强化会计从业人员职业道德之我见
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１ １ 人 员缺 乏敬 业精 神 ．
企 业 负责 人是 企业 的 “ 高 长 官 ” 会 计 人 员 受 最 ，
雇于企业 ， 工资待遇、 工作安排 、 职务任免等都受到本 部分会 计 人员认 为 ， 会计 工作 无非 就是 与数字 打 单位 领 导 的控制 和制 约 ， 别单 位领 导为 了获 取经 济 个
Ｈｏ ｔ ｍｐ ｏ ｅｔ ｅｐ ｏｅｓｏ ａ ｔ ｉｓｏ ｃ ｏ ｎｉｇｐ ａ ｔｔ ｎ ｒ ｗ ｏｉ ｒ ｖ ｈ ｒｆｓｉｎ ｌ ｈｃ ｆａ ｃ ｕ ｔ ｒ ｃ ｉ ｅ ｓ ｅ ｎ ｉ ｏ
ＸＵ ａ ｇ Ｆ ｎ
（ ｉ ｎｅ ｅａｍｎ， ｉ ａｇ ｇ ｃ ｔａ Ｃｌｇ， ｉ ａｇ ６００ Ｃｉ ） Ｆ ａｃ Ｄ ｐｒ ｅｔ Ｘｎ ｎ ｒｕｕ ｌ ｏｅｅ Ｘｎｎ ４０ ，ｈ ａ ｎ ｔ ｙ Ａ ｉ ｌ ｒ ｌ ｙ ４ ｎ
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利益 ， 取政 治 资本 ， 捞 要求 会 计人 员 在账 上 “ 文 做 不足 ， 对待工作马马虎虎、 敷衍塞责 ， 甚至有一些会计 章 ” 。在这 种情 况下 ， 果违 背领 导意愿 ， 很 可能 如 就 人 员在工 作 时问 干做 一些与 本 职工作 无关 的事情 ， 比
收 稿 日期 ：０ １ ６ １ ２１－ — ０ ０
许 芳
（ 阳农业高等专科学校 财务处 ， 信 河南 信 阳 ４４０ ） ６００
摘 要 ： 本文分析了会计人员职业道德下滑的主要原因， 并就如何提高会计人员职业道德提出建议。 关 键词 ： 会计； 职业道德； 道德建设 中图分 类号 ：２３ 文 献标 识码 ： Ｆ３ Ａ 文章编 号 ：０ ８４ １ （ ０ １ ０ －０ ５０ １０ －９ ６ ２ １ ） ３０ ５ －２
前， 部分 会计从 业 人 员受 到 了一 些 不 良思 潮 的影 响 ， 应付 ， 日常帐务 工作 堆积 到月底 处理 。还 有一 些人 将
放 弃 了职业操 守 ， 现 了违 背 会计 职 业 道 德 的现象 。 认 为 ， 出 会计 工作 没 有实权 ， 心想调 离会 计工 作 岗位 。 一
交道 ， 没有 什么 高追 求 ， 而工 作热 情度 不高 ， 从 积极性
作者简介 ： 许
芳 （ ９６ ） 女 ， １６ 一 ， 河南信 阳人 ， 经济师
业道 德建设 已刻 不 容 缓 。加 强 会计 从 业 人 员 职业 道 违 规行 为 的监 督 。而 且 目前 的会 计 监 督 、 政 监督 、 财 德建 设 ， 够有效 地 提 高 会 计人 员 的职 业 道德 水 平 ， 审计监 督 、 务 监督 等 监 督 标 准不 统 一 ， 部 门在 管 能 税 各
有利 于培养 高素质 会计 人才 ， 时有助 于推 动形成 会 理上 各 自为政 ， 同 功能 上 相 互交 叉 ， 能 从 整 体 上有 效 不
计全 行业 的清 正廉 洁之 风 。 地发 挥监 督作 用 ¨ 。 Ｊ １ ３ 追 于压 力 以领导 惟命 是从 ．
１ 会 计 从 业 人 员 职 业 道 德 下 滑 的 原 因
例如 ， 制观 念淡 薄 ， 法 会计 行 为不规 范 ， 至 为 了达 到 １ ２ 未 形成 完备 的会计 监 督体 系 甚 ．
个人 或组 织 的某 些 非 法 目的 ， 惜 铤 而 走 险 、 虚作 不 弄
