用人性化视角创新国企思政工作

用人性化视角创新国企思政工作

摘要：在当前多元化的社会中，国有企业的思想政治工作是极为重要的，而要做好思政工作，必须要以人为本，强调人性化的视角；从群众的接受心理出发，全方位多途径的进行思政工作；要针对不同的群众采取差异性的思想政治工作。

关键词：人性化国企思想政治

在社会发展到今天，人们越来越意识到只有人才是事物的主体。在国有企业的思想政治工作中，从人性化的视角出发，充分发挥人的主体性作用，最大限度的调动人的积极性和主动性，才能获得良好的效果。但是，在思想政治工作中，如何加强人性化管理，并且创新地进行国有企业的思想政治工作，是极为重要的。

1从人性化角度加强国企思政工作的重要性

社会的发展变化，以及全球经济和文化的急剧扩张。我国的国有企业所面临的环境也发生着很大的变化。西方发达国家在进行着经济和文化的扩张的同时，其经济思潮和思想观念也在以迅猛的方式传播并着。在这些思想观念中，有我国经济和社会发展所急需的先进的思想文化和观念，但是，也有一些落后的和腐朽的思想观念，如拜金主义和个人主义的盛行等。这些思想文化和观念的侵蚀，使我国的国有企业在发展的过程中，也必须要注意员工的思想观念，避免在吸收先进的社会经济管理方式和思考方式的同时，自己也受到思想的。同时，我国社会的发展迅速，以及各种思想观念和文化

潮流的冲击，使我国的社会在思想观念上面临一种多元化和多样性的局面。人们在面对社会上的一些现象的时候，往往需要在思想上和理念上都要有正确的认识，才能有所抉择，有所为有所不为。在这种情况下，国有企业的思想政治工作可谓面临着很大的挑战。而旧的工作方式和工作模式显然无法使当代人在思想上信服和接受，所以，国有企业的思想政治工作，不但要从人性化的角度出发，还要与时俱进，有所创新，用更适合现代人接受的方式和模式去进行工作，才能为提高社会的精神文明和思想的文明，为社会的发展进步做出重要的贡献。

2人性化视角国企思政工作的创新

2.1国企思政工作要从以人为本

胡锦涛指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”在国有企业的思想政治工作中，必须要转正思想观念，要从以前的单纯的进行思想观念的传播转变为对人的关注上。以人为本，解决问题，是思想政治工作取得实效的根本。国有企业思想政治工作的根本目的，就是为了提高员工的思想素质，为了企业的领导和员工的全面发展。当今社会飞速发展，社会多元化，价值取向多元化，面对复杂多变的社会现实，每个人都有不同的选择，这是社会发展的必然趋势。传统的进行思想观念的灌输的方式，不但机械而且难以使人有自己的理解和感悟，并且难以运用到生活中解决实际问题。在国有企业思想政治工作的过程中，要把群众的利益

放在第一位，要关注群众的思想政治工作的同时，还要了解到群众的切身利益和心得体会。而在国企的思想政治工作，更重要的是在解决员工的实际问题和困难的过程中，贯穿思想教育工作，以构建和谐的国有企业。

2.2从群众的接受心理出发，全方位多途径的进行思政工作

如今社会，是一个比较多元化的社会，社会各方面的冲击和思想观念的变更都极为迅速，而尤其是在互联网极为发达的社会中，人们可以从互联网上了解到各方面的信息和知识的同时，人们对于企业和社会的关注和了解，无论是在广度上还是在深度上，都达到了前所未有的程度。人们可以不但可以从互联网上了解到各种信息，还可以跟网友互动，看到别人对某件事的看法和关注程度。在这种情况下，空泛的说教已经不能引起人的兴趣，也不能使人有所信服。国有企业的思想政治工作要从群众的接受心理出发，进行全方位多途径的教育方式，采取人们更愿意接受的方式，进行思想政治的教育工作。如可以广泛的借助一些宣扬报告、影视片、读书学习会以及时事政治的讲座等活动，将抽象的思想政治教育工作具体化，并且采用群众乐意接受的方式，来进行思想的熏陶和指引。

2.3针对不同的群众采取差异性的思想政治工作

差异化思想政治工作是近年来比较受推崇的一种思政工作方式，差异化的思政工作不但强调从人性化的角度出发，而且还要注意人与人之间个体的差异和不同。在现实社会中，思政工作虽然面对的

是全体员工，但是，在国有企业中，员工之间有着生活环境的差异，有着受教育水平的才差异，同时也有着经济条件，以及看待事物的思想观念和价值观念的差异。在这种情况下，思想政治工作再搞统一化的标准，显然效果是不明显的。在国有企业的思想政治工作中，根据差异化的原因区分不同的思想正字工作对象，采取不同的措施有针对性的进行思想政治工作。如对于员工的个人技能和知识方面存在差异的时候，可以采取为员工培训和辅导等方式，在提高员工个人技能的基础上进行思政工作，效果也会比较显著，同时也有利于国企的生产力的提高。

结论

总之，在国有企业中，加强思想政治教育工作有着非常重要的作用和现实的意义。但是，在国有企业的思想政治工作中，必须要强调与时俱进，必须要采用更适合现代人接受的教育方式和观念来进行。同时，思想政治工作中的以人为本和创新的观念，都是极为重要的。在国有企业思想政治工作中，要不断地的学习和实践，并从实践中总结出经验和教训，才能踏踏实实的做好国企的思政工作。参考文献：

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