第九章资本主义的分配

∴当月个别价值＝（1,000＋20000×1.5）c＋4,800v＋ （4,800×100％）m＝40,600元
当月社会价值＝15000斤×3.06元=45,900元
3、∴本月的超额剩余价值=45900-40600=5300元
本月的m`=4800+5300/4800=210.4%
答：（1）每斤棉纱的社会价值是元；
不同• 部门竞争的手段是资本转移，资本由利润率低 的部门向利润率高的部门转移
部门之间竞争导致不同部门的利润率趋向平均化
•平均利润率=社会剩余价值总额 / 社会总资本× 100%
•平均利润=预付资本×平均利润率
第九章资本主义的分配
•举例：利润转化为平均利润
•
项目
部门
C
m
商品 价值
利润
V?、k? m’?、p?
概念 •从事商品经营活动所获得的利润
公式
•W=k + p (产业利润）+ h（商业利润）
•P`=∑M /产业资本总额+商业资本总额
➢获得方式：买卖商品差价 ➢获得途径：商业店员剩余劳动
让渡量的界限主要受竞争和 平均利润率规律制约
➢真正来源：产业资本家让渡的产业工人创造的剩余价值
• 商业资本作为一种职能资本参加利润率平均化过程 商业资本按低于生产价格向产业资本购买商品，按 生产价格买给消费者，两者差价是商业利润。
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题解：
1、 ∵每日固定资产折旧费＝60000元/（12×5）＝1000元
每月工人工资=80 ×60=4800元
∴每月总产值=（1000+20000） c+4800v+（4800×100%） m=30600元
单位商品的社会价值＝30600/10000＝3.06元
2、 ∵劳动生产率提高50%即产量增加到15000斤，原料耗费为 20000元× （1+50%）=30000元
•剩余价值转化为利润，掩盖了剩余 价值的真正来源。
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3、剩余价值率转化为利润率 •剩余价值率：
•利润率：
＝
P/C
•预付总资 本
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区别：
内容不同
•m’：资本对雇佣劳动的剥削程 度
•p’：预付资本的增殖程度
数量不同
•m’ > p’
联系： p’为m’的转化形式
“用可变资本来计算的剩余价值的比率，叫作剩余价值率；用总资本
•m
价 值
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一、剩余价值转化为利润 1、成本价格
• （2）成本价格的意义 • W=K+m ，成本价格规定了商品出售价格的最
低界限； • 成本价格的高低对企业竞争能力有重要影响； • 成本价格歪曲了资本的价值增殖过程。
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2、剩余价值转化为利润
（1）形成
•商品价值 W = c+v+m
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第三节 商业利润、借贷资本和地租
• 一、商业资本和商业利润 • 二、借贷资本和利息 • 三、资本主义地租
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一、商业资本和商业利润
•1、商业资本的形成和作用
概念 •在流通领域专门从事商品买卖，以获取剩余价
值为目的的职能资本。
性质 是产业资本循环中的商品资本的转化形式，
所占的比例，它反映工资与利润的相对份额。
第九章资本主义的分配
三、现代资本主义国家工资变动趋势
变动趋势：名义工资呈上升趋势，
实际工资呈曲折上升趋势。
• 二次大战以后，西方国家工人工资的变动趋势 是，名义工资和实际工资均呈现上升的趋势。与 此同时，工人工资在国民收入中所占的份额又趋 于下降。
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• 3、 进一步掩盖了资本主义剥削的秘密
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• 等量资本获得等量利润
•利润量 剩余价值量
•利润量与 资本量有关
• 进一步掩盖了利润的本质及其来源
第九章资本主义的分配
•三、价值转化为生产价格
概念 •是商品价值的转化形式，是成本价格加
