店铺规章制度范本与员工守则(精选10篇)

店铺规章制度范本与员工守则

店铺规章制度范本及员工守则

一、目的：

为了规范店铺内部管理，维护店铺的正常运转和员工的权益，特制订本规章制度范本及员工守则。

二、范围：

本规章制度适用于店铺内所有员工，不论职务和层级。

三、制度制定程序：

本规章制度由店铺总经理会同经理层、员工代表、法律顾问及劳动保障部门制定、调整和审批。

四、制度名称：

1.考勤制度

2.工作时间和休假制度

3.保密制度

4.安全生产制度

5.消防安全制度

6.文明礼仪制度

7.奖惩制度

8.禁酒禁烟制度

9.禁止私自携带武器制度10.禁止接受贿赂制度

五、制度内容：

1.考勤制度

目的：为了保障职工权益，正确记录职工出勤情况和工资计算。

内容：（1）上班时间：从早上9点开始至晚上10点结束，中间一小时午休。（2）员工应当遵守出勤纪律，如旷工、迟到、早退等情况，将产生扣工资等后果。（3）员工请假应提前两天以书面方式向店铺经理请示，并经过批准方可放假。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）员工每天须于上班前打卡，下班后打卡，坚决禁止打卡卡戳给他人使用。（2）经理层每月对考勤情况进行审核。（3）经理层对员工的请假申请进行审批。

责任追究：违反考勤制度的员工将受到扣工资等后果。

2.工作时间和休假制度

目的：为了保障员工的健康和工作效率，规定工作时间和休假制度。

内容：（1）店铺营业时间：从早上9点开始至晚上10点结束，中间一小时午休，每周休息一天。（2）员工每天工作时间为8小时，超时需经过店铺经理同意。（3）除周休日外，员工可以享受带薪年假、病假、产假等假期，需提前请假。（4）员工不得推迟上班或早退，不得私自串岗或离开工作岗位。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）店铺经理应当对员工的工作时间和假期进行管理和记录。（2）员工须按照规定请假，并在假期结束后及时返回工作岗位。

责任追究：违反工作时间和休假制度的员工将受到扣工资等后果。

3.保密制度

目的：为了保证店铺经营运营机密的安全性，规定保密制度。

内容：（1）店铺经营运营机密系属于商业秘密，未经授权不得泄露给任何第三方。（2）员工发现侵犯店铺商业秘密的行为，应当及时向经理层报告。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）经理层应当对店铺经营运营机密进行分级管理和存档。（2）对于泄露店铺机密的行为，将受到严厉的处理和追究法律责任。

责任追究：违反保密制度的员工将受到辞退等处罚。

4.安全生产制度

目的：为了保障员工的生命安全和公司财产安全，制定安全生产制度。

内容：（1）员工应当参加安全知识培训，熟练掌握有关安全生产方面的措施。（2）对于发现隐患或安全事故，应当及时向经理层进行汇报和处理。（3）严格落实排查隐患、防范事故、现场管理等方面的制度。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）制定安全生产计划，并及时对落实情况进行检查和汇报。（2）检查员工安全工作，对安全生产工作情况进行分析和总结。

责任追究：违反安全生产制度的员工将受到行政处罚或经济赔偿。

5.消防安全制度

目的：为了保障员工生命权和财产安全，制定消防安全制度。

内容：（1）严格执行明火禁止入内的制度。（2）加强安全检查，及时发现和排除火灾隐患，确保消防器材完好无损。（3）加强安全宣传，提高员工的消防安全意识。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）定期进行消防演练，提高员工的消防应急能力。（2）建立安全巡查制度，定期检查店铺内的消防设施和消防通道是否畅通。

责任追究：违反消防安全制度的员工将受到相应的纪律处分。

6.文明礼仪制度

目的：为了营造良好的企业文化和氛围，制定文明礼仪制度。

内容：（1）员工应该注意仪表和言行举止，不得讲脏话及进行不正当的言行举止。（2）员工应该服从管理，对客户

有礼貌、诚信待人、真诚服务。（3）不允许员工进行酗酒、吸烟、涂鸦等不文明及不健康的行为。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）加强文化建设，为员工提供不同类型的文化活动。（2）加强培训，提高员工的文明礼仪意识。

责任追究：违反文明礼仪制度的员工将受到纪律处分。

7.奖惩制度

目的：为了规范员工的行为，激励优秀员工，制定奖惩制度。

内容：（1）对于表现良好的员工，应当进行奖励和表彰。（2）对于违反公司规定的员工，应当进行纪律处分。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）店铺应当公正、公平、公开地进行奖惩。（2）定期评选员工模范，表彰先进。

责任追究：对于违反公司规定的员工，应当进行相应的处罚措施。

8.禁酒禁烟制度

目的：为了保障员工的健康，制定禁酒禁烟制度。

内容：（1）店铺内严禁员工吸烟、饮酒或使用毒品等行为。（2）员工在工作期间，严禁饮酒及喝饮料等对工作产生不良影响的行为。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）加强员工健康教育，提高员工对禁酒禁烟的认识。（2）发现有员工违反禁酒禁烟制度的行为，应及时进行批评、教育和处罚。

责任追究：违反禁酒禁烟制度的员工将受到相应的纪律处分。

9.禁止私自携带武器制度

目的：为了维护店铺的安全，规定禁止员工私自携带武器。

内容：（1）严禁员工携带凶器、管制器具及其他危险物品等行为。（2）必须经过相关部门审批、发放手持器具。

责任主体：店铺经理

执行程序：（1）加强安全教育，提高员工安全防范意识。（2）开展安全检查，发现违规行为及时进行处罚或举报。

责任追究：违反禁止私自携带武器制度的员工将受到相应的处罚或举报。

10.禁止接受贿赂制度

目的：为了保证公正、公平、透明的经营环境，规定禁止接受贿赂制度。

内容：（1）店铺内严禁员工、管理人员及任何人员进行贿赂行为。（2）禁止店员以任何方式向客人索要小费。

责任主体：店铺经理