要素投入品市场
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MRPL递减（向下倾斜）
竞争性要素市场中的边际收益产量
工资 需要理解的问题： 1.为什么两条线都是向下倾斜的？ 2.为什么蓝线总在绿线上方？ 3.为什么绿线的斜率大于蓝线的斜率？
竞争性产品市场 (P = MR)
垄断性产品 市场(P > MR)
MRPL = MPL• P MRPL = MPL• MR
MRPL=w，实现利润最大化
w* SL
MRPL = DL
L*
劳动数量
（劳动供给的移动）工资率变化对劳动需求的影响
劳动的价格
当工资率从w1降到w2时，劳动需求从L1增至L2
w1 w2
S1 S2
MRPL = DL
L1 L2
劳动数量
利润最大化条件的比较
要素市场利润最大化条件： MRPL=w 产品市场利润最大化条件：MR=MC 二者其实一致。证明： 结论：厂商的雇佣和产出选择都遵循同样的规 则：投入品或产出品的选择都是边际收益（来 自产出品的销售）等于边际成本（来自投入品 的购买）。这一结论对竞争性市场和非竞争性市场都成立。
3) 买方与卖方都是价格接受者
4) 要素价格由市场供给和市场需求决定
只有一种投入可变时对投入要素的需求
与产品的需求曲线一样，要素的需求曲 线也是向下倾斜 与产品需求不同，要素需求是引致需求 ：要素需求不仅取决于要素价格，还取 决于厂商的产出水平和投入成本。
假设：
厂商使用两种投入要素，K和L 价格分别为r、w
要素投入品市场
本章讨论的主题
竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场（不讲）
卖方垄断势力的要素市场
在之前，我们关注产品市场，研究厂商 销售、消费者购买的产品； 这一章，我们关注要素市场，研究厂商 使用的投入要素，如劳动、原材料等
14.1
竞争性要素市场
竞争性要素市场的特征： 1) 有大量的生产要素出售者（卖方） 2) 有大量的生产要素购买者（买方）
厂商对劳动的需求曲线（资本可变）
工资 K可变时的劳动需求曲线 K固定时的劳动需求曲线
20 15
A C B
当工资下降至15时，MRPL曲线 向右移动，C点代表厂商此时对 劳动的需求。因此AC是KL均可 变时的劳动需求曲线，
10 5 0 40 80 120
MRPL1
DL MRPL2
工作时间
160
分析
对行业的分析
蓝线是产品价格不变时行业的劳动需求曲线，由各 个厂商的劳动需求AB水平加总得来。 绿线是产品价格可变时行业的劳动需求曲线，由各 个厂商的劳动需求AC水平加总得来。 工资率降为15→10：L1<L2
对厂商的投入要素供给
P493
在竞争性要素市场上一家厂商的投入要素供给
价格
1.价格由市场供求的交点决定
K 既定，L可变
问题：厂商应用雇佣多少劳动才能实现利
润最大化？
劳动的边际收益产量（MRPL）：增加1单位 劳动的额外收益。 MRPL是一单位额外劳动带来的额外产出，乘 以从这一单位额外产出得到的额外收益，即 MRPL = MR × MPL 证明：
这一结论对任何竞争性要素市场都成立，不 管产品市场是不是竞争性的。
当工资率20→15时：
变化一（A→B）：在MRPL1上（K固定时），现在 MRPL>w，厂商将增加劳动需求； 变化二（B→C ）：低工资鼓励厂商使用更多K，如机 器，MPL随之增加，使得MRPL右移。
A、C所处的曲线AC正是我们所要求的K、L均可变时 厂商的劳动需求曲线。
总结
K固定：变化一，A→B，MRPL只是K固定时的 劳动需求曲线 工资率20→15 K可变：变化一和二，A→C，AC是K可变时的 劳动需求曲线，其弹性比K固定时的劳动需求曲 线MRPL更大（更平坦）
在竞争性产品市场中：P=MR=AR。因此， MRPL=MR×MPL=P×MPL
由于劳动的边际报酬递减，MPL下降 P是不变的 MRPL递减（向下倾斜）
在非竞争性产品市场中：P=AR>MR。因此，
由于劳动的边际报酬递减， MPL下降
厂商面临的D（AR）向下倾斜，MR总在D （AR）下方，故而也是向下倾斜
