干部教育：年轻干部要多学习少“浮躁”

干部教育：年轻干部要多学习少“浮躁”

党的十八大以来，更多对于党的干部的要求，更加明白、具体，对于工作不在状态，对待群众态度冷漠的干部，利用职务之便大大小小的贪腐干部，这一年来的形势表明了我党的态度是“零容忍”。

年轻干部是我们党和国家的一笔重要的财富，他们人数众多，他们身处党和人民群众的联接关头，“上面千条线，下面一针穿。”他们是党的政策最终落实到人民群众之中的关键环节，他们也是最基层的工作者，他们身在最基层，工作最辛苦，他们的待遇也可能是最低的。

他们的成长不仅关系到老百姓的福祉，还关系到我们党的干部队伍的后继有人。关心基层干部，就是关心我们事业的未来。

年轻干部最大的问题在于年轻人的“浮躁”。

首先是因为工作的繁琐，单一，繁琐的工作让基层工作者产生“浮躁”和厌倦，每天面对不同的群众，进行着相同的工作，不停的解释和忙碌，让基层工作者产生厌倦，因而有时会对来访的群众不耐烦，有时会冷漠相对，让群众产生“门

难进，脸难看”，的感受。

其次是成长的焦虑，会让年轻干部失去工作的热情，产生惰性，对工作实行能拖则拖，能放则放。这是一种内心的空虚和缺乏理想信仰的典型，没有强大的精神动力，人就会失去前进的方向和力量，不知道自己工作的意义，也不会有热情，年轻人没有朝气，则国家就会没有前途。

年轻领导干部要更好、更快地成长，让尽快自己成长为更加对党忠诚、成熟稳健、内心坚定强大的人才，必须要去除自己身上的这种“浮躁”。让自己从内心“踏实”下来，沉静下来。我认为要从以下几个方面入手：

一、多学习。首先是看书学习，读一些书，读一些好书，让自己的心灵更加充实，让自己更多地对人生、对价值观进行思考，明确自己作为新时期青年干部应该肩负的责任，更加深刻地理解人生的意义。向老同志学习，俗话说“尺有所长，寸有所短”。年轻人和老同志各有长处，老同志实际工作经验丰富，人生阅历越丰富，对人生的理解越透彻，向他们学习可以让年轻人少走弯路。

二、多深入基层，到人民群众中去，年轻干部只有深入一线与群众密切联系，才能真正了解民情，才能认识人民群众，才能热爱人民群众，才会真心实意为群

众办实事。只有深入基层，才能在工作中掌握第一手材料，才能在工作中占主动、占先机，才能从实际工作中学得真才实学。

三、多听一些意见和建议，年轻人要鼓励，要表扬，但更加须要的是意见和建议，很多人认为对年轻人要宽容、要爱护，要鼓励，但什么是真正的爱护？就是严格的培养，一些年轻人从学校到单位，一路顺风，没有经过多少挫折，不知道人生有平路也会有坎坷，不能承受挫折，不能承受失败，一遇到失败就会一蹶不振，对于这样的年轻干部，我们要多提意见和建议，让他们在挫折中成长，变成熟，变强大。（作者：平常心）