河南煤业化工〔2013〕715号—关于做好2013年紧缺人才培养工作的通知.doc

河南煤业化工集团有限责任公司文件
河南煤业化工…2013‟715号
关于做好2013年紧缺人才培养工作的通知
集团所属各单位、机关各部室：
根据集团公司各单位用工需求情况结合《河南省工业和信息化厅关于做好2013年度煤炭行业紧缺人才培养工作的通知》有关要求,2013年将继续开展紧缺人才培养工作。

现将有关工作安排如下，望认真贯彻执行。

一、指导思想和原则
各单位要按照以下要求和原则做好政策宣传和引导工作，保障紧缺人才培养工作平稳有序开展，积聚企业发展正能量。

（一）指导思想
紧缺人才培养工作是在河南省行业政策范围内，响应国家“变招工为招生”职业教育政策的体现。

是企业按照市场化导向，
根据自身发展对专业技术技能人才的需求，在人才选聘中同等条件下优先考虑职工子女就业，将高考落榜应届高中生职工子女入学和就业问题与企业发展需要有机结合，持续探索人才培养新途径的有效做法，对企业可持续发展和稳定员工队伍具有十分重要的意义。

（二）指导原则
1.自愿原则。

紧缺人才培养是按照上级政策要求切合企业发展实际做出的一种人才培养安排，不同于计划经济时期的招工安置，是按照市场规律，根据企业发展需要进行的市场化行为。

企业根据需要确定招录计划，员工自愿选择并参与竞争选拔，集团公司负责政策引导，统一规范报名、录取等流程和秩序，不“摊派”，不强制。

被录取的委培学员和具体用工单位之间本着自愿和双向选择的原则，由学员与委培单位签订委培协议约定双方在入学后各自应履行的职责和义务，并在学员毕业后按协议约定接收毕业生。

2.结构调整原则。

紧缺人才培养只是人员配置的一种补充形式，是人力资源结构优化配置的手段之一，具有一定培养周期，且规模数量有限。

各单位仍要坚持通过人力资源结构调整优化员工队伍，提升员工素质，立足内部挖潜，实现精干高效，不断提升用工效率。

二、成立集团公司紧缺人才培养工作领导小组
为做好此次紧缺人才培养工作，加强领导，集团公司成立紧
缺人才培养工作领导小组。

组长：陈祥恩
副组长：唐远游
成员：刘同胜柴绍忠申顺更
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由毛永生兼任，办公室成员由人力资源部、纪检监察部、工会相关人员组成，具体负责组织、协调和监督管理工作。

三、开展紧缺人才培养的层次、学校、专业和计划
根据省工信厅文件精神，结合集团公司实际，2013年集团公司拟在行业有关高等院校开展本专科层次全脱产紧缺人才培训。

开设专业主要有各单位目前紧缺的化工工艺、化工机械等专业，本科学制三年,大专学制两年。

同时，为满足有关单位项目建设和人力资源结构调整需要，培养储备一批技能人才，2013年拟与有关职业院校合作开展煤炭、化工、装备制造主体专业的中专技校层次委托培养，学制两年，在校学习一年，顶岗实习一年。

具体培训计划见《河南煤业化工集团2013年紧缺人才培养计划表》。

中专技校层次委培将根据报名情况结合有关单位招工计划另定。

四、招收条件
1.参加2013年全国统一高招考试的集团公司正式职工（含
集体工、企业合同工）子女。

2．年龄在18-25周岁之间（以身份证为准，1988年7月31日后至1995年7月31前出生），身体健康。

3. 煤矿主体专业限男生。

4．本科大专层次计划原则上从参加2013年全国统一高招考试成绩达到河南省大专录取分数线的毕业生中按分数高低录取，理科生优先，录满为止。

五、具体安排
（一）总体要求
此次紧缺人才培养工作由集团公司统一组织，人力资源、工会、纪检监察部门人员共同参与，实行各级一把手负责制，按照集团公司要求组织报名及资格审查等工作。

（二）报名及录取
集团公司各有关单位负责在文件下发后一周内完成报名及资格审查工作，并将有关材料报集团公司。

集团公司统一组织录取，先录本科及大专层次，后录中专技校层次。

本科大专层次按照高考分数高低结合考生志愿录取，先录理科生，录不满时再录文科生，录满为止。

本科大专层次录取结束后，结合报名情况，征求有关单位对中专技校层次的录取意见，由各单位自主选择，择优录取。

（三）资格审查
集团公司各有关单位根据录取名单对录取学员进行资格审
查和身体健康状况检查；审查合格后，交1寸免冠彩色照片4张、身份证、户口证件、学历复印件、体检表等材料，填写《河南省煤炭行业紧缺人才培训报名表》。

各单位在规定时间内将各类材料报集团公司人力资源部进行资格复审，并在规定时间内统一到省工信厅人事处进行资格审查。

（四）审批、报到
9月中旬前，省厅统一组织各煤炭企业、各培训院校集中办理录取审批手续。

学员报到时间以录取通知书为准。

学员录取结束后，各委培单位与学员签订培养协议，以约定双方的权利和义务。

（五）相关要求
招生过程中发现弄虚作假者，除取消录取资格外，连续三年取消报考资格，集团公司将责成有关单位对考生父母进行处罚。

六、学习方式及费用
职工子女被录取后实行全脱产方式培养，本科层次学费5000元/年（不含食宿费），专科层次学费3600元/年（不含食宿费），中专技校层次学费按照国家有关规定收取，均由学员个人负担。

七、学员毕业后的有关待遇
学员毕业后，按委培协议约定推荐就业，所有学员均安排在操作技术岗位，学员毕业未取得毕业证者不予推荐就业。

本科大专层次学员毕业后按劳动合同制用工，中专技校层次学员毕业后，省内按协议工用工，省外按劳动合同制用工。

附件：1.河南煤化集团2013年紧缺人才需求计划表
2.河南煤化集团2013年紧缺人才培养报名汇总表
3.河南煤化集团2013年度紧缺人才培养报名表
4.2013年度河南省煤炭行业紧缺人才培养报名表
2013年8月26日
主题词：企业紧缺人才△培养通知
主办：河南煤业化工集团人力资源部
河南煤业化工集团综合办公室 2013年8月26日印发
附件1
河南煤业化工集团2013年紧缺人才需求计划表
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附件2
河南煤化集团2013年职工子女紧缺人才培养报名汇总表
填报要求：
1.序号与报名表排序一致；
2.出生年月、毕业时间按照“201306”的格式填写；
3.身份证号以文本格式输入；
4.科别填写“文科”或“理科”；
5.籍贯标准格式“省+县”名称，如河南滑县；
6.志愿信息中，院校专业及委培单位按附件1中标准名称填写，调剂意见填“是”或“否”。

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附件3
河南煤化集团2013年职工子女紧缺人才培养报名表
附件4
2013年度河南省煤炭行业紧缺人才培养报名。