影像服务合同

甲方：

乙方：武汉聚辉摄影制作有限公司

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，

经双方协商一致，签订本合同。

一、服务项目

甲方于2013年月日举行活动

乙方提供摄影师____名；姓名_________

摄像师名；姓名

在甲方举行活动时，提供摄像、摄影服务，并进行后期制作。

二、服务标准及要求

（一）提供服务的摄像师.摄影师应具备如下条件：

具备丰富的摄像.摄影经验，有各种紧急情况的应急能力，沟通能力强，责任心强。

（二）摄像机、单反相机要求

数码摄像机，品牌及型号、台数：_____

数码单反相机，品牌及型号、台数:___佳能专业数码单反___

（三）后期制作要求：

1．光盘或其他刻录媒介的品牌及型号：日胜DVD

2．跟拍摄影作品原片不少于300张/天

3．其他：成品为带包装贰盒

三、交付时间

摄像成品的交付时间为拍摄完毕之后的三十个工作日内

四、乙方提供摄像服务中的拍摄时间；

拍摄起始时间__2013__年____月__ 日；

拍摄起始地点：

备注：

五、价款：

服务价格共计____ 元.后期剪辑( ）元服务款共计____ 元则须在乙方拍摄完时付清.

六、其他约定

咨询服务合同范本完整版

咨询服务合同甲方：乙方：鉴于，甲方作为针对公司项目等的独家投标主体，为更好的推进该项目的运行，甲方拟就招投标事项与乙方合作，故双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，达成以下协议，以资共同遵守。第一条合作事项乙方向甲方提供公司项目信息和相关咨询服务，以促成投标主体与达成交易。第二条咨询服务费经甲乙双方友好商定，甲方向乙方支付咨询服务费为中标总金额的。若因乙方提供相关项目信息，最终促成甲方与达成交易，在每收到支付的一笔款项后，甲方应当 10 日内按照支付的比例向乙方支付咨询服务费。第三条双方责任 1、乙方负责搜集并及时提供合法、准确、有效的项目组织和运作信息以及该项目其它竞争对手的相关信息。乙方同时保证所提供的咨询服务信息是适合本项目实际情况，并且对于促成合同是有积极意义的。 2、乙方保证其提供的咨询服务信息获得的方式，渠道不会引起第三方向甲方提出索赔、或诉讼。如果因此发生对甲方的索赔，诉讼，乙方应自行承担费用抗辩，并保证甲方不受损害。 3、甲方负责组织该项目的具体实施、协调、投标、合同签订、设备供货等事项。 4、双方各自承担为承揽该项目所发生的费用。第四条违约责任甲方若不按本合同第二条执行，则每逾期一天应向乙方支付拖欠咨询服务费数额的1% 作为违约金。第五条保密条款 1、甲乙双方对对方提供的企业文件、项目数据、技术秘密、调查方案、投资方案、生产信息、财务数据、商业秘密、谈判内容、相关协议等均须承担保密义务，未经对方书面同意，不得以口头或书面形式将上述内容泄漏给协议合同以外的第三方。 2、甲乙双方有义务要求其参加项目工作的职员及其委托的律师、会计师等中介机构承担同

服务期协议书

服务期协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方根据生产经营要求，进行人才引进，作为长期人力资源投资，同意补偿乙方自上一家单位离职支付违约金事宜达成如下协议：一、支付金额甲方向乙方补偿乙方自上一家单位离职违约金共计人民币：（大写：）作为甲方出资招用乙方之款项。二、乙方义务 1、乙方应遵守职业操守不得泄露上一家单位的机密性文件，否则因此引起的一切争议由乙方负责。 2、乙方进入甲方公司后应恪尽职守，严格按照《劳动合同》中的约定及岗位说明书以及公司的各项规章制度以履行其职责。三、乙方的服务期限 1、乙方的服务期限为 5 年（自正式到岗之日起计算），自年月日至年月日止。 2、甲、乙双方劳动合同期限期满而服务期期限未届满时，劳动合同期限自动顺延到服务期期限届满之日。四、违约责任 1、如在服务期内，劳动合同解除、终止或中断的，乙方必须向甲方支付违约金，若违约金不足以赔偿甲方实际遭受的全部损失，乙方还应继续负责

