新形势下如何做好大学生就业工作思考

新形势下如何做好大学生就业工作的思考

摘要：在当前严峻的就业形势下，能否做好大学毕业生的就业工作，不仅关系到大学生的切身利益和自身价值的体现，而且关系到社会发展稳定大局和我国构建社会主义和谐社会目标的实现，因此，通过探寻导致大学生就业难的深层次原因，以寻求解决的对策，就成为高校学生工作的重中之重。笔者结合自身多年的工作实践，对我国大学生的就业现状以及造成其就业难的根源所在进行了分析，在此基础上提出了促进大学生顺利就业的几点建议，希望能对亟待就业的大学生起到积极的指导作用。

关键词：大学生就业现状就业对策

中图分类号：g645 文献标识码：a 文章编号：

1672-1578(2011)02-0071--01

1 当前我国大学生的就业现状

我国自1999年实施高校扩招政策以来，大学生的在校规模逐年攀升。据教育部数据统计表明，2010年我国有630万名大学生毕业。2011年全国高校将有660万名大学生毕业。加上以往没有就业的100余万名，今年有近800万名大学生亟待就业。触目惊心的数字，使高校毕业生就业难的问题再次引起社会各界的高度关注，也成为高校办学、治学的突出问题。

2 导致大学生就业难的原因

2.1 大学扩招

一方面随着近几年我国高校招生规模的不断扩大，直接造成了大

学生源水平和教学质量的总体下降，加上刚出校门的大学生缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，所以很难符合用人单位的要求，另一方面大学招生规模的扩大使的日趋激烈的就业竞争形势进一步加剧，最终导致了毕业生供给数量和质量和与社会实际需求之间严重脱节。

2.2 学生及家长陈旧的就业观念

首先，大学生作为社会公认的精英。往往对自身期望值偏高，定位不清，目标不明，导致了理想与现实错位。其次，部分学生和家长总希望就业能够一步到位，总希望一毕业就能找到自己十分满意的工作，结果总是高不成，低不就，错过了很多宝贵的就业机会。还有相当一部分些学生和家长长期以来受“铁饭碗”和功利主义思想所左右，虽然面对严峻的就业形势，他们依旧热衷于金饭碗、高收入，认为大学毕业就应该有一份稳定安逸的工作，而且认为只有留在繁华的大都市才能实现自己的人生价值，因此一味追求物质待遇和地域条件，甚至“宁要城市一张床，不要西部一间房”，所以非国家机关、国企等单位不“嫁”，这与我们国家现行鼓励并扶持大学毕业生到基层去，到人民最需的地方去，从基层做起的政策相冲突，结果导致大学生就业过程中屡屡碰壁。

2.3 往届大学生就业的影响

近几年，毕业生数量不断增加，由于部分毕业生缺乏基本的职业道德，缺乏敬业精神和责任感，仅仅把手头工作看作寻求更好工作、更高职位的跳板，因而直接损害了用人单位的利益，致使部分用人

单位对应届大学毕业生生缺乏应有的信任。

2.4 高校专业设置的滞后性

就业早已市场化的今天，由于部分高校专业设置和调整的滞后，致使毕业生所学专业与社会需求之间出现严重的脱钩。

2.5 学校就业指导力度和学生职业规划意思薄弱

作为一名从教多年并且直接负责学生就业工作的教师，笔者深刻的认识到，学生就业能力和综合素质的培养和提高离不开全体教师教育与指导，为切实增强学生就业能力，高校应该把就业指导工作应贯穿于大学生在校的整个学习过程。事实上，部分高校要么没有专门开设就业指导课程，要么没有专职就业指导课任课教师，要么只是在某一学期或时间段集中做几次相关报告，疏于形势，形同虚设，结果导致学生在校期间对自身学习生活没有清晰目标，等到毕业时，学生根本就没有“职业生涯，职业规划等”概念，根本不清楚自己适合做什么，不适合做什么，缺乏对就业政策及就业形势等问题的全面的了解，在面临就业问题时手足无措、无所适从。

3 解决大学生就业难的途径

3.1 进一步加大对毕业生就业的帮扶力度

为促进毕业生顺利就业，国家一方面可以适当增加三支一扶、部队和其它社会服务单位对大学毕业生的招聘数量，同时为大学生创业提供更加宽松的政策环境和平台，另一方面为缓解当前就业压力，减少大学毕业生的数量，也可以考虑在短期内适当提高研究生和专升本招生的比例。

3.2 积极引导学大生转变就业观念

积极教育引导大学生认清当前就业形势，转变就业观念，牢固树立先就业、后择业、再创业的就业观念。作为社会大家庭的一员，我们就业一定要同社会需要有机结合，选择能够发挥自己最大特长和潜能的职业。同时我们也应充分认识到，当前国家对于促进大学生就业所采取的一系列有效的政策，积极响应国家号召到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业，越是到基层、越是到艰苦落后的地方越能够发挥自己的专长，越容易见成果，出成效。

3.3 加强对大学生职业道德的教育

诚实守信是做人的基本准则，面对激烈竞争的就业市场，大学生缺乏信用的现象时有发生，比如毕业后不按时还贷。甚至恶意拖欠；就业是盲目签约、随意毁约等。在就业市场化的今天。毕业生就业必须履行诚实守信原则，高校在就业指导过程中应加强大学生的诚信教育，并将诚信教育贯穿大学生活始终，把思想教育和严格管理结合起来，做到常抓不懈。

3.4 及时调整专业配备和设置

市场经济条件下，要根据市场的实际需要进行及时合理地配备布置专业，优化专业结构，提高教学质量，紧跟市场经济发展的步伐，保证学生所学知识和市场需求相衔接。

3.5 加强学生就业指导，提高学生就业能力

就业工作作为学校学生工作的重中之重，因此，高校理所当然地应将就业指导工作纳入正常的教学计划，并严格按照培养目标，安

排一定的课时，有针对性、有目标地对各年级的大学生进行相应的就业指导教育，以期使大学生达到职业适应性而进行的自觉、自主、有科学根据的计划职业发展，合理选择职业的过程。

总之，新形势下。坚信在国家积极帮扶大学生就业政策的大力支持下，在高校切实按照党的教育方针和社会需要的教育引导下，广大毕业生更新就业观念，认清形势，实事求是地分析自我，合理定位，确定合适的就业期望值，把握就业主动权，在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位置。