公司员工评估考核积分制方案
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公司员工评估考核积分制方案
1、积分分为月纪律份及月业绩分，年纪律份及年业绩分。
2、月积分为10分/月满分，年积分为120分/年满分加特别得分（特殊贡献）。
3、以览表形式表现为：
全年满分的为卓悦特别精英
全年达到100分+的为门店精英
全年达到80分+的为部门精英
全年达到60分+的为岗位潜在精英
全年未达到60分-的为急需输养追赶精英
有特别得分可加强评估
不足一年的以平均分评估