上半年监督责任完成情况总结汇报

上半年监督责任完成情况总结汇报

根据公司纪委关于《大庆公司下级纪检向上级纪委报告工作制度》的相关要求，结合上半年肇源分公司纪检监督责任的完成情况，现做如下总结汇报：

一、强化工作职能，严格落实党风廉政建设责任制

上半年，经肇源分公司支部党员大会对纪检委员进行了换届选举，同时明确了纪检监督的具体责任和工作职责，宣贯纪检工作所涉及的范畴和群众的举报渠道，强化了纪检监督的责任落地，丰富了纪检工作的管理手段。

为了更好地落实纪检工作，建立了支委统一领导、各中心齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设纳入中心主任管理体系，与工作绩效管理紧密结合，充实考核内容，变软指标为硬指标。

二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基

精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。通过“三会一课”、展板、微信、网上大学等平台，组织全体员工集中学习或自学中央系列重要讲话精神、制度汇编、党章、准则、条例等学习内容。二是积极参与警示教育活动。分公司领导班子成员、各部门骨干员工及关键岗位人员参加市公司开展的廉洁教育活动，并组织参与人员进行讨论学习，分享参观心得。观看了廉政系列微电影，观看学习活

动使大家受到了深刻的廉洁教育。三是深入推进廉洁文化建设。通过廉政文化宣传标语、廉政展板，廉政书刊，观看网上大学廉政教育片等加强廉政文化宣传。

三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制

一是坚持和贯彻“三重一大”原则。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，在人事安排、评优选模和换届选举等方面召开支委研究会议8次。二是组织签订廉洁承诺书，逐级落实廉洁责任，按照省市公司的要求，逐级签订廉洁承诺书，将廉洁责任落实到每一个人并监督承诺履行情况。三是完善机关规章制度。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、库存管理、车辆管理、考勤和请销假等系列制度，各中心也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。

四、强化关口前移，加大源头预防的力度

重新梳理嵌入式廉洁风险防控矩阵，明确各岗位廉洁风险防控点，制定防控措施，并将其嵌入到各项工作运转中，从工作源头提高预防廉政风险的能力。另外，涉及廉洁防控点的各项工作都制定了严密的工作闭环流程，形成双人负责、相互监督、共抵风险的工作制度，强化了工作过程的管控。与此同时，纪检委员加强监督检查力度，每季度对廉洁风险防控矩阵中的工作内容进行检查，及时发现问题，并自行开展自查整改工作，确保了纪检监督工作的时效性。

五、加强纪律审查，配合和监督巡察整改工作

一是纪检委员组织开展了针对关键岗位人员的纪检约谈活动，结合各岗位廉洁风险点，着重强调了怎样正确履行工作职责，避免不廉洁的事情发生，加强廉洁风险的防控，强化了警示教育。二是能够积极配合省党组巡察组、市公司纪委开展工作，协助本单位党支部开展巡察整改和专项治理，开展“回头看”巡视整改自查工作，对存在的问题进行汇总上报并制定了整改措施，监督检查巡察整改落实情况，强化了巡察成果运用。

在上半年的党风廉政和反腐倡廉工作中，肇源分公司党支部还存在着诸多不足，比如个别党员干部“一岗双责”意识不强，仍存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；考核制度建立的还不够完善，缺少规范的程序和有效的依据，考核不深入、不细致等。下半年，肇源分公司党支部将把严格落实中央、集团公司、省公司、市公司的党风廉政和反腐倡廉的工作部署和工作要求，强化“两个责任”的工作落实，认真做好党支部工作不足整改、短板提升作为工作重点，为公司持续健康快速发展保驾护航。

肇源分公司支部纪检委员陶立林 2016年8月23日