面试航空航天院所的一些经验和体会

面试航空航天院所的一些

经验和体会

Prepared on 22 November 2020

找工作以及面航空航天院所的一些经验和体会来源：崔品的日志

经过几个月时间的前期准备以及一个月时间的投简历、面试、体检过程，终于在今天签了三方，将自己“卖”了出去。在别人眼里，我找工作的过程是顺利的，成功的，令人羡慕嫉妒加恨的，因为我拿到了一些很多人都想拿的offer,但是没人会看到我对工作的最初梦想破灭时的失落以及我为了找一份工作而付出的艰辛与努力。

最近经常会帮认识的同学改改简历，和他们聊一些面试注意事项，有人要参加面试我也会给他出出主意，甚至有人拿到offer之后要不要签也会来找我探讨。很多人让我写个面经出来，其实也没有什么经验，就是一些体会吧，今天签了三方，却并没有如释重负的感觉，心里其实还有一些关于工作的纠结，一些疙瘩没有解开，不过倒是可以坐下来写写自己找工作的经历。

不管是早出林还是早入林，是个笨鸟，就必须要先飞。在学术和科研上，我几乎没有什么成就：在北航待了将近七年，从没拿过一次奖学金；研究生期间只发了一篇文章，还是篇综述，可笑的是别人发文章要交高昂的版面费，我一分不交却还拿到了近三百元的稿费；有两个专利，一直并且长期将处于“在审”状态，更可悲还只是两个挂名专利而已。就是这样一个学术上几乎没有什么建树的我，却在轮轮面试中，PK掉了一些能力很强的博士,硕士，拿到了航空航天系统里算是很好的几个所的offer。当然，我不是建议大家像我一样，成绩优秀，论文专利多，走到哪里都是王道，都会受优待，但是没有这些东西呢就要在面试中有所扬长避短了。

我还是先从简历说起吧，“外界流传”我投出去的简历有百分之九十的概率都可以得到面试机会，面试的研究所有百分之八十多都会给我offer。当然，这是很夸张的说法，我一共投出去的简历也就十多分吧，航空系统里就投了611所，商飞640所，西安603所，后来在航天专场上投了一些京内的航天院所，拿到研发中心和十所offer之后（两个offfer是同一天拿到），后面的面试就都推掉了。简历比较重要，能不能得到面试通知，就看简历写的怎么样。简历里最重要的是专业方向而不是简历模板，因为简历一般都是HR在挑，他们对专业了解不深，所以挑简历的时候往往看关键词。所以，你要投哪个所，最好对这个所先有充分的了解，知道它招什么样的专业，从事什么样性质的工作，硕士所做的项目很难和院所需求完全吻合，除非有合作课题，因此要对着自己的简历，把自己项目的侧重点改一改，改到院所需要的方向。投不同的所，最好准备不同侧重点的简历，这就要求事先对所投院所的需求有一定的了解。我很幸运，研究生期间因故换了一个导师，换导师之后自己又选择了一个好的方向，所以才可以比较容易的拿到面试，得到面试只是第一步，能不能拿到offer，就要看自己的综合素质以及临场表现了。

能给你面试机会，证明你简历里所写的项目经验，专业技能，已经能够胜任这个单位的需求，接下来就是要室主任以及主管们见见你这个人，确认下你在项目中扮演什么样的角色，同时更重要的是看看你是个什么样的人，能不能融入他们的团队中。所以我觉得，面试中，专业的分量最多只占百分之三十，其余百分之七十就要看自己的综合素质以及临场表现了。至于什么叫综合素质，可能只是一个简单的行为举止，或者是一句话都可能会打动面试官，从而得到offer。我说不上来什么叫综合素质，这个面很广，因人而异。我也不知道自己

是哪些方面被用人单位看中，我就简单说说我在面试中得到面试官认可的一些方面吧。

我拿到的第一个offer是成都611所，一面的时候就是简单介绍自己的情况，以及项目经验。二面的时候，HR问我怎么才能证明自己有“较强的文字编辑”能力，因为我简历中自我评价那一栏里写了自己有“较强的文字编辑能力”，我想他是看重了这一点，因为学工科的男生，文笔一般都比较差。这个问题难不倒我，尽管我文笔一般，但是我的经历足以证明我的文笔不一般：1家庭环境影响2高考语文成绩141分3之前成功应聘了航空知识，航空模型杂志社实习编辑（面试加笔试共三轮）4发过综述文章，写过专利报告5研会主席团成员，担任办公室主任期间，写过邀请函，新闻稿等。所以说，文笔好的，一定要在简历中突出强调出来。

我拿到的第二个offer是商飞640所，商飞面试分为通用面试，也就是所谓的群P，还有专业面试。通用面试是9个人把几个给定的词组连接起来，写两句话，然后读出来，根据文采以及内容，选一个最优秀的人，一个最差的人，然后再选一个组长出来做总结陈词。我被大家选为最优秀的，我又是最后一个投票，在大家都投给我的时候，我没有把最优投给自己，我投给了一个表现比较活跃的同学，并且推掉了组长职位，选他为组长做总结。事后，有人说这是不自信的表现，也确实是。面完之后自己也后悔没有当组长做总结。但最后我拿到了offer。是不是推掉组长这个举动在面试官中可以换个角度来理解：群面毕竟是反映一个人在一个团队里的表现，尽管是大家是群P，但是群面这个团队如果表现不好，大家都有可能被踢出局，团队合作很重要，总不能把所有的荣誉都集中在一个人身上，要适当的谦让。不过我建议，群面中表现不要太抢眼，也不要太低调，适可而止，要发言讨论，但切莫过于主动，中庸比较好。下来是专业面试，专业面试中，我还没坐稳，面试官就问我是不是老师推荐过来的，我本能的快速的回答不是，几乎没有经过大脑考虑，后来想想，这个问题或许是个陷阱（因为外界传言，要进这几个比较好的研究所，必须要老师推荐方有机会进入），当时如果我犹豫了，或者直接回答是老师推荐过来的，估计就直接会挂掉。面试中我被问到了好几个问题，我都不是太了解，我只是把我自己知道的部分说了出来，不懂的我如实回答自己不了解。面试中，我觉得切忌不懂装懂，有些人以为不懂的可以忽悠，可以胡诌，可以蒙混就过关，其实自己在圆满的谎言，也很难瞒过阅人无数专业能力很强的面试官，所以面试中，还是坦诚、实在点好。

平时兴趣要广泛，关注的面要广。从高中到大学再到研究生，很多人都会用“万事通”，“小百科”之类的词来形容我，当然，不能说我就通万事，但是兴趣广泛总是好的，起码要有足够大的信息储备，这样在面试中也会有优势。我面的几个所中，除了商飞640所（比较有公司性质）面试官比较严肃，其余的面试中，面试官都比较谦和，四十分钟的面试中，可以花一般时间和我扯一些专业不相关的东西。这就要看你能不能对答以及带动面试官的兴趣来和你聊。面603所时，有个室主任直接问我对北京高房价的看法，面研发中心的时候，有个女主任直接和我聊星座，聊血型，聊性格，兴趣广了，你就有机会去带动他们思路，而不是他们带动你，话语的主动权要掌握在自己手上，如果你没话，而让他们想问题来提问你，那么你就等着被刁难吧，回答问题的时候，一定要谦逊，面带微笑，不能太紧张。