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中国诚信缺失现状的重要性，怀着强烈的社会责任感和使 命感，在人力资源服务领域辛勤耕耘。
• 中国职业信用公共管理平台
• 是一个以职业信用档案记录 为表现形式的人力资源管理和 共享平台。该平台由职业人在 职经历企业认证、职业人在校 学历认证、职业人培训经历认 证三个部分构成，它包含了员 工入职前的职业调查、从业过 程中的信用评价、离职后的信 息归集和跟踪评价等信息。将 职业人的职业信息真实，动态 延续的记录。
项目介绍
1 公司介绍 2 职业信用介绍 3 职业信用平台的价值 4 职业信用平台的发展情况 5 职业信用平台的商业模式
职业信用项目投资分享
一、公司介绍
• 深圳市金前程信息技术有限公司成立于2009年，是“中
国职业信用公共管理平台"运营服务商。作为职业信用服务 的人力资源管理综合性服务企业，金前程深深意识到改变
龙平教授 职业信用研究院院长
中国人才评鉴第一人(百度 谷歌3年排名结果) 2006年度中国十佳培训师中国猎头研究中心 高级研究员 中央电视台<劳动与就业>栏目专家 北京大学营销总裁班 主讲师 清华大学继续教育学院 客座教授 联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官
二、职业信用介绍
职业信用介绍
社会信用体系
金融信用
商业信用
职业信用
何为“职业信用” ？
职业信用
是对职业人的职业资质、职业行为、 职业成果等职业信息的真实、动态记
录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度
方面的信誉和能力。
职业信用管理
是对职业信用信息进行采集、整 理、分析和应用的活动，帮助职
业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需
要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。
助力国家人才 强国战略
完善国家诚信 体系建设
建立正确职业 道德标准
建立社会和谐 用工关系
职业信用平台的价值
了解员工入职前信息 、员工任用周期缩短
行业制裁约束员工重 大违规行为，降低员
工非正常流失率
改善员工心 态提高工作效率
企业从管理员工变成 员工自我管理、打造 自动自发的团队、从 而提高企业的竞争力
对企业的价值
职业信用平台的价值
员工信用财富 获得积累
1.建立职业档案 2.有效激发员工潜能
帮助员工 完善职业规划
人才测评 认识自我
员工优秀能力 自我展示
职业人社区
员工职业行为 获得规范成长
建立黑白名单 约束不良行为
帮助员工树立 正确的职业观
良性循环，形成机制
“职业信 用管理平 台”对员 工的价值
职业信用平台的价值
信用档案是个人的第二身份证
国内职业信用体系现状
中国有4300多万家民营企业
国内职业信用体系现状
2/3以上的求职者简历有虚假成分
二哥的简历
国内职业信用体系现状
具有“中国特色”的假证、制假“集团” 假身份证、假学历已成一种严重的社会问题
“水母族”泛滥
虚假简历档案没有监管
国内职业信用体系现状
中国职业信用公共管理平台
企业认证
院校认证
公安部认证
基于互联网的职业信用共享平台
职业信用平台的价值
职业信用 管理体系 五大特征
跨地区性 跨行业性 延续性 公正性
唯一性
四、职业信用平台的发展情况
职业信用平台的发展情况
案 例一
保姆盗走雇主财物 家政公司难脱其责
国内职业信用体系现状
案例二
“卫哲事件”：员工职业信用缺失 企业蒙受巨大损失
二、职业信用产业介绍
案例三
企业招来 “江湖郎中”
案例四
二、职业信用产业介绍
企业“有理”无处“说”
核心员工盗走商业机密 企业蒙受巨大损失
总结：企业的“心绞痛”
企业常见解决方法
• 道德教育（各种体验培训激励） · 文化感召（孔子、雷锋、董存瑞---） · 感情凝聚（称兄道弟---）
职务：中国人民大学财政金融学院学术委员会副主任 博士生导师
学术和社会兼职：
• 中国市场信用学术委员会副主任 • 国际信用管理FCIB认证专家 • 北京大学信用研究中心客座教授
吴晶妹教授
平台首席专家
著作：
《现代信用学（2009新版）》，中国人民大学出版社 《信用管理师基础知识》，中国劳动社会保障出版社 • 《资信评级》，中国人民大学出版社
中国信用体系建设刻不容缓
党的十七届六中全会《决定》强调
