如何做个人SWOT分析(课堂PPT)
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如何做個人SWOT分析
SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的 功能強大的分析工具。
對自己做個細緻的SWOT分析，那麼你會 很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪 里。
ps:參考prospect-bearing.com.tw/stu/stublack/research/20071217-2.ppt
1
4
SWOT分析的4步驟
1.評估自己
2.找
3.列
4.列
的長處和短處
出職 業機
出今後 5年內
出一 份今
會和
您的職
後5
威脅
業
年的
目標
職業
行動
計劃
5
1.評估自己的長處和短處
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
做一份表格
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
–
列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事
17
星座適任工作─土象星座
性格特質
適任工作
魔羯座 (12/22`1/20)
1.務實，對具體事務有安全感 2.保守主義 3.有教學天份
→製造業 →政壇或公家機關 →教職
金牛座 (4/21~5/21)
16
你了解你自己嗎?(續)
你是偏愛書面溝通, 或是面對面的溝通? 你和你的老闆, 在年齡, 教育和工作經驗上, 有何不同? 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同? 你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時做很多事情? 你較擅長於處理細節, 或是大原則? 你工作以外的生活和你老闆有何不同? 你需要嚴密的監督, 或喜歡獨自工作? 你是自動自發的人, 或是需要有人來督促你? 你需要有經常的回饋, 或者是只要有定期的回饋就夠了? 你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質? 何種工作會令你傾向於推委?
5—10年的規劃，主要設定較長遠的目標。
中期規劃 一般爲2～5年內的目標與任務。
短期規劃 2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完 成的任務。
3
職業生涯影響因素的關係
知己：
性格 興趣 專長 智慧 感情 氣質 價值觀
抉擇：
職業抉擇 路綫抉擇 目標抉擇 行動措施
知彼： 個人環境 企業文化管理制度 領導者素質和價值觀 政治環境 社會環境 經濟環境
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
列出要達成上述每一目標的具體行動計劃 目標
年 的
職
業
– 如何做
行 動 計
劃
– 需要哪些資源和幫助
– 何時完成
– 階段性的評估條件,方式
例:進修求學-考MBA
9
個人SWOT分析
個人優勢(S)
– 高學歷 – 人際關係良好 – 正確價值觀 – 能獨立自主 – 有專業知識
13
了解自我-周哈理窗
(The Johari Window)
自己知道
自己不知道
開放我
(Open Self)
背脊我
(Blind Self)
自我揭露
回饋 別人知道 別人不知道
隱藏我
(Hidden Self)
未知我
(Unknown Self)
14
了解自我(續)
A─自己認為的你：每個人會在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和 短處
出職
出今
出
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
的
職
Baidu Nhomakorabea
業
行
動
計
劃
– 何種職位
– 薪水到哪個級別
–…
注意:必須竭盡所能地發揮出自己的優勢， 使之與行業提供的工作機會圓滿匹配
8
4.列出一份今後5年的
職業行動計劃
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和
生涯發展的階段
所得
就業摸索期 衝刺期
學習期
創業
高原期
待退
考慮期 就業、換工作
求學
走老運 兼職
20~22歲
35歲 45~50歲 60~65歲
年齡
Source:『生涯發展與時間管理』一書，伍忠賢◎著
2
生涯規劃的階段
類型
人生規劃
長期規劃
定義及任務
從就學或職場生涯的規劃，時間長至40年左右，設 定整個人生的發展目標。
11
培養個人的競爭優勢
條件1─語言能力國際化，第二外語不嫌多 條件2─資訊收集網路化，解讀轉換更搶手 條件3─掌握主流趨勢，趁早儲備戰力 條件4─持續深化專業，永遠不被取代 條件5─多把刷子才夠看，自我行銷必修課
12
培養個人的競爭優勢
條件6─創意為專業加分，多方激盪更豐沛 條件7─勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰 條件8─效率時間管理，專心分工事半功倍 條件9─尊重團體效益，情緒智商得宜 條件10─機動調整舞台，滾石也能生苔
B─別人認為的你：在別人面前塑造自己的形象， 通過別人的談吐行為對自己下結論。
C─真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時間、 空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣質、 能力和品德。
A=C，便能正確估量自己 要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷改 造自己。
15
你了解你自己嗎
你希望從工作得到什麼? 你工作的主要目標是什麼? 你的老闆如何幫助你達成這些目標? 你是處在何種衝突和期限的壓力下? 你工作中的那一部份做得最好? 你工作表現中最弱的地方是什麼? 你是傾向於與人分享或是隱藏資料? 工作中你最喜歡的是那一部份? 工作中你最不喜歡的是那一部份? 你在上午或是在下午狀況比較好? 你喜歡衝突和對抗, 或是會對其羞怯?
