工作的信仰

工作的信仰

经常听到有人说,中国人怎么怎么样?以前不以为然,今天一件事让我突然意识到问题所在.那就是工作态度的差异.

中国人和外国人工作态度是有差异的,这可以通过一些实际例子比较出来.

以瑞士为例.他人均所得很高.本身没有特别的资源.地理位置也不好,内陆国家,多山,交通应该不好.被一些大国包围,似乎不太安全.就在这样一种情况下,他却作出了很多让人刮目相看的成绩.钟表,瑞士表就是响当当的牌子,人人以带瑞士表为荣.售价也高达数千上万,别的地方的表,几十百把块而已.银行业,大家把钱存在瑞士银行,不会担心出问题.

旅游业,瑞士风光也是美名远扬.许多国际会议也在瑞士举行.酒店管理似乎也很在行.所有这些方面,综合起来看,就能看出这个国家的成功.为什么有这样一种结果?一种坏的环境产生这么好的结果.

我认为,关键在于瑞士人的工作态度.

钟表是需要精工细作的,应该接近手工的极限了吧.银行更是要算的准,少一个数字,差别就大了.酒店管理也是极端烦琐的.旅游区风景游人的管理,似乎也比较头疼.但是,所有这些,瑞士人都做的很好,可以说很杰出.为什么会这样呢?我看,只能说他们的工作态度很好,好得实在不能在好了.对于这些精细化的工作,他们都能轻车熟路.

没有一种极端的特别的工作态度工作道德甚至宗教般的工作信仰作为支持,实在很难想象.这种工作道德和信仰,应该已经深入骨髓,内化为一种生命的本能了.

反观中国人.以我自身经历为例.我开一个工作室,雇佣十来人.今天安排一人来做刚接到的一笔业务.但是,做几小时后,他人走了,然后托人来请假,说他妈过来了,要去接,要花几个小时.此业务有紧急的时间要求,按预计,不耽误,基本上刚刚完成.我特别跟他说明了.但是还是发生这种事.我觉得无法理解.在中国人的心目中,工作到底是一个什么东西呢?有一个怎样的概念呢?是不是象砖头一样,随时可以搬 ,随时可以不搬,只要最后搬完了就可以呢?而且最后是什么时候也可以随意改动.但是我也说明了时间,他答应了,就算是有一个契约,订了契约怎么可以随便对待呢?

我这里还有其他一些人,说肚子痛,不做了,说心情不好,不做了,说累了,要休息.理由很多.似乎没把工作当工作.即使有契约在先.

契约也算是个外来的东西,即使双方同意,但是总觉得是别人强迫他做,有被动的感觉.但,真正的工作态度,是不需要别人提醒的,他的内心,应该有一种使命感,或者说,什么都没有,就是要做,虔诚的面对,认定了,是他生命的一部分,和生命同等重要.

这才是真正的工作态度,这时,不仅仅是态度,也是一种道德,称为工作道德,一种深入人心的意识,对一个群体来说,是公共意识,公共价值观.也是我们常说的职业道德.

对于一个组织,一个小团体,一个政党,就是一种纪律,称为工作纪律.一个政党,是要讲纪律的,没纪律的政党,不能算一个好的政党.纪律,似乎比道德低了一个层次,因为没有深入人心,没有形成观念,只不过是一种强制外来约束而已.

我希望的工作态度,是超出道德一个层次的,已经上升到信念,信仰的层次,形成了一种哲学,象宗教一样.即工作信仰.对待手头

的工作,不能当工作,而要象西藏喇嘛教徒一样,虔诚的,毫无保留的,全身心的,象对待自己的生命一样,来对待工作.在通往圣地拉萨的千里之途中,一步一叩首,全身心的,没有任何虚假的动作,以承受身体痛苦的方式,来洗刷前世欠下的罪孽.以这样一种工作信仰来工作,试问,天底之下,还有什么事情不能完成呢?