赔偿。 2、违约金的计计算标准为服务期尚未履行部分所应分摊的费用，具体计算方式如下：违约金=甲方出资招用总费用÷本协议期限×未完成期限（计算至日）。五、协议的终止除非甲、乙双方另行达成书面协议，本协议在服务期期限届满后自动终止。六、其他 1、本协议自双方签字盖章之日起生效。 2、本协议若有未尽事宜，双方可随时协商签订书面的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、本协议与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同有不一致之处，以本协议为准。 4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方签章：乙方签章：年月日

2021年地推合作协议

*欧阳光明*创编 2021.03.07 《***管理系统》推广协议欧阳光明（2021.03.07）甲方：联系人：____________________________________ 联系地址：____________________________________ 乙方：_ 法定代表/负责人：先生身份证号：联系地址：开户银行：____________________________________ 银行账号：____________________________________ 联系电话：电子邮箱：甲、乙双方本着互惠互利、相互信任的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》就乙方为甲方推广《达欧门店管理系统》(以下简称“产品”)达成以下合作协议：第一条产品推广合作约定。 1.甲方授权乙方负责指定区域市场的产品推广工作，推广区域为：，未经甲方同意乙方不得在约定的范围外进行任何市场宣传工作； 2.产品采取年付费制，市场标准价为：元/店/年，推广初期甲方给予乙方推广体验价为首年0元/店；体验期后恢复正常价格；第二条用户标准及佣金结算 1.有效用户标准，需同时满足以下三条，才符合有效用户标准，予以结算佣金： 1.1信息真实：乙方开发用户必须提供真实、完整的门店信息，信息包含但不限于（门店名称，负责人姓名，电话，地址，门头照片等）；

1.2用户使用：乙方负责甲方产品的初级使用培训，用户使用系统不少于30单/月/店； 1.3用户存活：用户在注册使用时间超过1个月。 2.推广提成结算标准： 2.1推广提成结算采取月结制；乙方提供本人名下的银行账户： 2.2推广奖励标准：A、乙方反馈任何系统错误，功能增加需求，甲方在确认有效，乙方可获得 10元/个奖励（上不封顶）； B、单月新增有效注册用户达到0~80店/ 月，奖励结算为：50元/店； C、单月新增有效注册用户达到81店/月以上，奖励结算为：100元/店； D、06月30日前设立产品推广维护奖励：0.5元*月（以甲方后台系统工单录入数为准），12月31日之前特别奖励为1元/单，每店每月上限奖励数为200单； E、佣金为单月新增有效注册用户奖励不累计，推广维护奖励为累计奖励，如后台查询发现系统工单存在大量虚假信息则取消维护奖励 2.3结算采取月结制，甲方每月第三个工作日前完成审核统计工作，经乙方确认后，乙方须提供以乙方名称开具的正规服务发票，甲方收到发票确认无误后，2个工作日内转款到乙方指定账户。第三条保密责任 1.乙方对于因执行本协议而获悉、取得或拥有甲方的资料，负

劳动合同培训和服务期条款

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同培训和服务期条款甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同培训和服务期条款篇一：培训服务期协议专业技术培训服务期协议甲方：乙方：为了完善甲、乙双方已签劳动合同关系中，关于乙方参加专项技术培训学习的有关条款内容的规定，就甲方出资为乙方提供专项技术培训的具体问题，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。鉴于： 1、甲方与乙方于年月日在（地点）签署了劳动合同（以下简称“劳动合同”），其中约定的劳动合同期限自年月日至年月曰。 2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定派乙方到学习或接受培训，掌握专门技术，同意接受上述培训，

