南京南瑞集团公司信息通信技术分公司李莉简介

李莉，南京南瑞集团公司信息通信技术分公司电网信息技术事业部产品经理，长期从事国家电网公司电力信息化建设，先后负责国家电网公司输变电设备状态检修系统、输变电状态监测系统、供电电压自动采集系统多个企业级大型产品的需求、设计及研发应用。多次获得国家电网公司科技进步奖项，作为作为产品负责人的状态监测系统被工信部列为首批两化融合促进安全生产重点推进项目前十名，并获得行业第一，同时于2012年1月获得第三届全国电力企业设备管理创新一等奖。

：：：南瑞集团公司NARI–智能化创造美好生活...

：：：南瑞集团公司NARI–智能化创造美好生活... 南瑞水利水电技术分公司南京南瑞集团公司水利水电技术分公司（简称“水利水电分公司”）于2009年12月成立。业务涵盖水电厂自动化、水利信息化、抽水蓄能电站自动化、水电厂主设备状态监测及故障诊断、工程安全监测及其自动化、水情水调自动化、交通信息化。在继续做大、做强传统产业的基础上，水利水电分公司抓住机遇，重点发展以智能化水电厂、电力系统状态监测及检修、环境保护、水利综合管控与智慧水务、农田水利现代化等为核心的新型产业，全方位为水利水电行业提供高技术高品质产品和周到优质的服务。水利水电分公司现有职工760人，下设水电厂监控技术事业部、水利信息化事业部、工程监测技术事业部、仪器仪表技术事业部、水情测报及水调技术事业部、环保及气象应用技术事业部、水电厂综合自动化事业部、交通信息化事业部等8个事业部。水利水电分公司经历了多年的市场经济的洗礼，积累了大量经得起市场竞争考验的技术和经验，研发了一批市场认可、工程急需、质量过硬的高技术产品，造就了一支不屈不挠、勤奋敬业优秀的人才队伍，树立了南瑞水电在行业中崇高的市场声誉。多年来共开展了200余项科研项目的研究，获各类科技成果奖113项，获批专利86项。参与或主要编写了钢弦式锚索测力计》（DL/T269-2012）、《钢弦式位移计》（DL/T270-2012）等四十余部国家及电力行业标准和规范。在跟踪和研究新技术的同时，水利水电分公司非常重视实验验证环境的建设。已建和在建的实验室有电网水电站群调度与控制技术实验室、光纤及光机电一体化传感技术实验室、PLC技术实验室、抽水蓄能电站控制技术研究实验室、水资源管理及工程自动化实验室。已建成的“大坝及岩土工程安全监测技术实验室”具备GB/T 13606、G B/T 15406、DL/T947、DL/T948、DL/T5178、DL/T5211、SL268和SL60等标准全性能试验能力，每年可以提供数万台套监测仪器设备的检测服务。

优化队伍结构,提升队伍素质,提高核心竞争力

优化队伍结构,提升队伍素质,提高核心竞争力【摘要】信通公司主要从事电力系统信息通信领域新产品开发、新技术工程应用、系统运行维护、咨询等业务。伴随着企业的快速发展，信通公司近年来不断加大企业人才队伍建设工作。对内加强从专业队伍、中层管理队伍、新员工三类队伍建设，打造高素质团队，提高内部核心竞争力。对外分级管控严把外包服务，提升综合竞争力。【关键词】人资队伍建设截止2012年8月底，信通公司已有员工589人，其中硕士、博士205人，本科318人，员工平均年龄29岁。此外，信通公司还拥有研发、实施、咨询等专业外包服务人员千余人。近年来，信通公司通过内部分层管理、外部分级管控，不断优化队伍结构，提升队伍素质，提高核心竞争力，为产业快速发展提供了强有力的支撑。 1.加强三类队伍建设，提高内部核心竞争力从专业队伍、中层管理队伍、新员工队伍三处入手，适应信通项目运作特点和产业发展需求，打造高素质团队。 1.1初步建成高质量的“三支队伍” 随着项目采用统一推广模式，业务领域及地域覆盖范围变广，建设速度加快，运行模式由简单的服务支撑转变为主

