地乱丢东西，乱吐口痰，家禽随处可见，苍蝇到处乱飞。这种卫生现状与建设新农村标准相去甚远。 四、调查背景 调查时间：2015年7月10日至8月10日 调查地点：贾得乡东秦村 调查方法：主要通过现场提问，让被调查者发表看法、意见、建议。 五、调查结果 1、调查结果的有效性 个人情况的几项统计数据基本上反映出该村农村居民的人员结构、年龄结构、文化程度，使我的这次调查切实有效而且可行。 2、卫生情况较差 许多居民因多年养成的习惯，或者贪图方便，常常倒入河中，造成‘母亲河’污染。垃圾不能及时处理，造成垃圾堆积如山，臭气熏天，苍蝇到处乱飞，卫生状况较差。 3、农村居民的卫生习惯、卫生知识 在青少年、文化程度较高的村民对卫生知识掌握较多，习惯也较好，对卫生现状也比较关注。但总的来说，农村居民对自己家庭的卫生还是比较关注的，但对于公共环境卫生就视而不见、任其自然，甚至污染环境。 4、生活环境和卫生信息 不少村民对环境意识有所提高，但认为不是自己力所能及的，常听之任之，希望村里能够牵头做工作，他们会积极支持拥护，这种积极性是基
护理调研报告样本
护理调研报告样本 Sample of Nursing Research Report 汇报人：JinTai College
护理调研报告样本 前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 以培养学生具有良好的职业素质为核心，培养实用性护理人才为目标。 在整体护理观念的指导下，使学生具有较强的实践技能，必要的护理基本知识。 实践技能是主体、是核心，使护生能够掌握规范的操作技能，能掌握吸氧法、吸痰法、洗胃法、导尿法、灌肠法、铺床法、生命体征的观察方法等，具有敏锐的观察能力，较强的综合分析问题和解决问题的能力，机智灵活的应变能力，获取新知识的意识和创新能力。 并能初步运用所学知识和技能为护理对象服务。 护理工作的对象是人，现在护理工作的范畴已超出原有对病人的护理，扩展到对人的生命全过程的护理；从个体到群体的护理。
只要有人类存在的地方，就有着护理活动。 场所从医院扩展到社会和家庭，意味着护生将在预防、 治疗、保健、康复、计划生育、健康教育、健康促进等多种领域中为人类健康服务。 由于护理工作的对象是人，而人不仅有其生物属性，更 有来自心里、社会文化等不同方面的社会属性，这就充分体现了护理工作的艺术和精细所在。 由于护理工作的特殊性、神圣性和艺术性，因此要求护 士具有较高的素质。 护理服务的对象是人，而人的心理活动与个性特征是千 差万别的，同样的护理方法，同样的护理语言与态度，不一定适合所有的病人，因此，护理工作要做到灵活机智，针对性强，以最大限度满足病人的需求；为适应现代医学模式的转变，护士要不断关注学科新的发展变化，及时补充自己知识体系中的欠缺与不足，善于发现工作中的问题，并能想办法解决问题，使自己不仅能跟上学科发展的步伐，还能有所创新。 通过临床调研，我发现临床与教学存在着操作上的差异，到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。
护理方面文化建设
关于护理文化建设的发言稿 三分治疗七分护理就说明护理工作是医疗卫生的重要组成部分，随着社会的发展，医学的进步，客观上对护理学科提出了新的要求。护理工作其实包括三大部分，即护理管理、护理技术、护理服务。如何做好这三大部分的工作呢？我作为医院的护理学科带头人，我觉得责任重大。说实话，当时参加竞争上岗成为钟村医院的护理部主任，我也是满怀雄心壮志，心中暗想：我不能辜负领导和同事们对我的期望，我要规范护理管理，建设一支团结协作、奋发进取、技术好、素质高的护理团队，使钟村医院的护理工作逐步迈上新台阶。 上任以来，依据《广东省护理工作规范》，完善了层级管理的护理架构和护理体制，建立护理核心制度和其他的护理规章制度。除了规范管理外，这三年来，我首先注重于护理服务质量的提高，因为在群众的心目中，钟村医院的服务态度差是一直存在的问题。大家都知道，要提高护理质量，护理人力首先要保证，所以，向领导建议，增加护理人员，以保障临床需要。在领导的关心和支持下，近两年，增加了近十名护士。然后，转变服务观念，利用每月的护士长例会、晨会交班、每月的护士业务学习，不断灌输服务理念，如果一个医务人员不把自己的发展与社会进步融为一体，不把自己赖以生存的，以保证服务对象满意作为基本前提而工作，那么，医院、个人必然没有发展的前景。还有就是护理安全。医疗护理的安全是医院发展的命脉，没有安全，就没有医院的发展，所以，“按规范执行”一直是我教育护士的口头禅。经过努力，钟村医院的护理服务和护理质量都有了明显的提升。