并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方学习期间，甲方保留其原劳动合同关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方单位继续工作服务。 1.1甲方派乙方在（地点）进行名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束（受训期）； 1.2培训单位为：； 1.3如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。 1.4培训内容包括：。 1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产第二条培训服务费用（一）甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列

专项培训和服务期协议书

专项培训和服务期协议书甲方：地址：法定代表人：乙方：证件类型：证件号码：住址：经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。第一部分专项培训第一条甲方同意乙方赴（地点）参加（培训机构）举行的专业技术培训；培训期限为年月日至年月日，共计天。第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、往返甲方的交通费用等，其中学费和资料费为：￥元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。第六条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或

取的相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。第七条乙方在学习期间，必须于每月最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。第八条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对甲方其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。第九条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。第二部分服务期第十条乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即年月日至年月日。若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。第三部分违约责任第十一条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定：（一）本人辞职或自动离职的；（二）被甲方依据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款的规定解除劳动合同的；第十二条乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。第十四条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。甲方（公章）：乙方（签字）：年月日年月日

地推合作协议

地推合作协议 Ting Bao was revised on January 6, 20021

《***管理系统》推广协议甲方：联系人：____________________________________ 联系地址：____________________________________ 乙方：_ 法定代表/负责人：先生身份证号：联系地址：开户银行：____________________________________ 银行账号：____________________________________ 联系电话：电子邮箱：甲、乙双方本着互惠互利、相互信任的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》就乙方为甲方推广《达欧门店管理系统》(以下简称“产品”)达成以下合作协议：第一条产品推广合作约定。 1.甲方授权乙方负责指定区域市场的产品推广工作，推广区域为：，未经甲方同意乙方不得在约定的范围外进行任何市场宣传工作； 2.产品采取年付费制，市场标准价为：元/店/年，推广初期甲方给予乙方推广体验价为首年0元/店；体验期后恢复正常价格；第二条用户标准及佣金结算 1.有效用户标准，需同时满足以下三条，才符合有效用户标准，予以结算佣金： 1.1信息真实：乙方开发用户必须提供真实、完整的门店信息，信息包含但不限于（门店名称，负责人姓名，电话，地址，门头照片等）； 1.2用户使用：乙方负责甲方产品的初级使用培训，用户使用系统不少于30单/ 月/店； 1.3用户存活：用户在注册使用时间超过1个月。

2.推广提成结算标准： 2.1推广提成结算采取月结制；乙方提供本人名下的银行账户： 2.2推广奖励标准：A、乙方反馈任何系统错误，功能增加需求，甲方在确认有效，乙方可获得 10元/个奖励（上不封顶）； B、单月新增有效注册用户达到0~80店/月，奖励结算为： 50元/店； C、单月新增有效注册用户达到81店/月以上，奖励结算为：100元/店； D、2018年06月30日前设立产品推广维护奖励：元*月（以甲方后台系统工单录入数为准），2017年12月31日之前特别奖励为1元/单，每店每月上限奖励数为200单； E、佣金为单月新增有效注册用户奖励不累计，推广维护奖励为累计奖励，如后台查询发现系统工单存在大量虚假信息则取消维护奖励 2.3结算采取月结制，甲方每月第三个工作日前完成审核统计工作，经乙方确认后，乙方须提供以乙方名称开具的正规服务发票，甲方收到发票确认无误后，2 个工作日内转款到乙方指定账户。第三条保密责任 1.乙方对于因执行本协议而获悉、取得或拥有甲方的资料，负有保密义务，非经甲方事前书面同意，不得以口头、交付或任何其它方式透露给第三方，也不得使用于本协议约定的范围之外的事务。如发现机密资料泄露，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时书面通知甲方。 2.乙方同意于本协议期满、解除或终止时，应立即按照甲方的要求将所有记载或