动引领发展，从项目管理、业务咨询、技术实现等方面提出了更高层次的规范要求，促使信通公司加强人才层次化、梯队化培养力度，已初步建成高质量的三支队伍，即专业的项目管理团队，专业的业务团队和专业的IT技术团队。一是构建三类四级专业队伍级别矩阵。各事业部岗位设置以业务、技术、项目管理为三大专业方向，划分为初级、专业级、职业级、资深级四个级别。在此基础上，明确岗位及能力要求，定位现有人员。在初始级别可选择技术与业务两种发展方向。在发展方向内，按照个人能力成长程度，逐步向高级别发展，成为该方向专家。同时，基于个人能力特长和成长意愿，允许横向转入其他专业方向继续发展。成立信通公司专家委员会，并借用“外脑”，形成公司智囊团，辅助决策。专业级为执行层、职业级为管理层、资深级为规划层，各层级各司其职，使得人才价值得以最大限度体现。二是强化专业技能培训，提升人员综合素质。信通公司每年都将60%以上的培训费用用于专业技能培训。按照研发流程，从需求调研到系统测试，开展了软件工程师系列培训；结合市场资质指标要求，专题组织系统集成项目经理培训考核以及注册咨询工程师培训；根据集团公司相关专业部门统一要求，开展了研发、运维、ERP、检修等专业人员准入资质培训及考试工作，并以此为契机明晰了岗位培训的目标和要求。结合岗位培训实际，制定了《信通公司资质培训管理

关爱员工、以人为本，打造和谐基层党组织

关爱员工、以人为本，打造和谐基层党组织作者：马远东刘军邱玉祥来源：《中外企业家》 2013年第11期马远东刘军邱玉祥（南京南瑞集团公司，江苏南京 210003）摘要：基层党组织是党的工作顺利开展的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。本文从国有企业基层党组织建设出发，结合基层工作实际，将员工关爱活动与党的群众路线相结合，进一步提出员工关爱活动的具体途径与措施，将以人为本的理念落到实处。关键词：国有企业基层党组织员工关爱以人为本中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）30-0220-02 收稿日期：2013-09-12 作者简介：马远东（1977-）女，山东菏泽人，南京南瑞集团公司信息通信技术分公司综合监管党支部书记，高级工程师，长期从事党务建设、电力通信综合网管系统研究工作。刘军（1979-）男，陕西宝鸡人，南京南瑞集团公司信息通信技术分公司综合监管党支部组织委员，工程师，长期从事党务建设、电力通信综合网管系统研究工作。邱玉祥（1981-）男，江苏泰州人，南京南瑞集团公司信息通信技术分公司综合监管党支部宣传委员，工程师，长期从事党务建设、信息运维综合监管系统研究工作。一、引言党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业基层党组织建设是一项长期、复杂的工程，它既是企业长远发展的需要，也是党在企业开展各项工作的基础。为了使每一位职工都能以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作中，促进员工、企业和谐发展，南京南瑞集团公司信息通信技术分公司综合监管党支部始终坚持立足基层一线，倾听员工心声，以“支部是我家、温暖你我他”为主旨，结合中心工作把员工关爱工作做到实处，为公司发展做好思想、业务上的支撑，各项工作取得扎实进展。二、党组织建设现状分析南瑞信通公司是南瑞集团直属分公司，主要从事电力信息管理、信息安全、ERP、电力通信等业务，产品几乎涵盖电力信息通信整个领域，属高科技IT企业，是电力信息通信应用领域的技术引领者。分公司综合监管党支部承担着国家电网公司统一推广的信息运维综合监管系统和通信管理系统两个重大项目的研发和建设工作。系统建设肩负提高电力信息网、通信网整体管理水平、优化资源配置、降本增效、为百姓提供更加优质的电力服务等任务，意义重大。由于项目建设工期紧、难度大，项目组成员肩负着研发和工程的双重压力。在这种情况下，做好党支部员工的思想工作，及时做好心理疏导，提供积极向上的精神支持，为业务工作的顺利开展做好坚实的思想支撑，是党组织面临的首要任务。

