拜耳行业调查报告范文

拜耳行业调查

第一篇企业发展篇

1.1 企业背景

中文全称：拜耳股份公司

英文全称：Bayer AG

拜耳公司是世界最为知名的世界500 强(<财富>)企业之一。公司的总部位于德国的勒沃库森，在六大洲的200 个地点建有750 家生产厂；拥有120,000 名员工及350 家分支机构，几乎遍布世界各国。高分子、医药保健、化工以及农业是公司的四大支柱产业。公司的产品种类超过10，000 种，是德国最大的产业集团。拜耳的发展史就是对更高生活质量的不断追求，公司于1863 年在德国创建。1899 年3月6 日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为"世纪之药"，并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。1925 年公司同其他几家化学公司合并建立法本化学工业公司，战后被拆散。1951 年成为独立的法本继承公司，称拜耳颜料公司，1972 年取名“拜耳公司”。拜耳公司分为3 个子集团公司，分别是：拜耳材料科技，拜耳农作物科学，拜耳医药。

1.2 核心业务

拜耳医药保健子集团

拜耳医药保健子集团致力于开发创新产品，研究全新治疗方法，为人类和动物的健康做出了重大贡献。拜耳医药保健子集团拥有四个运营部门：拜耳先灵医药*（处方药），保健消费品（非处方药及营养补剂），糖尿病保健（血糖检测设备），动物保健（兽医药品及动物美容用品）。

拜耳作物科学子集团

拜耳作物科学子集团是作物保护、害虫控制、种子和植物生物技术等领域的全球领先者。作为高品质食物、饲料和纤维生产行业的合作伙伴，公司致力于为现代可持续发展农业和非农业应用提供全面解决方案。

拜耳材料科技子集团

拜耳材料科技在聚合物与高质量塑料领域处于世界领先地位。除聚碳酸酯和聚氨酯外，该子集团的创新性研发还涉及到其它领域，如涂料、粘合剂、绝缘材料和密封剂领域。其主要客户为从事于汽车与建筑行业、电子/电力部门、以及运动休闲产品、包装业和医疗设备行业的制造商。

1.3 行业地位与竞争对手

行业地位

德国拜耳集团(Bayer)是全球最为知名的《财富》世界500 强企业之一,全球制药巨头。在材料创新,作物科学及医药保健等众多领域位居业界前列。全球最大的化工和医药保健企业之一,在生命科学、高分子材料和精细化工等众多领域位居业界前列。拜耳集团是化学及制药工业领域中首屈一指的国际性企业。除了经营自已所生产的一万多种产品外，业务范围包括医药、诊断器材、农作物保护产品、塑料及纤维等。

竞争对手

拜耳在化学工业领域主要的竞争对手包括：BASF（巴斯夫）、DSM（帝斯曼）、LG 化学等。拜耳在制药工业领域主要的竞争对手包括：Aventis（安万特）、DUPONT （杜邦）等。

1.4 文化与价值观

以创新与发展创造价值：

拜耳是一家在医药保健、作物营养、高科技材料领域拥有核心竞争力的全球性企业。坚持以人为本，以自身产品与服务提升人类生活品质；同时致力于以创新、成长与高盈利能力创造更多价值。拜耳公司秉承“拜耳——科技创造美好生活”的使命，持续优化产品组合，将活动集中于三大富有潜力、效率和独立性的子集团——拜耳医药保健、拜耳作物科学、拜耳材料科技，并由三家服务公司为其提供各项支持。各运营公司均以其卓越贡献，有力地推动了全球主要市场的发展。作为一家发明型企业，拜耳将继续在研发密集型领域引领潮流。创新是竞争力之基，是发展之源，也是企业未来成功之关键所在。拜耳公司以其专业技术和产品，协助诊断、减轻和治愈疾病，提升全球食品供应的数量和质量，并为积极向上的现代化生活方式做出了巨大贡献。凭借专业技术与创新品质，拜耳能够

为环境保护提供解决方案，并发布气候变化的影响结果。

1.5 企业在中国

中国是拜耳在亚洲的第二大单一市场，销售额约占该地区销售总额的四分之一。多年来，我们对该地区的关注稳步增强，从20 世纪90 年代初的逐步投资发展为目前的大规模、世界级工厂投资。拜耳在上海化学工业区一体化生产基地的投资表明，我们已将大中大中华区华区视为全球最重要的市场之一。