咨询服务费合同

咨询服务费合同委托方(甲方)：受托方(乙方)：甲乙双方本着平等自愿、互利有偿、诚实守信的原则，根据中国相关法律法规的规定，经友好协商一致，甲方聘请乙方进行咨询服务，有关事项达成如下条款，以共同遵守执行：第一条咨询服务内容甲方委托乙方利用其在客户网络、信息渠道、市场操作、专业人员的知识和经验等方面的优势，根据甲方需求，为甲方提供咨询服务。第二条服务期限乙方向甲方提供本合同第一条约定的服务的期限为：年月日至年月日。第三条甲乙双方的权利与义务 (一)甲方的权利和义务 1.甲方有权向乙方询问工作进展情况及相关的内容，有权阐述对具体问题的意见和建议; 2.对乙方提供的咨询服务建议或报告有审议、修改及最终决策的权利; 3.若乙方专业人员不按咨询服务合同履行其职责，有权要求更换乙方专业人员，直至终止合同; 4.配合乙方工作，向乙方提供相关资料，并保证所提供资料真实、准确、完整、有效; 5.甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供(包括但不限于披露、转载等)乙方提交给甲方的任何材料、文件、和乙方网站所提供的资料，及其上述材料、文件、资料所包含的任何信息; 6.依据本合同规定，向乙方支付咨询服务费用。 (二)乙方的权利和义务 1.乙方在提供咨询服务过程中有权要求甲方提供所需的资料; 2.乙方在提供咨询服务过程中有权对第三人提出的与本服务相关的问题进行核对和查问; 3.乙方在我国现行法律、政策允许的范围内，遵循诚实、勤勉、尽职的原则，按合同约定为甲方提供咨询服务; 4.服务形式根据甲方需要而定，乙方可以为甲方提供书面的咨询服务方案、建议、报告、信息服务等，也可以为甲方提供现场咨询服务等形式的咨询服务;

地推合作协议(实用文档)

地推合作协议《***管理系统》推广协议甲方: 联系人：__＿_____＿__＿＿_＿___＿＿__＿_____＿＿__＿＿__ 联系地址:＿＿＿＿_＿＿_____________＿＿＿＿__________＿_ 乙方:_ 法定代表/负责人：先生身份证号：联系地址：开户银行：____＿__＿_＿___＿_＿__＿__＿___＿___＿_＿＿__＿银行账号:＿_____＿＿__＿___＿____________＿＿_＿＿____ 联系电话：电子邮箱: 甲、乙双方本着互惠互利、相互信任的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》就乙方为甲方推广《达欧门店管理系统》（以下简称“产品”）达成以下合作协议：第一条产品推广合作约定． 1.甲方授权乙方负责指定区域市场的产品推广工作，推广区域为：,未经甲方同意乙方不得在约定的范围外进行任何市场宣传工作; 2.产品采取年付费制,市场标准价为: 元/店/年，推广初期甲方给予乙方推广体验价为首年 0元/店;体验期后恢复正常价格; 第二条用户标准及佣金结算 1。有效用户标准，需同时满足以下三条,才符合有效用户标准,予以结算佣金： 1.1信息真实:乙方开发用户必须提供真实、完整的门店信息，信息包含但不限于(门店名称，负责人姓名，电话,地址，门头照片等）； 1.2用户使用：乙方负责甲方产品的初级使用培训,用户使用系统不少于３０单/月/店； 1.3用户存活：用户在注册使用时间超过1个月。 2.推广提成结算标准： 2.1推广提成结算采取月结制；乙方提供本人名下的银行账户： 2.2推广奖励标准:A、乙方反馈任何系统错误，功能增加需求，甲方在确认有效,乙方可获得

咨询服务协议书(样本)