4.列
的長處和
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
不同的行業（包括這些行業裏不同的公司）的職業
行
都面臨不同的外部機會和威脅
動 計 劃
請列出自己感興趣的一兩個行業，然後認 真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。
7
3.列出今後5年內您的職業目標
列出最想實現的3~5個目標
– 希望從事哪一方面的工作 – 管理多少人
個人劣勢(W)
– 對於技術操作較弱 – 過於理想化 – 主觀意識過強 – 第二語言不佳 – 沒有實務操作經驗
10
個人SWOT分析
環境機會(O)
環境威脅(T)
– 就業市場愈來愈傾向高 學歷者
– 現今高科技就業市場蓬 勃發展，高級人才卻不 足
– 所學之科目薪水不高 – 所學科系和熱門產業不
符 – 熱門產業競爭者眾多
的 職 業
情和短處所在
行 動 計
劃
– 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業選
擇產生影響的弱勢
然後再從中標出那些你認為對你很重要的強、 弱勢
兩種選擇
1. 是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能 2. 是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業
6
2.找出職業機會和威脅
1.評估自己
2. 找
3.列
SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的 功能強大的分析工具。
對自己做個細緻的SWOT分析，那麼你會 很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪 里。
ps:參考prospect-bearing.com.tw/stu/stublack/research/20071217-2.ppt
1
4
SWOT分析的4步驟
1.評估自己
2.找
3.列
4.列
的長處和短處
出職 業機
出今後 5年內
出一 份今
會和
您的職
後5
威脅
業
年的
目標
職業
行動
計劃
5
1.評估自己的長處和短處
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
做一份表格
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
–
列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事
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星座適任工作─土象星座
性格特質
適任工作
魔羯座 (12/22`1/20)
1.務實，對具體事務有安全感 2.保守主義 3.有教學天份
→製造業 →政壇或公家機關 →教職
金牛座 (4/21~5/21)
16
你了解你自己嗎?(續)
你是偏愛書面溝通, 或是面對面的溝通? 你和你的老闆, 在年齡, 教育和工作經驗上, 有何不同? 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同? 你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時做很多事情? 你較擅長於處理細節, 或是大原則? 你工作以外的生活和你老闆有何不同? 你需要嚴密的監督, 或喜歡獨自工作? 你是自動自發的人, 或是需要有人來督促你? 你需要有經常的回饋, 或者是只要有定期的回饋就夠了? 你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質? 何種工作會令你傾向於推委?