在 相 当长 的时 间 内 ， 国对会计 工作 人员 执业 的 我
假 ， 使会计 信息 失真 现象 源自文库来 愈突 出 。这 些严 重违 监 督力 度不 够 。在 日常工 作 中 ， 致 有法 不依 、 法不严 、 执 背执业 准则 与道 德 的行 为 ， 不仅影 响 到会计 人员 执业 违法不究 的现象经常出现 ， 企业法律意识淡薄， 自我 的公信 力 ， 干扰 了正 常 的社 会 经 济秩 序 ， 严 重 损 约束能力差。当企业 的的财务行 为与会计法规制度 也 并 害了 国家 、 社会 的公 众 利益 。因此 ， 强会 计 人 员 职 发生 抵触 时 ， 往 片 面强 调 搞 活 经 营 ， 放 松对 违 纪 加 往 而
第２ １卷 第 ３期
２１ ０ １年
信 阳农业 高 等专科 学 校学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌｏ ｎ ａ ｇ Ａ ｒ ｕ ｔ ｒ ｌＣ ｌ ｇ ｏ ｒ ａ ｆＸｉ ｙ ｎ ｇ ｉ ｌ ａ ｏｌ ｅ ｃ ｕ ｅ
Ｖｏ ． Ｎｏ ３ １２１ ．
Ｓ ｐ． ０１ ｅ ２ １
９月
强化 会 计从 业 人 员 职 业 道 德 之 我见
Ｋ ｅ ｒ ｓ：ｃ ｏ ｎｉｇ ｐ ｏｅｓｏ ａ ｔｉｓ ｍｏａ ｏ ｓｒ ｃｉｎ ｙ ｗｏ ｄ ａｃ ｕ ｔ ； ｒｆｓｉｎ ｌｅ ｃ ； ｒｌｃ ｎ ｔ ｔ ｎ ｈ ｕ ｏ
随着 市场经 济体 制 的确立 ， 社会 物质 财富不 断 丰 如炒股 票 、 聊天 、 游戏等 ； 打 热衷 于兼 职 ， 外 快 ， 赚 同时 富 ， 益分 配过程 中的 矛盾 日益 显 现 ， 巨 大诱 惑 面 出任几 个单 位 的会计 职务 ， 利 在 而对 自己的本 职工作 随便
１ １ 人 员缺 乏敬 业精 神 ．
企 业 负责 人是 企业 的 “ 高 长 官 ” 会 计 人 员 受 最 ，
雇于企业 ， 工资待遇、 工作安排 、 职务任免等都受到本 部分会 计 人员认 为 ， 会计 工作 无非 就是 与数字 打 单位 领 导 的控制 和制 约 ， 别单 位领 导为 了获 取经 济 个
Ｈｏ ｔ ｍｐ ｏ ｅｔ ｅｐ ｏｅｓｏ ａ ｔ ｉｓｏ ｃ ｏ ｎｉｇｐ ａ ｔｔ ｎ ｒ ｗ ｏｉ ｒ ｖ ｈ ｒｆｓｉｎ ｌ ｈｃ ｆａ ｃ ｕ ｔ ｒ ｃ ｉ ｅ ｓ ｅ ｎ ｉ ｏ
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（ ｉ ｎｅ ｅａｍｎ， ｉ ａｇ ｇ ｃ ｔａ Ｃｌｇ， ｉ ａｇ ６００ Ｃｉ ） Ｆ ａｃ Ｄ ｐｒ ｅｔ Ｘｎ ｎ ｒｕｕ ｌ ｏｅｅ Ｘｎｎ ４０ ，ｈ ａ ｎ ｔ ｙ Ａ ｉ ｌ ｒ ｌ ｙ ４ ｎ
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利益 ， 取政 治 资本 ， 捞 要求 会 计人 员 在账 上 “ 文 做 不足 ， 对待工作马马虎虎、 敷衍塞责 ， 甚至有一些会计 章 ” 。在这 种情 况下 ， 果违 背领 导意愿 ， 很 可能 如 就 人 员在工 作 时问 干做 一些与 本 职工作 无关 的事情 ， 比
收 稿 日期 ：０ １ ６ １ ２１－ — ０ ０
许 芳
（ 阳农业高等专科学校 财务处 ， 信 河南 信 阳 ４４０ ） ６００