咨询服务协议书甲方（委托人）：AA有限公司乙方（代理人）：BB有限公司甲方为充分利用自贸区政策和资源，进一步开拓业务，拟在自贸区内新设教育投资有限公司（外商投资企业再投资）。为妥善、及时、合法的办理上述两家公司设立相关手续，甲方特委托乙方提供上述公司设立相关的服务。双方本着平等自愿的原则，经友好协商，一致达成如下条款：一、服务内容及要求 1、乙方负责提供区内和区外新设公司相关的以下服务： 1)提供相关法律文件范本及文书制作要求； 2)提供自贸区相关政策的咨询服务； 3)向主管工商行政管理部门提出申请并取得新设公司的名称预核准件； 4)如有必要，向主管商务部门发起备案（审批）流程，并取得备案（批准）证书； 5)向主管工商行政管理部门提交申请材料并取得新设公司的营业执照； 6)向其他相关部门申请该企业以下证照的出具及手续的办理：（以下任务排列不分时间先后） a.刻章 b.组织机构代码证 c.外汇登记证， d.税务登记证 e.海关登记证，包括：电子口岸 f.商检登记证 g.企业对外贸易经营者备案；

2、甲方如需乙方提供注册地址或物业资源，由双方另行签订协议确定。二、甲方的责任 1、提供相关的法律文件及必要信息，并对其真实性和合法性负责。 2、对于中国法律、法规、规章和规范性文件所要求并应由甲方履行之行为，根据乙方提示，须及时实施。 3、向乙方支付本协议第四条所约定的咨询服务费。 4、承担本协议第一条之事务所涉的各项政府费用及双方约定的其他费用。 5、为乙方执行本协议项下的事务提供必要便利。三、乙方的责任 1、负责提供申办的法律文件和参考资料，并按照要求填写或协助甲方填写相应文件和表格。 2、负责向甲方解释本协议所涉的中国法律、法规、规章和规范性文件。 3、保证执行行为的合法性，对因违法行为给甲方造成的损失承担赔偿责任。 4、接受甲方监督，根据甲方要求，报告受托事务执行情况。 5、遇有影响受托事务执行之情况，应及时报告甲方。四、咨询项目所涉费用及付款办法 1、本协议项下所涉费用如下表所示: 2、付款时间：上述咨询代理费（不含政府费用）共计人民币XXXXX元。甲方应于取得签订本协议后10个工作日内，向乙方支付该咨询代理费。上述预付政府规费由甲方取得签订本协议后10日内与咨询费同时支付给乙方。项目办理完成后，根据乙方提供的实际费用凭据结算，多退少补。

地推合同

-精品- 湃动APP劳务雇佣合同书此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事____发传单_____，及___辅导用户下载并注册湃动 AP______工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期__2___至星期__7___，每天从__10.30am____点至__19.30pm____点，每天共__9___小时。（每天3-4点休息，吃饭时间自由安排，不得超过1小时）四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 480元一周，并需要完成一周60个以上的基本下载量，在此下载量以上，60-100个得2元一个得下载奖励，100个以上得5元以上的下载奖励，无封顶。如两人成组，则视为一个单位计算，并需要完成一周120个以上的基本下载量，在此下载量以上，120-200个得2元一个得下载奖励，200个以上得5元以上的下载奖励，无封顶。两人成组签字 ___________________ & ___________________ 但在工作期间，一周不满60人的情况则看作雇员非正常履行职责，周工资减半。在雇佣期间，雇员如感觉不适应，需与湃动APP工作人员沟通，以便日后发展。

-精品- 雇员须知，本奖励机制不是设定每天的工作量，目的是为了提倡更好的工作环境以及激励机制。五、主要工作地雇员主要工作地为_____发传单及辅导用户下载并注册湃动APP_________，并且每周完成__60个以上___。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____海门市区____地以内其他选区履行职责。六、其他规定下列附加规定适用于本合同：______湃动APP劳务雇佣合同书______ （制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）七、终止合同本合同可根据下列规定终止：无故：由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人；因故,下列任何一条均构成合同终止理由： a．雇员发现欺骗，以及利用工作时间做自己的事情，不好好运用工作时间； b．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c．雇员放弃工作职责； d．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； e．在物质或其他方面受到特别虐待；