但是，由于护理人才不断流失，虽然一直在招收护士，但新护士又无法填补空缺，因为新护士技术力量薄弱，年轻护士多，结婚、安胎、休产假等使得护理队伍无法稳定，给护理工作带来很大的影响。据上次全区护理调查，目前护理状况存在的问题有: 1、护士配备不足，护理服务质量难以保证。 2、护士年轻化。30岁以下护士占60%，未生育者占50%，面临生育高峰，护理人员在本来配置不足的情况下更加短缺。 3、护士资历低，学历低。五年以下工作年限有38%，初级以下职称占了55%，大专以下学历的占了89%。这些护士需要比较多的时间进行学历教育和继续教育，这是护士相对不足的原因之一，也是护士的压力所在。 4、护士分配机制不健全，护士有“大锅饭”意识，造成护士的工作热情不高。 5、护士的团队精神差，缺乏主人翁意识，特别表现在高年资的护士。 6、年轻护理人员自律性和慎独精神差，对纪律遵守和制度遵守方面欠缺。 7、个别护士长还存在小圈子主义，欠缺大局意识。 8、欠缺主动服务意识和奉献精神。 9、医院就医环境差，指引不明确，流程不流畅，个别地方存在浪费人力，没有好好利用人力资源。 10、合同护士多，所有医院均使用临时护士，部分医
护理专业社会实践报告模板(2021年)
护理专业社会实践报告模板 (2021年) Template of nursing social practice report ( 实习报告 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
护理专业社会实践报告模板(2021年) 为了全面提高护理专业学生的人文修养和专业能力，增强同学们的综合素质，培养具有较强的社会竞争力，能迅速适应就业需要的护理人才，护理系团总支安排每名学生在寒假期间，自主安排时间，参加社会实践活动。锻炼能力，提升素质，巩固在校理论学习。从而为下阶段的学习和适应社会打下良好基础。 怀揣着对“白衣天使”这个称号的神往，2012年2月1号，我带着新奇与紧张的心情踏进了卫生院，开始观察护士门的工作动态和性质及医院情况。尽管时间很短，但收获颇多。刚进医院，着实很兴奋，激动，新鲜感很强，对临床护理操作程序亦非常感兴趣，同时也有点担心，毕竟是进入了一个新鲜提与社会各种人群进行交流。也是对自己的一个挑战。 护士长带领我们所见的第一站是：护士咨询台，以前进医院医院一直把这里看的极其平常，然而今天却感觉一点都不平常呢。面
对病人流动量大，治疗项目多且没有规律的特点，他们具备随机应变，合理安排的能力，在最短的时间内，给患者提供最完美的答复，护士门主动热情周到细致，礼仪服务是提高服务质量行之有效的方法，个人素质服务水平与服务质量都体现了护理队伍的整体形象。 护士长给我们介绍环境，护理任务，交接班和护理程序，了解病人情况，护士工作无非就是交接班和护铺床各项护理操作，看见人家都很熟练的操作这些的时候，在想自己今后也要做这些相同工作，不免有些害怕。 刚进入病房，总有一种枉然不知所措的感觉，对于护理工作处于比较陌生的状态，看着护士们忙忙碌碌的身影，有着良好操作技术和各种护理工作能力，我才更全面地了解护理工作，更具体的了解这个行业，在这里我学会了适应新环境，在陌生环境中成长和生存。护士工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未来之前也有所了解解，但在观察病房之后，感触又更深了，的确，护士们的工作很零碎杂乱。还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现护士有着其独特的魅力，医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要
企业安全文化建设自评报告(2021新版)
