自我剖析材料

党性分析材料

市委决定在全市开展争先创优活动，是加强党的建设及党员队伍建设的伟大工程，是**自我加压、奋力赶超的重要举措。作为**局党组书记、局长，就应积极投身到争先创优活动中来，全面认真带头地查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，胸怀坦荡地提出自己的缺点和问题，带头整改，着力解决自身存在的突出问题，着力解决干部群众反映强烈的突出问题。对照“五个基本”、“七个体系”建设要求，联系近年来我的思想工作实际，自我感觉自己一是政治原则性较强，能无条件执行上级决议决定，政治思想上能与上级保持高度一致；二是组织纪律观念较强，遵守纪律，执行制度，对自己要求比较严；三是对组织忠诚，对同志比较热心，团结同志；四是开拓性较强，能够灵活运用多种方式促进工作落实；五是工作比较大胆，热爱自己岗位。当然，自己也的确感到在思想、作风上存在不足，对照争先创优活动要求和同志们及社会方方面面提出的意见建议，现剖析如下，恳请组织和同志们帮助、批评、指正。

一、在思想、作风和工作上存在的突出问题

1、思想认识上存在一定片面性的问题。在思想认识上有主观脱离客观的问题，在处理市委、市政府中心工作与局机关

日常工作关系方面不能很好地统筹兼顾，有时顾此失彼，特别是在市场经济条件下如何做好**工作思路不开阔，点子不多，对有些新问题、新情况应对不及时，对新形势下发展改革工作研究不够，手段不硬，方法不多，一定程度上加重了同志们思想负担，影响了他们的工作热情。

2、工作安排上存在一手硬、一手软的问题。注重实际工作，忽视了经常性工作，注重对上争项目争资金，忽视了对项目经常性管理、监督；注重对立竿见影项目的争取，忽视了长远规划项目的储备工作；注重少数人员对上争取项目的积极性，忽视了发挥全体班子成员全体干部的作用。

3、联系群众上存在关心爱护干部不够的问题。主要是贴近同志们不够，到基层一线，到项目单位调查研究不够，对每一位干部的情况熟悉不够，找市委汇报反映的不够，以致工作安排时不够经细致，同时对干部关心不够，解决干部待遇问题力度不大，政治上缺少关心，对老干部、老领导关心、体贴、照顾也不够，主动上门听取意见建议不经常；对干部管理缺乏人性化，有时一味要求工作拉满弓，工作出了差错，批评起来不留情，不看场合，有时甚至急躁过火，不理睬别人，这些都伤害了同志们的感情，挫伤了同志们的积极性。

4、工作督促检查上存在抓落实不到位的问题。工作缺乏力度，落实严重不够，经常是会上讲的多，督促检查少；安排

布臵多，身体力行少；给他人要求多，自己动手少，工作缺少一抓到底，以至有些该报的项目没有及时上报，错过了时间，该批的项目没有及时批下来，错过了机遇，该争取的资金没有及时争取到位，错过了机会，影响年度目标的顺利完成。

5、制度执行上存在时紧时松的问题。近年来在同志们理解，支持帮助下，局机关建设健全了一系列工作制度、办事程序规则，本应能发挥好作用，但由于本人抓的不力，抓的不到位，抓的不经常，以至有些制度流于形式的多，落到实处的少，有些制度会上喊的多，会后执行包括自己带头执行的少，使这些制度没有发挥好规范、协调、保障促进局机关工作健康有序推进的作用。

6、班子建设和党风廉政建设上存在要求不高、措施不硬的问题。主要是执行民主集中制度不够自觉，不够到位，有些决策听取方方面面意见还不够，论证还不很充分，比如说签定的工作责任书，兑现就不能完全到位，在廉洁自律问题上往往也是会上讲的多，会下落实少，紧一阵、松一阵，工作时间、工作人员、公开场合请吃用公款吃喝玩乐有关问题不能动真碰硬，我本人也存在一些不廉的问题，如私自用车问题时有发生，招待客人安排也有超标准的问题，自己一直认为是带共性问题，是联络感情的需要，并没有从思想上认清危害，从工作上讲，是不利于机关作风建设的。

二、对突出问题的原因剖析

自己在思想、作风和工作上出现的问题主要是主观上的原因，是世界观、人生观、价值观方面的原因，是一个党员宗旨观念淡化、服务公仆意识弱化的原因，主要表现在以下三个方面：

1、放松了政治理论学习，忽视了政治理论水平的提高。理论的成熟是政治上成熟的标志，政治上的坚定源于对理论上的深入把握，作为一名党员，平时不注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想的学习，不能很好地运用这些理论武装头脑，导致不能很好地把理论与实践接合起来，不能创造性贯彻执行党的路线方针和政策。

思想是行动的先导，理论是思想的基础，只有理论上清醒，才能增强政治上的坚定性和实际工作中的原则性，只有学好理论，才能增强理想信念，才能开拓创新，永葆共产党员先进性。自己之所以在思想认识上主观脱离客观，工作安排上一手硬一手软，作风不深入，归根到底还是共产党员理想信念树的不牢，宗旨观念淡化，做一天和尚撞一天钟，工作只求过得去，不求过得硬，这是对党的事业、对组织的重托极其不负责的表现，是一个共产党员不应有的。

2、淡化了宗旨观念，忽视了一切为了群众的宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党工作的出发点和落脚点，群众观

点是我党的基本观点，群众路线是我党的根本路线，也是我们立于不败之地的根本保证，通过反思，我认为随着年龄的增长，工作条件地改善，有一个好的职位就行了，没必要再紧紧张张地受那份奔波，工作的积极性、主动性在减弱，进取心在减退，对工作质量的标准要求也下降了，为人民服务的责任意识也淡化了，在工作中常常以“主人”自居，与干部群众交心谈心不多，对中层干部思想状况了解很少，对他们想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么不愿作深入细致的调查了解，有时征求一下群众干部意见，也是只当风吹过，不加消化，凭经验、习惯决策，凭感觉工作。过紧日子思想树的不牢，坚持吃苦在前，享受在后的自觉性差了，不能够以身作则地带领同志们艰苦奋斗，对讲排场、比阔气、大吃大喝铺张浪费等严重脱离群众的现象不仅没有坚决制止，有时还参与其中，产生这些问题的一个根本原因，就是谈薄了群众观念，淡化了宗旨意识，忘记了一名共产党员应有的职责，在工作中，急群众之所急，解群众之所难的意识不强，与群众商量办事，缺乏深入细致的思想工作，争取群众的理解和支持做得不够；不能正确平衡对上负责与对下负责的关系，对上负责做得好一些，在对下负责上做得不够，机关期间也有类似问题，没有正确全面采纳干部的积极有益的建议、意见或采纳不够好。

3、进取精神不强，忽视了党性修养与锻炼。自己是在党