咨询服务合同模板

咨询服务合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：

咨询服务合同委托方（甲方）：地址：邮政编码：法定代表人（或委托代理人）：受托方（乙方）：地址：邮政编码：法定代表人（或委托代理人）：甲乙双方本着平等自愿、互利有偿、诚实守信的原则，根据中国相关法律法规的规定，经友好协商一致，甲方聘请乙方进行咨询服务，有关事项达成如下条款，以共同遵守执行：第一条咨询服务内容甲方委托乙方利用其在客户网络、信息渠道、市场操作、专业人员的知识和经验等方面的优势，根据甲方需求，为甲方提供下列咨询服务：（一）常年投资咨询顾问：为甲方提供常年投资咨询顾问，包括：项目可行性研究及评估、项目经济评价、项目投资估算、项目融资方案咨询、项目建设过程投资管理及咨询、项目竣工决算编制及审核、项目建设后评价等。

（二）金融与经济信息咨询：根据甲方的实际情况为其提供宏观经济、金融政策和环境、产业发展研究、区域发展研究、市场动态以及相关行业信息等咨询服务。第二条服务期限乙方向甲方提供本合同第一条约定的服务的期限为： 2014年月日至2014年月日。第三条甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利和义务 1．甲方有权向乙方询问工作进展情况及相关的内容，有权阐述对具体问题的意见和建议； 2．对乙方提供的咨询服务建议或报告有审议、修改及最终决策的权利； 3．若乙方专业人员不按咨询服务合同履行其职责，有权要求更换乙方专业人员，直至终止合同； 4．配合乙方工作，向乙方提供相关资料，并保证所提供资料真实、准确、完整、有效； 5．甲方应配合乙方现场访谈、勘察等事宜，并提供相关工作便利； 6．甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供（包括但不限于披露、转载等）乙方提交给甲方的任何材料、文件、和乙方网站所提供的资料，及其上述材料、文件、资料所包含的任何信息； 7．依据本合同规定，向乙方支付咨询服务费用。

劳动合同服务期约定条款

劳动合同服务期约定条款篇一：劳动合同约定条款劳动合同约定条款内容 1、乙方提供虚假信息、隐瞒事实者，甲方有权当即解除合同，不做经济补偿。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲、乙双方可提前三天以书面形式解除劳动。 3、甲、乙双方约定服务期为半年，约定服务期内，员工离职，未提前三十日以文字形式通知甲方，给甲方造成人员紧张和经济损失，乙方需向甲方支付乙方月工资50%做违约金。 4、乙方违反国家法律、法规、条例（例：触犯法律、违反婚姻政策等）；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可当即与乙方解除劳动合同，不做经济补偿（含试用期、正式期）。 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权当即解除劳动合同，不做经济补偿（含试用期、正式期）。 6、乙方（含试用期、正式期）认可甲方各项规章、制度、作息时间及休假规定（含书面文件与电子档文件）。 7、乙方为甲方服务年限满一年者，根据国家《职工带薪休假条例》享受带薪年休假，休假期间工资正常发放。 8、乙方接受甲方出资培训，培训费用与约定服务年限成正比，（培

训费用高于三千者，乙方应服务期限不得少于三个月；培训费用五千以下者，乙方应服务期限不得少于半年；培训费用五千以上一万以下者，乙方应服务期限不得少于一年；培训费用超过一万不满二万者，乙方应服务期限不得少于二年；以此类推，未满规定服务年限而辞职者，乙方按规定应向甲方补交培训费用，由财务按月核算，员工一次补交）甲乙双方，不另行签定培训协议。 9、保密制度：第一保密义务：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用甲方秘密信息。乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或者其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。第二保密期限：聘用合同期内，自解除劳动合同后一整年内。第三双方约定：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录甲方秘密信息的各种文件、资料、图表、笔记、报告、报价、核算方式方

教育地推合同协议书修订版

教育地推合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

地推合同合同编号：甲方：联系地址：联系人：联系电话：乙方: 联系地址：联系人：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，经友好协商，就甲方委托乙方代为活动推广等相关事宜，签订本合同，以资共同遵守。一、合作内容：