15
15
10
C
MRPL2
B
10
DL1
MRPL1
5
5
DL2
L1<L2
L2
劳动
行业的劳动需求曲线：考虑了 产品价格随工资下降而降低 0 50 100 120 150
劳动
0
L0
L1
对厂商的分析
初始状态A：15，100。现在工资率降为10：
①A→B：只有该厂商支付低工资（能以较低工资10雇佣工 人），并增加自己的产出，但这不会影响产品价格P，从 而MRPL保持不变。厂商的劳动需求：100→150 ②A→C：行业内所有厂商都支付低工资，该行业整体将雇 佣更多的劳动，行业总产出增加，供给曲线右移，产品价 格P下降，导致MRPL下移。厂商的劳动需求：100→120 显然， ②更可能发生。
织物的市 场供给
2.厂商能以固定价格购买任何数量投入要素 厂商面临的投入要素供给曲线是完全有弹性
工作小时
答案：K固定时，选择利润最大化的劳动数量
如果MRPL > w，则应当雇佣更多的工人 如果MRPL < w，则应当解雇工人
如果MRPL = w，则实现利润最大化
厂商在劳动市场上的雇佣（K固定时）
劳动 价格
本节讨论的是竞争性要素市场，厂商可以在 w*的工资水平下雇佣到任何数量的劳动，因 此面临一条完全弹性（水平）的劳动供给曲线
要素的市场需求曲线
水平 加总
市场需求曲线
行业需求曲线
？ 厂商需求曲线
确定行业需求曲线，要考虑 到要素价格的变动可能引起 产出水平和产品价格的变动
行业的劳动需求
（这里只分析竞争性产品市场的情况，MRPL=P×MPL）
工资
厂商
A
工资
行业Biblioteka Baidu
产品价格不变时行业的劳动需求曲线 ，是各个厂商劳动需求的水平加总
几种投入要素可变时对一种投入要素的需求
变得复杂：一种投入要素价格的变化会 改变对其他投入要素的需求。
问题：投入要素K和L都是可变的，如何确定劳动需求曲线？
w下降如何影响劳动需求？ 变化一：即使K固定，w下降也会增加劳动需求 变化二：L变得便宜，MC下降，这使厂商增加产出有 利可图（MR>MC)。于是厂商多使用K以扩大生产能力 ，从而使MRPL右移，进一步增加劳动需求。
竞争性要素市场中的边际收益产量
工资 需要理解的问题： 1.为什么两条线都是向下倾斜的？ 2.为什么蓝线总在绿线上方？ 3.为什么绿线的斜率大于蓝线的斜率？
竞争性产品市场 (P = MR)
垄断性产品 市场(P > MR)
MRPL = MPL• P MRPL = MPL• MR
MRPL=w，实现利润最大化
w* SL
MRPL = DL
L*
劳动数量
（劳动供给的移动）工资率变化对劳动需求的影响
劳动的价格
当工资率从w1降到w2时，劳动需求从L1增至L2
w1 w2
S1 S2
MRPL = DL
L1 L2
劳动数量
利润最大化条件的比较
要素市场利润最大化条件： MRPL=w 产品市场利润最大化条件：MR=MC 二者其实一致。证明： 结论：厂商的雇佣和产出选择都遵循同样的规 则：投入品或产出品的选择都是边际收益（来 自产出品的销售）等于边际成本（来自投入品 的购买）。这一结论对竞争性市场和非竞争性市场都成立。
3) 买方与卖方都是价格接受者
4) 要素价格由市场供给和市场需求决定
只有一种投入可变时对投入要素的需求
与产品的需求曲线一样，要素的需求曲 线也是向下倾斜 与产品需求不同，要素需求是引致需求 ：要素需求不仅取决于要素价格，还取 决于厂商的产出水平和投入成本。
假设：
厂商使用两种投入要素，K和L 价格分别为r、w
要素投入品市场
本章讨论的主题
竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场（不讲）
卖方垄断势力的要素市场
在之前，我们关注产品市场，研究厂商 销售、消费者购买的产品； 这一章，我们关注要素市场，研究厂商 使用的投入要素，如劳动、原材料等
14.1
竞争性要素市场
竞争性要素市场的特征： 1) 有大量的生产要素出售者（卖方） 2) 有大量的生产要素购买者（买方）
厂商对劳动的需求曲线（资本可变）
工资 K可变时的劳动需求曲线 K固定时的劳动需求曲线
