医院管理规章制度 (2)

医院管理规章制度

为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院的规范化管理，规范员工行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》，结合我院实际,特制定本管理制度。

一、行为制度

（1）全体员工必须遵守国家的法律、法规,自觉维护社会公共秩序。

(2)禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院

发展的事情，维护医院的整体。

（3)遵守医院的各项规章、制度和决定，服从上级领导安排。

二、考勤制度

（1)严格按照医院规定的统一时间上、下班（早８：00至中午11：30，下午13:0０至晚16:３0)，不迟到、不早退、不旷工。

（2）每月休假四天，医务人员按照值班表进行休假,行政办公室与所有后勤人员每周周六周日串休一天,科室内调整，务必保证

不空岗。

(３）员工直系亲属病故的给予2天丧假，员工结婚的给予2天婚假,因事或病需要请假的，一天以内需出具假条并且医院执行院

长签字。一天以上的,需上报公司办公室,允许后方可休假。

未经允许擅自休假的按旷工处理。第一次罚款200元，第二

次解除聘用合同。一天以上的休假按事假处理,无工资。（4)处罚措施

1、本院实行一日两次全员打卡制，每天上班必须本人亲自打卡签到,严禁他人代签,如发现有他人代签情况,代签者及本人均罚款20元;因工作关系漏打卡，需领导签字为证;无故漏打一次罚款10元;迟到、早退1０分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款1０元;超过半小时按旷工半天处理.情节严重者直接开除。

２、在院上班期间,所有员工不得在医疗科室、病房及走廊吸烟,各科室要保持科室内卫生清洁、物品摆放整齐,不允许干私活,上班

期间严禁玩手机、电脑，不允许乱窜科室、嬉戏打闹，一经发现,

罚款１00元．

3、各科室不得空岗、串岗,空岗每人每天罚款100元，如果造成

损失,由责任人自行承担,直至开除。

４、行政值班人员与各科室值班人员，必须严格遵守值班制度。

无故空岗、中途离岗者,在岗期间饮酒者,一经发现，罚款200元。

三、医疗制度

（1）要树立医疗法律观念及法律意识，加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

（2)严格按照医疗技术规范进行操作,严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。

(3）建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格,及时向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见.

(４)各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度.

四、工作制度

(1)热爱自己的工作，勤奋努力,不断提高工作效率和质量。

（2）紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,严以律己宽以待人，勇于自我批评与总结,倡导同事间亲密和谐的关系.发扬团队

合作和团队创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

（3)服从公司及医院领导的安排,积极完成领导交代的任务。

五、其他制度

(1)员工必须仪表端庄、整洁，言行文明，行为规范,待人礼貌,

态度谦和,注重自身修养，切忌不良嗜好.不在工作时间做

与工作无关的事情.

(2）爱护公共设施,不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品,养成勤俭节约的良好习惯。

（３)全体员工要随时随地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理．每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法,并留

意安全通道的位置。

（4)各科室下班后,关好电源再离开。

六、遵守以上规章制度,严于律己,共同努力,创造佳绩。

松原康利尔医院

2017年０7月04日