5—10年的規劃，主要設定較長遠的目標。
中期規劃 一般爲2～5年內的目標與任務。
短期規劃 2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完 成的任務。
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職業生涯影響因素的關係
知己：
性格 興趣 專長 智慧 感情 氣質 價值觀
抉擇：
職業抉擇 路綫抉擇 目標抉擇 行動措施
知彼： 個人環境 企業文化管理制度 領導者素質和價值觀 政治環境 社會環境 經濟環境
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
列出要達成上述每一目標的具體行動計劃 目標
年 的
職
業
– 如何做
行 動 計
劃
– 需要哪些資源和幫助
– 何時完成
– 階段性的評估條件,方式
例:進修求學-考MBA
9
個人SWOT分析
個人優勢(S)
– 高學歷 – 人際關係良好 – 正確價值觀 – 能獨立自主 – 有專業知識
13
了解自我-周哈理窗
(The Johari Window)
自己知道
自己不知道
開放我
(Open Self)
背脊我
(Blind Self)
自我揭露
回饋 別人知道 別人不知道
隱藏我
(Hidden Self)
未知我
(Unknown Self)
14
了解自我(續)
A─自己認為的你：每個人會在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和 短處
出職
出今
出
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
的
職
Baidu Nhomakorabea
業
行
動
計
劃
– 何種職位
– 薪水到哪個級別
–…
注意:必須竭盡所能地發揮出自己的優勢， 使之與行業提供的工作機會圓滿匹配
8
4.列出一份今後5年的
職業行動計劃
1.評估自己
2. 找
3.列
4.列
的長處和
生涯發展的階段
所得
就業摸索期 衝刺期
學習期
創業
高原期
待退
考慮期 就業、換工作
求學
走老運 兼職
20~22歲
35歲 45~50歲 60~65歲
年齡
Source:『生涯發展與時間管理』一書，伍忠賢◎著
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生涯規劃的階段
類型
人生規劃
長期規劃
定義及任務
從就學或職場生涯的規劃，時間長至40年左右，設 定整個人生的發展目標。
11
培養個人的競爭優勢
條件1─語言能力國際化，第二外語不嫌多 條件2─資訊收集網路化，解讀轉換更搶手 條件3─掌握主流趨勢，趁早儲備戰力 條件4─持續深化專業，永遠不被取代 條件5─多把刷子才夠看，自我行銷必修課
12
培養個人的競爭優勢
條件6─創意為專業加分，多方激盪更豐沛 條件7─勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰 條件8─效率時間管理，專心分工事半功倍 條件9─尊重團體效益，情緒智商得宜 條件10─機動調整舞台，滾石也能生苔
B─別人認為的你：在別人面前塑造自己的形象， 通過別人的談吐行為對自己下結論。
C─真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時間、 空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣質、 能力和品德。
A=C，便能正確估量自己 要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷改 造自己。
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你了解你自己嗎
你希望從工作得到什麼? 你工作的主要目標是什麼? 你的老闆如何幫助你達成這些目標? 你是處在何種衝突和期限的壓力下? 你工作中的那一部份做得最好? 你工作表現中最弱的地方是什麼? 你是傾向於與人分享或是隱藏資料? 工作中你最喜歡的是那一部份? 工作中你最不喜歡的是那一部份? 你在上午或是在下午狀況比較好? 你喜歡衝突和對抗, 或是會對其羞怯?
4.列
的長處和
出職
出今
出
短處
業機
後5年
一
會和
內
份
威脅
您的
今
職業
後5
目標
年
不同的行業（包括這些行業裏不同的公司）的職業
行
都面臨不同的外部機會和威脅
動 計 劃
請列出自己感興趣的一兩個行業，然後認 真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。
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3.列出今後5年內您的職業目標
列出最想實現的3~5個目標
– 希望從事哪一方面的工作 – 管理多少人
個人劣勢(W)
– 對於技術操作較弱 – 過於理想化 – 主觀意識過強 – 第二語言不佳 – 沒有實務操作經驗
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個人SWOT分析
環境機會(O)
環境威脅(T)
– 就業市場愈來愈傾向高 學歷者
– 現今高科技就業市場蓬 勃發展，高級人才卻不 足
– 所學之科目薪水不高 – 所學科系和熱門產業不
符 – 熱門產業競爭者眾多
的 職 業
情和短處所在
行 動 計
劃
– 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業選
擇產生影響的弱勢
然後再從中標出那些你認為對你很重要的強、 弱勢
兩種選擇
1. 是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能 2. 是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業
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2.找出職業機會和威脅
1.評估自己
2. 找
3.列