20 15
A C B
当工资下降至15时，MRPL曲线 向右移动，C点代表厂商此时对 劳动的需求。因此AC是KL均可 变时的劳动需求曲线，
10 5 0 40 80 120
MRPL1
DL MRPL2
工作时间
160
分析
对行业的分析
蓝线是产品价格不变时行业的劳动需求曲线，由各 个厂商的劳动需求AB水平加总得来。 绿线是产品价格可变时行业的劳动需求曲线，由各 个厂商的劳动需求AC水平加总得来。 工资率降为15→10：L1<L2
对厂商的投入要素供给
P493
在竞争性要素市场上一家厂商的投入要素供给
价格
1.价格由市场供求的交点决定
K 既定，L可变
问题：厂商应用雇佣多少劳动才能实现利
润最大化？
劳动的边际收益产量（MRPL）：增加1单位 劳动的额外收益。 MRPL是一单位额外劳动带来的额外产出，乘 以从这一单位额外产出得到的额外收益，即 MRPL = MR × MPL 证明：
这一结论对任何竞争性要素市场都成立，不 管产品市场是不是竞争性的。
当工资率20→15时：
变化一（A→B）：在MRPL1上（K固定时），现在 MRPL>w，厂商将增加劳动需求； 变化二（B→C ）：低工资鼓励厂商使用更多K，如机 器，MPL随之增加，使得MRPL右移。
A、C所处的曲线AC正是我们所要求的K、L均可变时 厂商的劳动需求曲线。
总结
K固定：变化一，A→B，MRPL只是K固定时的 劳动需求曲线 工资率20→15 K可变：变化一和二，A→C，AC是K可变时的 劳动需求曲线，其弹性比K固定时的劳动需求曲 线MRPL更大（更平坦）
在竞争性产品市场中：P=MR=AR。因此， MRPL=MR×MPL=P×MPL
由于劳动的边际报酬递减，MPL下降 P是不变的 MRPL递减（向下倾斜）
在非竞争性产品市场中：P=AR>MR。因此，
由于劳动的边际报酬递减， MPL下降
厂商面临的D（AR）向下倾斜，MR总在D （AR）下方，故而也是向下倾斜
15
15
10
C
MRPL2
B
10
DL1
MRPL1
5
5
DL2
L1<L2
L2
劳动
行业的劳动需求曲线：考虑了 产品价格随工资下降而降低 0 50 100 120 150
劳动
0
L0
L1
对厂商的分析
初始状态A：15，100。现在工资率降为10：
①A→B：只有该厂商支付低工资（能以较低工资10雇佣工 人），并增加自己的产出，但这不会影响产品价格P，从 而MRPL保持不变。厂商的劳动需求：100→150 ②A→C：行业内所有厂商都支付低工资，该行业整体将雇 佣更多的劳动，行业总产出增加，供给曲线右移，产品价 格P下降，导致MRPL下移。厂商的劳动需求：100→120 显然， ②更可能发生。
织物的市 场供给
2.厂商能以固定价格购买任何数量投入要素 厂商面临的投入要素供给曲线是完全有弹性
工作小时
答案：K固定时，选择利润最大化的劳动数量
如果MRPL > w，则应当雇佣更多的工人 如果MRPL < w，则应当解雇工人
如果MRPL = w，则实现利润最大化
厂商在劳动市场上的雇佣（K固定时）
劳动 价格
本节讨论的是竞争性要素市场，厂商可以在 w*的工资水平下雇佣到任何数量的劳动，因 此面临一条完全弹性（水平）的劳动供给曲线
要素的市场需求曲线
水平 加总
市场需求曲线
行业需求曲线
？ 厂商需求曲线
确定行业需求曲线，要考虑 到要素价格的变动可能引起 产出水平和产品价格的变动
行业的劳动需求
（这里只分析竞争性产品市场的情况，MRPL=P×MPL）
工资
厂商
A
工资
行业Biblioteka Baidu
产品价格不变时行业的劳动需求曲线 ，是各个厂商劳动需求的水平加总
几种投入要素可变时对一种投入要素的需求
变得复杂：一种投入要素价格的变化会 改变对其他投入要素的需求。
问题：投入要素K和L都是可变的，如何确定劳动需求曲线？
w下降如何影响劳动需求？ 变化一：即使K固定，w下降也会增加劳动需求 变化二：L变得便宜，MC下降，这使厂商增加产出有 利可图（MR>MC)。于是厂商多使用K以扩大生产能力 ，从而使MRPL右移，进一步增加劳动需求。