“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政 务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设， 抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对 失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光 荣、失信可耻的氛围”。
三、职业信用平台的价值
职业信用平台的价值
职业信用管理平台对国家和社会的意义
国外信用体系现状
市场驱动型模式
代表国家 • 美国 • 加拿大 • 英国
代表国家 • 法国
国外社会信用 体系发展模式
政府驱动型模式
Biblioteka Baidu
行业协会 驱动型模式
代表国家 • 日本
国外信用体系现状
在发达国家，缺乏信用记录或信用记录很差的企业很难在业界生存和发展， 而信用记录差的个人在信用消费、求职等诸多方面会受到很大制约。因此，不 论企业或个人都有很强的信用意识，社会普遍形成诚实守信的良好氛围。
首席顾问
梁浩 CEO
• 梁浩
• 2001年创办深圳万互科技有限公司 ，为企业专业提供全程信息化产品 和应用服务
• 2006年开始“中国职业信用公共管 理平台”研发，成为该项目研发人
• 2008年“中国职业信用公共管理平 台”初步研制出来，让部分中小企 业客户试用
• 今天“中国职业信用公共管理平台 ”正式成为“职业信用”理论的发 起者和缔造者。
根本解决之道
VS
· 什么力量才能让人心生敬畏并甘愿臣服？ 醉驾入刑
国内职业信用体系现状
“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一 个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会 就会混乱。据统计，因信用欺诈等问题，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本 代价之高居全球之首。
管理团队
专家团队指导
林钧跃 教授
★国内著名信用管理技术专家 ★中国市场学会信用工作委员 | 会副主任 ★中国市场信用学术委员会副
主任 ★中国职业信用管理平台
总顾问
吴晶妹 教授
★中国人民大学博士生导师 ★潜心信用研究20余载 ★中国信用研究第一人 ★中国职业信用管理平台
首席专家
黄闻云 女士
★社会知名人士 ★中国信用体系建设的第一人 ★中国职业信用管理平台
• 中国职业信用公共管理平台
• 是一个以职业信用档案记录 为表现形式的人力资源管理和 共享平台。该平台由职业人在 职经历企业认证、职业人在校 学历认证、职业人培训经历认 证三个部分构成，它包含了员 工入职前的职业调查、从业过 程中的信用评价、离职后的信 息归集和跟踪评价等信息。将 职业人的职业信息真实，动态 延续的记录。
项目介绍
1 公司介绍 2 职业信用介绍 3 职业信用平台的价值 4 职业信用平台的发展情况 5 职业信用平台的商业模式
职业信用项目投资分享
一、公司介绍
• 深圳市金前程信息技术有限公司成立于2009年，是“中
国职业信用公共管理平台"运营服务商。作为职业信用服务 的人力资源管理综合性服务企业，金前程深深意识到改变
龙平教授 职业信用研究院院长
中国人才评鉴第一人(百度 谷歌3年排名结果) 2006年度中国十佳培训师中国猎头研究中心 高级研究员 中央电视台<劳动与就业>栏目专家 北京大学营销总裁班 主讲师 清华大学继续教育学院 客座教授 联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官
二、职业信用介绍
职业信用介绍
社会信用体系
金融信用
商业信用
职业信用
何为“职业信用” ？
职业信用
是对职业人的职业资质、职业行为、 职业成果等职业信息的真实、动态记
录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度
方面的信誉和能力。
职业信用管理
是对职业信用信息进行采集、整 理、分析和应用的活动，帮助职
业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需
要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。
助力国家人才 强国战略
完善国家诚信 体系建设
建立正确职业 道德标准
建立社会和谐 用工关系
职业信用平台的价值
了解员工入职前信息 、员工任用周期缩短
行业制裁约束员工重 大违规行为，降低员
工非正常流失率
改善员工心 态提高工作效率
企业从管理员工变成 员工自我管理、打造 自动自发的团队、从 而提高企业的竞争力
