01具有全球视野的人才应该具有什么样的品质

具有全球视野的人才应具有的品质

李金玉2014111670 财务管理（2）班当今世界，伴随着科学技术的发展，经济全球化的浪潮席卷而来，与此同时，知识经济的地位也日益突出。随着知识经济的发展，当今世界各国关于人才资源的竞争也日益激烈，而在经济全球化的背景下，具有全球视野的人才就更是具有举足轻重的地位。

那么，一个称得上是具有全球视野的人才应该要具备怎样的品质呢？智库百科对国际化人才的描述是：指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。或者是指那些通晓专业国际惯例，能够熟练使用外语，具有较强的不同文化适应能力，具备国际视野，通过一定程度的专业教育，获得专门技能知识和资格的专业人才。国际化人才和具有全球视野的人才这两个概念看似是从属关系，但我认为二者应该是共通的。在智库百科的描述里，它把具有全球视野看作是国际化人才应当具备的品质之一，但换一个角度去想，一个人要具有全球视野，他（她）必然就要具有一定的能力和胸怀，这几者是相辅相成、密不可分的。

首先，一个具有全球视野的人才，必然要拥有足够宽阔的眼界，能把握得住时代的脉搏。视野足够宽广，目力所及才能到达人所不及之处，进而发现还没为人察觉或是为人忽略的机遇，掌控先机，甚至成为时代的弄潮儿。在这一方面，印度裔企业家拉克希米·米塔尔就是一个很值得我们学习的对象。克希米.米塔尔这位54岁的印度出身的大亨把自己的公司准确地形容为“真正全球性的钢铁企业”。他的公司的总部在伦敦，这个120亿美元的钢铁帝国幅员辽阔，从哈萨克斯坦的前国营钢厂，经过欧洲和非洲，一直延伸到美国，而他还在四处寻求收购，飞机是工作中不可缺少的工具，一年要飞近60万公里。他在创业之初接手的都是一些连年亏损的钢铁厂，但是在他的带领下，米塔尔钢铁公司经过一系列全球并购，在短短的几年时间内整合了全球钢铁业，并使这个老态龙钟的传统产业在全球范围内重燃生机。米塔尔将“全球资源为我所用”、“以全球应对全球”策略运用得风生水起，他的一句名言就是：“印度人不用教波兰人、捷克人怎么造钢铁，每一个国家的钢铁工人都是经验丰富的行家。”地域的限制、国度的限制对于他来说形同虚设，他始终让自己看世界的角度位于地球上空，寻求着每一处的商机。

在过去的20多年间，全球经济发生了质的变化，而中国的企业家根据时代背景的不同亦可以分成多个层次。像柳传志、张瑞敏这样的人，他们的年龄多在45岁以上，或是改革开放初期大学毕业，或是部队转业，在生产第一线积累了丰富的技术管理经验后，在向市场经济过渡初期脱颖而出，成为中国改革开放后第一代中国企业家。第二代企业家们的年龄多在30~40岁之间，以马云、李彦宏等人为代表，他们所建立的商业模式大多从发达国家移植，在高科技、互联网、商业等产业内，有着突出表现。而随着经济全球化进程的不断深入，必然要求中国未来的第三代企业家具有“从月球看地球”的全球视野，才能打造出真正的世界级企业。对于中国的企业家而言，全球视野，即超越从中国看中国，而从世界看中国；超越

以中国应对世界，取而代之以世界应对世界。早在古代，《梦溪笔谈》的作者沈括就预言：“石油必大行于世”，可见视野的广度之大，是没有极限的。而除了放眼天下的气魄，具有全球视野的人才在思想意识和个人能力等方面都要达到相应的高度。

创新意识自然是必备品质之一，不论是对个人还是企业，乃至国家，只有不断创新，才能永葆活力、不断进步。创新是思想的火花，而终将会变成你的闪光点，使你区别于他人。创新意识包含多个方面，既有技术创新又有思维创新，而对于个人而言，所谓创新能力，指的是“在工作中不断探索工作优化的可能性和改进方法，并有效提升工作质量或效率的意识和能力”。换言之，创新就是“常用新角度看老工作，总找新方法解决老问题”。创新意识可以让别人眼里的沙子变成你眼里的黄金。以饮料吸管为例，生产一包塑料吸管只有1分钱的利润，因此很多厂商对之嗤之以鼻，但是温州的商人们却愿意生产，然后占据了几乎全部的市场份额，单位利润虽小，但乘以一个庞大的消费量，利润是相当可观的。有人会问：“这和创新有什么关系呢？他们并没有创造出什么新的东西来啊。”但我以为，当别人只关注一分钱的利润的时候，温商们看到的却是庞大的消费数量，这就是一种创新意识。

一个具有全球视野的人才，除了具有过硬的专业知识和技能以外，还应该是一个善于学习，适应变化的人。自我的创新固然重要，但是学习别人也是一种自我更新的过程，善于向他人学习可以让我们少走弯路，达到事半功倍的效果。优秀的人才除了自身有突出的才能外，更是善于学习的。山姆·沃尔顿，这位沃尔玛的创始人在与人交谈时毫不留情。零售顾问库尔特·巴纳德是这样谈论他1967年第一次遇到山姆·沃尔顿的情景：“当他遇到你时，他会看着你，——头歪向一边，额头略微皱起，他不断地榨取你的每一点想法，而且常常停下来记下点什么。他不断地将谈话向前推进……两个半小时后，他离开了，而我完全被掏空了。除此之外，他甚至会到别人的商店里去寻找思想。可见，向他人学习是一种多么重要的能力。

当然，国际活动能力和跨文化沟通能力对一个具有全球视野的人才来说也是必不可少的，比较典型的例子就是马云了。他在杭州师范学院读大学的时候就主动寻求为外国人当导游的机会练习口语，前段时间他接受美国记者采访的视频在网络上疯传，他回答提问时流利的英文表达令人惊叹。要拥有国际活动能力，很重要的一点是学会沟通与合作，能够兼容并包。当今世界各个国家和地区之间的联系越来越紧密，一架飞机的生产就需要多个国家的参与，更何况是人与人之间的合作呢？学会沟通，才能更好地合作，才能互利共赢。

此外，还有很重要的一点是，要做到既能承受多元文化的冲击又能够坚守自我，能够了解并捍卫本国传统文化，具有民族情怀和报效祖国的社会责任感。我很欣赏的一句话是——“科学没有国界，但科学家却有自己的祖国”，一个具有全球视野的人才更要用自己的全球视野为自己的祖国取长补短，为自己的国家和民族更好地立足于世界民族之林做出自己的贡献。像著名的科学家钱学森就是典范，留学美国却放弃高薪待遇，毅然决然地回到战火纷飞的祖国，为祖国的科研事业做出巨大的贡献。一个具有全球视野的人才只有心怀祖国，才能成为国之栋梁。