拜耳大中华区

拜耳与中国的联系可以追溯到1882 年，拜耳首次在中国销售染料。如今，拜耳对大中华区（中国大陆、香港和台湾）的投入稳步提升。本着“拜耳解决方案——应中国之需”的承诺，拜耳从20 世纪90 年代初的逐步投资发展为目前的大规模的、世界级资产投资。目前，大中华区已成为拜耳在亚洲的最大的单一市场。2007 年，拜耳在大中华区的销售额为18 亿欧元。通过一系列的投资和并购，拜耳致力于成为中国经济和社会发展的一个重要合作伙伴。拜耳在中国的核心策略就是与中国的经济和社会发展保持同步。拜耳始终关注着中国的发展，并与政府各有关部门保持密切的联系，及时了解中国市场的需要。在“十一五”规划中，中国政府明确了当前所面临的挑战，如农业问题、能源紧缺、公共卫生、环境污染等，并将针对这些挑战，加强解决力度，将可持续发展作为重大战略。在全球，拜耳的使命是“创新科技使生活充满活力”；这一理念在中国应用起来就是“拜耳方案，应中国之需”。目前，拜耳集团在大中华区拥有23 家企业，其业务主要集中于三大子集团——拜耳医药保健、拜耳材料科技及拜耳作物科学，同时还有一家属于拜耳技术服务子集团下的服务公司——拜耳技术工程（上海）有限公司。第二篇独家快讯

2.1 招聘日程与流程（2010）

1、在线申请

可以登陆拜耳中国在51job 的专页进行申请，也可以登陆拜耳（英文主页）进行网上申请。

注：英文主页的职位有中国的，也有其他国家的，申请时请注意。

2、笔试

笔试一般是一些简单的逻辑、概率题，加分析题。总体较简单。视情况而定

可能没有笔试分析题需要一定的积累，难以临时突破

3、电话面试

面试时间30 分钟左右，全程英语对话，对英语要求高，最好提前做好准备4、面试

面试大概要分为一面和二面，考察比较全面，时间也比较长，不容易伪装。需要对企业和所申请的职位有一定的了解。认真准备即可，不需要过于紧张

2.2 培训与薪资内幕

新人培训

2000 年，为了制订并实施完整和系统的销售培训计划，通过培训有效提高公司新进销售人员各方面的技能，拜耳建立了专门的销售培训部，其主要任务之一就是对新员工入职前进行为期6 周的培训。新员工培训主要是销售代表专业化、学术化的销售，其中四周是室内培训，两周分赴各地区实战练习。前两周由培训师带领新员工从基本的产品知识、销售技巧及与医生的沟通等诸多基础知识开始培训。经过全面、详细的对于拜耳产品知识和相关医学背景的学习，随后学员返回各地区医院，在主管的带领下，进行为期两周的医生拜访实习。实践过后再回到北京进行两周加强培训，这样，学员们对产品知识有了更深的了解和认识，同时在销售技能方面也取得了显著的提高。培训的尾声是隆重的毕业典礼及宴会。拜耳的总经理率领各部门经理亲临现场，观看新医药代表利用培训休息时间排练的精彩节目。许多两年前参加过培训的医药代表至今都认为：正是由于总经理及各部门领导的参与和重视，新代表才会对公司的远景、文化和政策更为了解，对未来充满信心，员工与公司之间才能够有很强的凝聚力。以培训助发展在竞争日趋激烈的市场，进入企业后自己将会得到怎样的学习发展，无疑成了优秀人才选择一家公司最重要的标准之一。那么进入拜耳的员工们平日里能学到什么？在这家公司的自我发展机会有多大？相信这些是求职者们最关心的问题。拜耳大中华区人力资源总监归梅萍表示，很多企业的培训仅限于优秀员工或者中高层管理者，但是拜耳不会忽略每一位员工，即使是一线的操作工人也会有赴国外培训的机会。拜耳的培训名目繁多：新员工有入职培训，根据每位员工的职位需求进行专业能力、操作技术、管理领导力方面的培训；然后公司还有各类“标准化”课程，供员工选择参加；另外，公司还会挑选出“key talent”（核心优秀