第八章调查的组织与实施
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问卷上的问题可以是封闭式的、也可是开放式的。 结果可量化、进行统计分析。
二、调查员误差
（略）
三、标准化调查实施准则
完全按照问卷进行提问 追问的标准 完整地记录答案 保持中立的立场
第二节 调查人员的招募与挑选
1.调查员的一般条件
一是诚实与认真。 二是兴趣与能力。 能力包括：观察能力、辨别能力、交往能力 三是勤奋负责。 四是谦虚耐心。
第八章 调查的组织与实施
本章主要内容：标准化调查、调查人员挑选与 培训方法、调查过程的控制与督导
第一节 标准化调查
一、标准化调查
它是一种高度控制的访问，即按照事先设计的、有一定结 构的访问问卷进行的访问。
其特点：选择访问对象的标准和方法、提出的问题、提问 方式和顺序、记录方式等都是统一的。
方法及其与调查项目有关的其他情况，以便调查员对该项 工作有一个整体性的了解。
同时，还要就调查访问的步骤、要求、时间安排、工作量、 报酬等具体问题进行说明。
其次，组织调查员集中学习调查员须知、调查问卷、调查 员手册等材料，特别是要逐字逐句、逐条逐项地弄清楚调 查问卷的内容、填写方法等。
第四节 调查过程的控制与督导
2.调查员的特殊条件
主要是依据研究的主题、社区的性质、被调查者的特点来 考虑的。
第三节 调查员的培训
一、介绍本项调查研究的总体情况 二、标准化调查的基本要求和技巧 三、抽样方案和调查问卷的学习 四、调查员手册的学习 五、分组模拟调查 六、调查员的试调查
培训调查员的方法 首先，研究人员要向调查员介绍该项调查的内容、意义、
一、抽样控制 二、调查现场督导 三、问卷审核控制
wenku.baidu.com
第五节 调查过程的反思与评估 略
二、调查员误差
（略）
三、标准化调查实施准则
完全按照问卷进行提问 追问的标准 完整地记录答案 保持中立的立场
第二节 调查人员的招募与挑选
1.调查员的一般条件
一是诚实与认真。 二是兴趣与能力。 能力包括：观察能力、辨别能力、交往能力 三是勤奋负责。 四是谦虚耐心。
第八章 调查的组织与实施
本章主要内容：标准化调查、调查人员挑选与 培训方法、调查过程的控制与督导
第一节 标准化调查
一、标准化调查
它是一种高度控制的访问，即按照事先设计的、有一定结 构的访问问卷进行的访问。
其特点：选择访问对象的标准和方法、提出的问题、提问 方式和顺序、记录方式等都是统一的。
方法及其与调查项目有关的其他情况，以便调查员对该项 工作有一个整体性的了解。
同时，还要就调查访问的步骤、要求、时间安排、工作量、 报酬等具体问题进行说明。
其次，组织调查员集中学习调查员须知、调查问卷、调查 员手册等材料，特别是要逐字逐句、逐条逐项地弄清楚调 查问卷的内容、填写方法等。
第四节 调查过程的控制与督导
2.调查员的特殊条件
主要是依据研究的主题、社区的性质、被调查者的特点来 考虑的。
第三节 调查员的培训
一、介绍本项调查研究的总体情况 二、标准化调查的基本要求和技巧 三、抽样方案和调查问卷的学习 四、调查员手册的学习 五、分组模拟调查 六、调查员的试调查
培训调查员的方法 首先，研究人员要向调查员介绍该项调查的内容、意义、
一、抽样控制 二、调查现场督导 三、问卷审核控制
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第五节 调查过程的反思与评估 略