平均利润构成的。
•公式：W=k+p
区别:与价值
•W=c+v+m W=k+p
第九章资本主义的分配
2、商业利润的质和量
“因为产业资本的流通阶段，和生
产一样，形成再生产过程的一个阶段，
所以在流通过程中独立地执行职能的
资本，也必须和在不同生产部门中执
行职能的资本一样，提供年平均利
润。”
——马克思
“资本家在他们的竞争中表现出彼此 都是虚伪的兄弟，但面对着整个工人 阶级却结成真正的共济会团体。”
第九章资本主义的分配
2020/12/9
第九章资本主义的分配
• 教学要求：通过本章的学习，使学生正确理解资本 主义制度下工人与资本家之间、不同部门的资本家 之间以及资本家与地主之间的分配关系，并使学生 正确认识资本主义分配关系的实质。
• 教学重点： • 资本和剩余价值的各种形式、它们的本质与现象间
的关系 • 资本和剩余价值如何转化为它们的具体形态
基本形式：
•计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。 •计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资
其他形式：
•名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。 •实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料 的数量。
绝对工资：工人得到的工资的绝对数额 相对工资：在新创造的价值中，工人得到的数额
•举例：价值转化为市场价格
•
由于平均利润率的形成，各个部门的商品都按统一的生产价格
出售，各个部门的资本家获得了平均利润。在三个部门中，除纺织工
业部门外，机械工业、食品工业部门的商品的生产价格都和价值不一
致。但这些部门的生产价格总额与价值总额是相等的。所以，生产价
格与价值尽管有区别，但生产价格实质上是价值的转化形式。
劳动是价值形成的 源泉和内在尺度， 但本身没有价值；
“劳动是商品”这 一命题带来的逻辑 矛盾。
“工劳资动是力劳价动的值价表格现”为这工一
错资觉掩的盖形了成剩原余因：价值的真实来
（源1）工人为资本家提供劳动这
一（酬个现2，社）象劳会工，动原形人可与始往态以报社往里直酬在会观之，劳解看 间劳动到 形体动后； 成后者得表的到的面各报的劳
请问：社会剩余价值总额为多少？ 平均利润率是多少？
第九章资本主义的分配
•举例：商业利润的质和量
•
由于商业资本不•创造价值和剩余价值，所以社
会上的剩余价值总数仍然是180；
•
产业资本和商业资本通过竞争而形成的平均利
润率＝180/（900+100）=18%。这是商业资本
和产业资本共同参与利润率平均化过程而形成的平
——马克思
第九章资本主义的分配
•举例：商业利润的质和量
•
假定，在一年内整个社会产业资本是900，资本构成是720c＋ 180v，剩余价值率100％，720c中的固定资本价值在一年内全部 转移到新产品中去，到年终时社会总产品的价值是720c＋180v＋ 180m＝1,080 ；
再假定，社会总产品全部由商业资本销售，商业资本总数为100。 也 就 是 说 ， 商 业 资 本 经 过 1 ， 080/100=10.8 次 周 转 ， 把 价 值 为 1,080的社会总产品全部销售出去。那么，社会上全部资本的总数 ＝900（产业资本）＋100（商业资本）＝1,000 。
是产业资本的独立化部分。
形成 •必要性：产业资本减少流通资本，增加生产资本，
要求有专门从事销售的商业资本存在。
•可能性：商品资本职能独立化 •条件：商品销售成为商业投资者的独立业务，
商业资本家必须有独立投资
第九章资本主义的分配
•1、商业资本的形成和作用
形式 •商品经营资本和货币经营资本
职能
通过商品的销售，实现商品的价值和剩 余价值，即商品资本的职能。
质：同资本有联系，同活劳动没有直接联系
量：生产价格和价值经常不一致 生产价格的形成是以平均利润率的形成为前提的。
•生产价格形成后，价值规律通过生产价格规律起作用
第九章资本主义的分配
•生产价格的形成
• 商品价值 W = c+v+m
•= K + m
•= K +
•生产价格
P•=
K
•
+—
P
第九章资本主义的分配
活动 一是从事生产在流通领域中继续的活动。
内容二是从事商品的买和卖。 流通领域进行
作用
真正的或纯粹的商业 活动
的生产性活动
•效率 节省流通资本增加生产资本 加速资本周转发展分工扩大生产
产生流通、消费、生产相脱节的暂时现象，造成某种社会损失。