对企业的价值
职业信用平台的价值
员工信用财富 获得积累
1.建立职业档案 2.有效激发员工潜能
帮助员工 完善职业规划
人才测评 认识自我
员工优秀能力 自我展示
职业人社区
员工职业行为 获得规范成长
建立黑白名单 约束不良行为
帮助员工树立 正确的职业观
良性循环，形成机制
“职业信 用管理平 台”对员 工的价值
职业信用平台的价值
信用档案是个人的第二身份证
国内职业信用体系现状
中国有4300多万家民营企业
国内职业信用体系现状
2/3以上的求职者简历有虚假成分
二哥的简历
国内职业信用体系现状
具有“中国特色”的假证、制假“集团” 假身份证、假学历已成一种严重的社会问题
“水母族”泛滥
虚假简历档案没有监管
国内职业信用体系现状
中国职业信用公共管理平台
企业认证
院校认证
公安部认证
基于互联网的职业信用共享平台
职业信用平台的价值
职业信用 管理体系 五大特征
跨地区性 跨行业性 延续性 公正性
唯一性
四、职业信用平台的发展情况
职业信用平台的发展情况
案 例一
保姆盗走雇主财物 家政公司难脱其责
国内职业信用体系现状
案例二
“卫哲事件”：员工职业信用缺失 企业蒙受巨大损失
二、职业信用产业介绍
案例三
企业招来 “江湖郎中”
案例四
二、职业信用产业介绍
企业“有理”无处“说”
核心员工盗走商业机密 企业蒙受巨大损失
总结：企业的“心绞痛”
企业常见解决方法
• 道德教育（各种体验培训激励） · 文化感召（孔子、雷锋、董存瑞---） · 感情凝聚（称兄道弟---）
职务：中国人民大学财政金融学院学术委员会副主任 博士生导师
学术和社会兼职：
• 中国市场信用学术委员会副主任 • 国际信用管理FCIB认证专家 • 北京大学信用研究中心客座教授
吴晶妹教授
平台首席专家
著作：
《现代信用学（2009新版）》，中国人民大学出版社 《信用管理师基础知识》，中国劳动社会保障出版社 • 《资信评级》，中国人民大学出版社
中国信用体系建设刻不容缓
党的十七届六中全会《决定》强调
“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政 务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设， 抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对 失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光 荣、失信可耻的氛围”。
三、职业信用平台的价值
职业信用平台的价值
职业信用管理平台对国家和社会的意义
国外信用体系现状
市场驱动型模式
代表国家 • 美国 • 加拿大 • 英国
代表国家 • 法国
国外社会信用 体系发展模式
政府驱动型模式
Biblioteka Baidu
行业协会 驱动型模式
代表国家 • 日本
国外信用体系现状
在发达国家，缺乏信用记录或信用记录很差的企业很难在业界生存和发展， 而信用记录差的个人在信用消费、求职等诸多方面会受到很大制约。因此，不 论企业或个人都有很强的信用意识，社会普遍形成诚实守信的良好氛围。
首席顾问
梁浩 CEO
• 梁浩
• 2001年创办深圳万互科技有限公司 ，为企业专业提供全程信息化产品 和应用服务
• 2006年开始“中国职业信用公共管 理平台”研发，成为该项目研发人
• 2008年“中国职业信用公共管理平 台”初步研制出来，让部分中小企 业客户试用
• 今天“中国职业信用公共管理平台 ”正式成为“职业信用”理论的发 起者和缔造者。
根本解决之道
VS
· 什么力量才能让人心生敬畏并甘愿臣服？ 醉驾入刑
国内职业信用体系现状
“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一 个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会 就会混乱。据统计，因信用欺诈等问题，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本 代价之高居全球之首。
管理团队
专家团队指导
林钧跃 教授
★国内著名信用管理技术专家 ★中国市场学会信用工作委员 | 会副主任 ★中国市场信用学术委员会副
主任 ★中国职业信用管理平台
总顾问
吴晶妹 教授
★中国人民大学博士生导师 ★潜心信用研究20余载 ★中国信用研究第一人 ★中国职业信用管理平台
首席专家
黄闻云 女士
★社会知名人士 ★中国信用体系建设的第一人 ★中国职业信用管理平台