员工素养培训课件PPT课件

2.责任赋予生活一定的“沉重感”----人们有时喜 欢轻松一些，让别人为自己作出决定。
“领导会关注这件事的”
“我只管干活” ----目光短浅，不可能获得 同事的信任和支持；也不可 能获得上司的信赖和尊重。
一个没有责任感 的员工，将永远 不会被列为升迁 人选的。
前言2 投机取巧、逃避责任之人
3.有些人——能力很强，成就却远远落后
员工素养培训课件PPT课件
员工素养培训（之三）
培养真正的 责任感
员工素养培训课件PPT课件
成功必备：培养真正的责任感
责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完 全承当的能力和行为。
责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行 为勇于负责。
伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任， 承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。
事实上----一个人要选择一项自己所热爱的事业， 并全身心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握 自己的命运。你需要敬重自己的工作，需要在工 作中认真负责、一丝不苟、善始善终，这是一种 最基本的为人之道，同时也是成就事业的重要条 件。
一、主动承担责任是为自己负责
1.一个勤奋敬业的人 并不一定能博得老板的赏识，但至少 可以赢得他人的尊重。
常用方法——发牢骚、四处排泄心中的不满 应 该——认真的自我反思 ⑴ 仔细想想自己的工作是否
已经到位； ⑵ 是否真正有着不断前进的
激情； ⑶ 是否仔细研究过职业领域的
每一个细节，是否为了取得 成就而在不断充实自己，是 否确实尽职尽责了？
前言3 关键品质
责任感——是人走向社会的关键品质，是 一个人在社会上立足的重要资本。
的食物吗？
是○ 否○
8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？
是○ 否○
二、责任感自测
来自百度文库
9、你从来没有错过任何选举权利吗？ 是○ 否○
10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？
是○ 否○
11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。”你相
信这句话吗？
是○ 否○
12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例
要你能够忠于职守，将自己 所有的精力和热情倾注到工 作当中去，渐渐地就会为自 己的工作感到骄傲和自豪， 也会赢得他人的尊重。
以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就 能做得更好。
一、主动承担责任是为自己负责
承担责任十分艰难，许多人对 承担责任感到非常畏惧，但是， 如果你一旦突破这样的障碍， 却能够为你的人生不断带来崭 新的契机。
2.投机倒把的人 即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会 被旁人所轻视，无形之中阻碍了自己的成功，结果 只会自毁前程，得不偿失。
3.不劳而获的人 也许非常具有诱惑力，但很快就会付出极其沉重的 代价——他们将会为此而失去自身的名誉。
一、主动承担责任是为自己负责
4、忠于职守的人 不论你的工作现状如何，只
外吗？
是○ 否○
13、你曾经犯过法吗？（你经常按照工作要求开展工作
吗？）
是○ 否○
14、在求学时代，你经常拖延交作业吗？ 是○ 否○
15、小时候，你经常帮忙做家务吗？ 是○ 否○
二、责任感自测（工作）
符合程度
高
低
1、在某些心境下，我常会因困惑 □ □ □ □ □
引起的幻想而将工作搁置下来。
2、事情结局的好坏完全取决于自 □ □ □ □ □ 己的所作所为。
二、责任感自测
1、与人约会，你通常准时赴约吗？ 是○ 否○
2、你认为你这个人可靠吗？
是○ 否○
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？
是○ 否○
4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？ 是○ 否○
5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回
家去吗？
是○ 否○
6、你经常运动以保持健康吗？
是○ 否○
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康
工作就意味着责任。你的职位越高、权力 越大，你肩负的责任就越重。主动要求承 担更多的责任或自动承担责任，是我们成 功的必备素质。
讲解提纲
一、主动承担责任是为自己负责 二、自任感自测 三、对结果负责 四、没有任何借口 五、从细节做起
一、主动承担责任是为自己负责
有些人----把工作当成谋求生计的一种手段，参 加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的 人认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是 老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。
无论责任多大，都不要害怕承 担责任，要给自己制定目标。 我一定可以承担任何正常职业 生涯中的任何责任，我一定可 以比前人完成得更出色。
一、主动承担责任是为自己负责
你若把责任的“沉重感” 与训练哑铃比较一下，哑 铃的重量虽然沉重，但它 不是为你所谓肌肉的健美 提供了更多的机会吗？
生活是艰难的——只要你 接受一切，生活反而会容 易起来。
对于此类人，其工作成效与工作质量一定不佳， 对工作结果不负责任的态度其上司也会直摇头。
三、对结果负责
2、负责任的人----往往是对结果负责。他们为自己 的行为产生的结果负责。
□□□□□
8、对于绝大部分我从事的工作，
我都有胜任的把握。
□□□□□
三、对结果负责
1、不太有责任感的人----往往会为行为承担责任， 但不会为行为产生的结果负责。
他们会准时出现在一些场合、竭尽全力地完成任 务等，但是他们并不会为自己的行为产生的结果 负责。
不太有责任感的人----外在表现是工作不积极， 生活中有一个形象地形容此类行为是“像青蛙一 样，碰一下，跳一下。”实质上这种行为是缺乏 主人翁意识，事不关己，只要做了，做得好不好 就不关自己的事了。
3、从根本上讲，员工对公司的成
败负有责任。
□□□□□
4、当工作不如我想象的那样顺利，
我感到很不满意。
□□□□□
二、责任感自测
5、无论从事什么工作，我总了 解其职责范围是什么。
符合程度
高
低
□□□□□
6、下级主动为上级承担部分责 □ □ □ □ □ 任是理所当然的事情。
7、对于我所做事情无论结局如
何，都愿意承担责任。
前言1 对公司称谓
部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是 “他们”而不是“我们”，或者是与经销商站
在一个立场上：“长城公司… …
这是一种缺乏责任感的 典型表现，这样的员工 至少没有一种“我们就 是一体”的认同感。
前言2 投机取巧、逃避责任之人
1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事----这样就可 以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。