第九章资本主义的分配
•是m的转化形式，是商业
2、商业利润的质和量 资本家参加m分割的结果
因动果都联分系为；有酬劳动和无酬劳
（动3两）部劳分动历。来但是是工，人资谋本生的主手义 段社；会工人收入表现为工资，
（把4全）部工劳资数动量都的表实现际为运有动往酬往劳
与动劳，动从的而数掩量盖相联了系剩。余如价劳值动时的 间来、源产。量、技术的熟练程度。
第九章资本主义的分配
• 二、工资的形式及其变动
•
商业资本得到100×18%=18的商业利润，用h表示。
•
这样，产业资本向商业资本出售商品的价格
=720c+180v+162p=1,062；
•
商业资本向消费者出售商品的价格=1062+18h=1,080。
•= K + •实际耗
m
费
•W=•KK ++ mP
•m转变为成本价格K
的产物
•利润P
•m转变为全部预付 资本的产物
第九章资本主义的分配
2、剩余价值转化为利润 • （2）剩余价值与利润的关系
•m是V的增殖额，反映了资本
对雇佣劳动的剥削关系
•p是全部预付资本的产物
•剩余价值是利润的本质， •利润是剩余价值的转化形式。
均利润率，也就是职能资本的平均利润率。
请问：产业资本得到的产业利润是多少？
商业资本得到的商业利润是多少？
产业资本向商业资本出售商品的价格是多少？
商业资本向消费者出售商品的价格是多少？
第九章资本主义的分配
•举例：商业利润的质和量
•
•
按照职能资本平均利润率，产业资本得到900×18%=162
的产业利润，用p表示；
平均 利润
差额
食品工业
70
30 130 30
20
-10
纺织工业
80
20 120 20
20
0
机械工业
90
10 110 10
20 +10
合计
240 60 360 60
60
0
从整个社会来看，剩余价值总量和利润总量是相等的。可见，
平均利润的形成过程，就是不同部门的资本家在等量资本取得等量
利润的作用下，通过竞争重新瓜分剩余价值的过程。平均利润率规
来计算的剩余价值的比率，叫作利润率。” ——马克思
第九章资本主义的分配
影响利润率的主要因素
第一，剩余价值率 •正比 第二，资本有机构成 例•反方 第三，资本周转速度 •向正比 第四，不变资本的节约 例•正方
向
第九章资本主义的分配
•二、利润转化为平均利润
部门之间的竞争和平均利润率的形成
利润率不同，等量资本不能获得等量利润，引起不 同生产部门竞争
（2）资本家每月获得超额剩余价值是元；
（3）本月剩余价值率为。
第九章资本主义的分配
•第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
1、成本价格
（1）形成•商品价值 W = c+v+•=mK + m
•成本价格 k
•转移来的 •生产资•料 •的价值
•
•劳动力
自
新
•身价值•V
创 造
•C
的
• 剩• 余价值
律是剩余价值规律在自由竞争资本主义时期的具体形式。
第九章资本主义的分配
影响平均利润率的因素
•1、各部门的利润率水平 •2、社会总资本在各部门之间的分配比例
平均利润形成的影响
• 1、平均利润形成是全社会的剩余价值在各部门的 资本家之间重新瓜分的结果 • 2、各个部门所得的利润量与生产剩余价值不一致， 但整个社会利润总量和剩余价值总量是相等的。
第九章资本主义的分配
•价值规律通过生产价格起作用，
•
并不违背价值规律
•个别：平均利润与剩余价值不等，全社会：总额相等
•个别：生产价格与价值不相等，全社会：总额相等 •生产价格的变动，归根到底取决于价值的变动
意义
发展马克思的劳动价值论，解决了价值规律与 等量资本获得等量利润在形式上的矛盾
揭示了雇佣工人和资本家阶级的对立
第九章资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的现象与本质
工资 的
现象
在资本主义经济中，工资表现为“劳动的报酬”。 因而，在西方经济学中也把工资作为“劳动的价 格”。
工资
劳动力的价值或价格
的
工资是劳动力价值或价格
本质 的转化形式。
第九章资本主义的分配
来自百度文库
一、工资的现象与本质
•讨论：工资是不是“劳动的价格”
• 习题：
•纺纱厂月产棉纱1万斤。投资的劳动资料价值6万元，平 均使用5年；每月消耗的劳动对象价值2万元；雇用工人 60人，人均月工资80元；m’＝100％。而本月企业劳动 生产率提高了50％，除劳动对象的消耗按比例增加外， 其它资本价值消耗没有变化。试计算： • ① 每斤棉纱的社会价值是多少？ • ② 本月企业获得的超额m是多少？ • ③ 本月的m’＝？