企业安全文化建设自评报告 (2021新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0023
企业安全文化建设自评报告(2021新版) 一、企业概况： 山东荣达油脂有限公司，位于山东省高唐县赵寨子镇工业园，紧邻316省道交通便利，地理位置优越。 我公司主要生产经营饲料用鸭油,品质均为特级。我公司由办公区、生产厂区和锅炉房三个工作区组成。各区内工作设施齐全。 我公司自2011年8月成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。加强职工们的技能培训的同时，也通过“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。最终形成了我们独特的文化理念。 荣达的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。 荣达的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，再创辉煌。
荣达的价值观：信誉至上，成就未来。 荣达的安全主旨：抓安全，以人为本。 正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的荣达油脂。 二、安全文化建设自评概况： 根据聊安委发［2012］17号文件《关于创建安全文化建设示范企业的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。我山东荣达油脂有限公司根据通知精神，将于近期开展企业文化建设自评工作。自评工作将分为三个阶段： （一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。组织专项人员开展自评工作,并对工作具体步骤做好安排。 （二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。
关于农村卫生与健康调查报告
农村卫生与健康调查报告题目关于农村卫生与健康调查报告 班级2015级 专业畜牧兽医 姓名李玉梁 学号 2015年12月18日 关于农村卫生与健康调查报告 2015级畜牧兽医专业李玉梁 目的: 针对当前农村卫生条件、医疗条件较差等状况，引起政府和社会高度重视，改善目前农村农民医疗卫生条件落后的面貌。 内容摘要： 我国农村卫生状况在不断改善，农民健康水平在相对提高，但农村卫生基础相当薄弱，不仅有城乡共有的多发病、常见病，还有农村常见的寄生虫病、地方病、人畜共患疾病以及农业劳动中易发生的疾病，而且还存在农民没钱看病、无处看病等问题。因此，完善农村卫生基础设施，改善农民生产生活条件、农村卫生条件是目前当务之急。 调查时间：2015年12月1日至12月10日
调查地点：甘肃省文县石鸡坝乡 调查方法：现场调查，调查问卷，亲身体验相结合。 卫生工作一直被列入为一项很重要的工作来抓，其中农村卫生尤为突出。搞好农村卫生与全体人民的衣食住行息息相关，不仅影响到农村群体的身心健康，而且在国民经济的发展、民富国强的进程中具有不可取代的特殊地位功能和功能，关系到农村生产力的发展以及农村整体经济、生活水平的提高。目前，虽然我国农村卫生状况不断改善，农民健康水平相对提高，但从总体上来看，农村卫生和健康问题仍然是农村发展的制约原因所在，有些农村卫生基础相当薄弱，不仅有城乡共有的多发病、常见病，还有农村常见的寄生虫病、地方病、人畜共患疾病以及农业劳动中易发生的疾病，而且还存在农民没钱看病、无处看病等问题。因此，完善农村基础设施，改善农民生产生活条件、农村卫生条件是当务之急。同时，农村医疗条件差，看病难、看病贵，因病致贫的家庭不少，文化生活贫乏，社会事业发展滞后，需要国家加大财政投入力度。只有把农民生活农村农村改善了，才能加快建设社会主义新型农村的步伐，才能真正达到建设和谐社会主义社会的目标。经过我对石鸡坝乡的卫生状况进行了为期十天的深入调查，现将调查情况报告如下： 一、基本情况 甘肃省文县石鸡坝乡，面积约12.5平方公里，3691户居民，总人口14707人，辖17个村，分60个村民小组。乡卫生院现有职工8人，其中中