电网信息通信一体化调度运行支撑平台建设与关键技术研究

电网信息通信一体化调度运行支撑平台建设与关键技术研究摘要：本文重点论述了在国家电网公司“两级调度，三层检修，一体化运行”信息通信调度运行体系下，信息通信一体化调度运行支撑平台的架构设计和关键技术。主要包括：松耦合的四层柔性架构、信息资源统一模型、一体化信息采集监控模块、图模库一体化监控分析技术、基于深度包解析的信息系统性能监测方法、基于业务系统资源拓扑模型的信息系统运行方式管控方法、信息设备状态检修方法和技术。通过以上技术解决了超大型电力企业信息通信一体化运行管控平台建设中遇到的业务和技术难题。关键词：一体化；调度运行；性能监测；状态检修；运行方式随着国家电网公司（以下简称“公司”）建设坚强智能电网和三集五大体系，全面推进信息化SG-ERP建设，信息系统调度运行管理水平进一步发展提升，对运维体系架构和技术支持手段提出了更高的要求。公司在“十二五”信息化规划中提出了在“两级三线”的基础上全面构建公司信息系统调度运行体系，建设“两级调度，三层检修，一体化运行”的信息系统调度运行组织架构，实现主动、集中、统一的信息调度运行管理的信息运行工作目标。因此，有必要突破相应的关键技术并完成相关技术支持系统研发，从而实现科学、高效的信息通信运维管理支撑，有效支撑公司信息通信系统一体化运营模式的建立，促进信息通信调度运行管理工作由以技术服务为核心向以业务支撑为核心的转变。此外，自公司“SG186”项目建成以来，信息运维综合监管系统（IMS）、信息调度管理系统（IDS）、信息客户服务管理系统（ICS）、通信管理系统（TMS）等8个运维支撑系统相继建成投运，有力支撑了信息通信调度运行管理工作。但各系统的支撑对象分别对应不同运维领域，数据相对独立而共享不足，业务关联不紧密且有部分重合，操作流程不统一略显繁复。因此，需要对现有运维支撑系统进行重新规划、整合归并，构建信息通信一体化调度运行支撑平台（以下简称“SG-I6000”）。南瑞集团信息通信技术分公司作为SG-I6000平台的承建单位，攻克了一系列技术难题，确保平台建设的顺利实施。本文对SG-I6000平台的总体架构和关键技术研究和试点应用情况进行论述。一、平台总体架构信息通信一体化调度运行支撑平台是遵循国家电网公司信息系统调度运行体系，基于SG-UAP开发平台，融合集成IMS、IDS、ISS、ICS、TMS、云资源管理、云终端等现有信息通信运维支撑工具，开发集“调度、运行、检修、客服、三线” 于一体的支撑平台。系统构建了松耦合的采集层、平台层、应用层、门户层四层柔性架构，适应系统在业务范围和应用范围不断扩大的情况下，对系统灵活扩展能力和运行性能的要求。总体架构如图1-1所示：图1-1 SG-I6000平台总体架构图门户层：通过个性化Widget组件定制、界面换肤、图形化展现，集中展现了系统的综合信息和各业务模块的概览信息，并且能够快速链接到各个应用模块。并支持根据用户角色提供初始化的默认组件，用户也可以自己定制组件，更好的满足了用户的个性化需求。应用层：基于底层统一的技术平台，遵循国家电网公司的信息运维业务的需

南京市开发园区介绍

南京京是副省级城市，江苏省省会，长三角地区第二大城市，国家历史文化名城，国家综合交通枢纽，国家重要创新基地和科技创新中心，现代服务中心、现代服务业基地和先进制造业基地，长江航运物流中心，滨江生态宜居城市。一共11区两县，分别是玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区、浦口区、六合区、栖霞区、雨花台区、江宁区、溧水区、高淳县。南京是中国重要的综合性工业生产基地。南京的电子、化工生产能力在国内城市中居第二位，车辆制造规模居第三位，机械制造业的技术、规模居国内领先地位，家用电器业、建材工业也都具有较大规模。南京是华东地区重要的交通、通讯枢纽，建立了全方位、立体化、大运量的交通运输网络，铁路、公路、水运、空运、管道五种运输方式齐全，拥有现代化的通讯体系。南京港作为天然良港已成为远东内河第一大大港，城市发展也定位于江滨港口城市，目前已成为中国东部地区以电子、汽车、化工为主导产业的综合性工业基地，重要的交通枢纽和通讯中心。国家级开发区：南京经济技术开发区（原名南京新港工业区）江宁经济技术开发区南京高新技术开发区省级开发区：南京白下高新开发区南京浦口经济开发区六合经济开发区南京栖霞经济开发区江苏雨花经济开发区南京江宁滨江经济开发区南京溧水经济开发区高淳经济开发区等开发区简析：一、南京经济技术开发区开发区位于南京市东北郊，拥有82公里长江黄金岸线，紧邻长江二桥、新生圩外贸港和龙潭深水港，发展空间100平方公里，分为新港片区和开发区东区。新港片区内设有工业、保税仓储、金融贸易和综合服务4个功能区，现已形成电子信息、生物医药、轻工机械和新材料等四大特色产业。开发区东区由栖霞经济开发区、龙潭物流园、三江口工业园和仙林高科技产业园4个省市级园区组建而成，重点发展电子信息、医药食品、装备制造、环保新能源、现代服务业五大产业。整个开发区的主导产业为电子信息产业、生物医药产业、轻工机械产业和新材料产业。其中有9个特色园区分别是国家级南京出口加工区、国家级南京海峡两岸科技工业园、国家级南京新港高新技术产业园、国家（南京）显示器件产业园、中国南京液晶谷、江苏省高校科技工业园、南京生物医药科工园、南京韩国工业园、南京LG产业园。优惠政策：一、增值税： 1. 区内企业进口设备、原材料免征进口关税和增值税。 2. 区内企业产品出口免征增值税和关税。 3. 区内企业进口模具、备品、备件、消耗性部品等免征进口关税和增值税。 4. 区内企业享受国外采购建筑材料免征进口关税和增值税，国内采购建筑材料增值税退税的优惠政策。退税率同国家出口商品退税率。