摘 要 ： 本文分析了会计人员职业道德下滑的主要原因， 并就如何提高会计人员职业道德提出建议。 关 键词 ： 会计； 职业道德； 道德建设 中图分 类号 ：２３ 文 献标 识码 ： Ｆ３ Ａ 文章编 号 ：０ ８４ １ （ ０ １ ０ －０ ５０ １０ －９ ６ ２ １ ） ３０ ５ －２
前， 部分 会计从 业 人 员受 到 了一 些 不 良思 潮 的影 响 ， 应付 ， 日常帐务 工作 堆积 到月底 处理 。还 有一 些人 将
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交道 ， 没有 什么 高追 求 ， 而工 作热 情度 不高 ， 从 积极性
作者简介 ： 许
芳 （ ９６ ） 女 ， １６ 一 ， 河南信 阳人 ， 经济师
业道 德建设 已刻 不 容 缓 。加 强 会计 从 业 人 员 职业 道 违 规行 为 的监 督 。而 且 目前 的会 计 监 督 、 政 监督 、 财 德建 设 ， 够有效 地 提 高 会 计人 员 的职 业 道德 水 平 ， 审计监 督 、 务 监督 等 监 督 标 准不 统 一 ， 部 门在 管 能 税 各
有利 于培养 高素质 会计 人才 ， 时有助 于推 动形成 会 理上 各 自为政 ， 同 功能 上 相 互交 叉 ， 能 从 整 体 上有 效 不
计全 行业 的清 正廉 洁之 风 。 地发 挥监 督作 用 ¨ 。 Ｊ １ ３ 追 于压 力 以领导 惟命 是从 ．
１ 会 计 从 业 人 员 职 业 道 德 下 滑 的 原 因
例如 ， 制观 念淡 薄 ， 法 会计 行 为不规 范 ， 至 为 了达 到 １ ２ 未 形成 完备 的会计 监 督体 系 甚 ．
个人 或组 织 的某 些 非 法 目的 ， 惜 铤 而 走 险 、 虚作 不 弄
在 相 当长 的时 间 内 ， 国对会计 工作 人员 执业 的 我
假 ， 使会计 信息 失真 现象 源自文库来 愈突 出 。这 些严 重违 监 督力 度不 够 。在 日常工 作 中 ， 致 有法 不依 、 法不严 、 执 背执业 准则 与道 德 的行 为 ， 不仅影 响 到会计 人员 执业 违法不究 的现象经常出现 ， 企业法律意识淡薄， 自我 的公信 力 ， 干扰 了正 常 的社 会 经 济秩 序 ， 严 重 损 约束能力差。当企业 的的财务行 为与会计法规制度 也 并 害了 国家 、 社会 的公 众 利益 。因此 ， 强会 计 人 员 职 发生 抵触 时 ， 往 片 面强 调 搞 活 经 营 ， 放 松对 违 纪 加 往 而
第２ １卷 第 ３期
２１ ０ １年
信 阳农业 高 等专科 学 校学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌｏ ｎ ａ ｇ Ａ ｒ ｕ ｔ ｒ ｌＣ ｌ ｇ ｏ ｒ ａ ｆＸｉ ｙ ｎ ｇ ｉ ｌ ａ ｏｌ ｅ ｃ ｕ ｅ
Ｖｏ ． Ｎｏ ３ １２１ ．
Ｓ ｐ． ０１ ｅ ２ １
９月
强化 会 计从 业 人 员 职 业 道 德 之 我见
Ｋ ｅ ｒ ｓ：ｃ ｏ ｎｉｇ ｐ ｏｅｓｏ ａ ｔｉｓ ｍｏａ ｏ ｓｒ ｃｉｎ ｙ ｗｏ ｄ ａｃ ｕ ｔ ； ｒｆｓｉｎ ｌｅ ｃ ； ｒｌｃ ｎ ｔ ｔ ｎ ｈ ｕ ｏ
随着 市场经 济体 制 的确立 ， 社会 物质 财富不 断 丰 如炒股 票 、 聊天 、 游戏等 ； 打 热衷 于兼 职 ， 外 快 ， 赚 同时 富 ， 益分 配过程 中的 矛盾 日益 显 现 ， 巨 大诱 惑 面 出任几 个单 位 的会计 职务 ， 利 在 而对 自己的本 职工作 随便