甲方委托乙方在互联网上发布甲方广告（以下简称“广告”）。二、地推服务费支付： 1.本合同仅按照实际产生的有效报名支付地推服务费（以下简称“服务费”）。除此之外，甲方无需向乙方支付任何其他费用。服务费标准:按照实际试听率结算15%以上按照20元/个结算，15%及以下按照8元/个结算。 2.本合同所述“有效报名”是指乙方向甲方提供的符合双方约定属性的第三方（客户）注册信息。 3.有效与无效的界定（一）有效注册学员应同时满足以下要求：

1.学生年龄段：5-11岁。后续甲方产品丰富年龄限制放宽后需告知乙方，乙方根据新的年龄标准来进行推广。 2学生不是甲方（择木）会员（甲方会员指甲方数据库内注册会员）。 3包含学生年龄、家长联系方式。 4家长主动注册申请试听、知晓择木产品形式为第三方学习规划和推荐平台。 5不包括空、错、停机手机号码，及当月甲方联系呼叫5次无人接听。 6不包括无效注册的情况。（二）无效注册定义：满足以下情况之一的数据为无效数据： 1空、错、停机以及非目标用户本人手机号码，当月甲方连续呼叫5次无人接听。 2没有听过择木，事先也不知道致电目的，表示没有主动申请注册过试听课程。 3?客户不愿意参与试听课程。

合同服务周期

竭诚为您提供优质文档/双击可除合同服务周期篇一：最低服务年限合同附件5：武汉市公安局新录用人民警察最低服务期限协议书甲方：武汉市公安局乙方： 20XX年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方武汉市公安局职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[20XX]62号）和湖北省20XX年省市县乡考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为5年，自录用之日起计算（含初任培训时间）；（二）乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福

利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，除工作需要、组织决定外，个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位，也不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学习、出国深造等为由，申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况，甲方将给予乙方组织处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的，甲方一律作辞退处理。按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。三、其他事项（六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份；

教师服务期协议书

教师服务期协议书甲方：学校：法定代表人：乙方：身份证码：鉴于：（1）根据甲方和乙方年月日签订的正式聘用合同书，乙方受聘为甲方的（工作岗位），劳动期限年。（2）为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训。（3）负责培训的单位名称：，注册地，培训时间，培训地：。主要培训内容：。培训费用：。（4）甲方除安排对教师进行培训外，甲方在内部安排对乙方的工作能力和工作技能培训。培训期限：。主要培训内容：。培训费用：。为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：第一条甲方对乙方进行方面的培训。第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训。第三条甲方根据工作要求，在适当的时候安排乙方到（培训地）接受专门技术培训。第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。第五条甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用，包括： 1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费； 2、乙方培训期间的住宿费； 3、乙方培训期间为培训所支出的交通费； 4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经学校财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算； 5、甲方内部对乙方进行工作能力和工作技术培训产生的培训费用。第六条乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所需评定或考试，取得相关证书。

第七条乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到学校工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年。第八条乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第九条乙方在培训地不得有下列违约行为： 1、触犯法律； 2、参与或牵涉政治敏感性活动； 3、闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和培训单位声誉的举动； 4、进行高度危险性运动或活动； 5、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为； 6、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作； 7、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度； 8、被依法追究刑事责任的； 9、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位； 10、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善的； 11、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。第十条乙方在接受培训期间如有上述第九条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。第十一条在培训期间，乙方未能达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所需评定或考试，取得相关证书的，乙方需赔偿甲方培训费用的 %。第十二条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方做出赔偿，赔偿标准为： “赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限” 第十三条乙方必须按照下列规定支付赔偿金： 1、乙方因违反本服务期协议第九条、第十条及第十一条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。 2、如因乙方不符合本服务期协议第十二条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金。第十四条如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。第十五条本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。第十六条本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。

地推合作协议

《***管理系统》推广协议甲方：联系人：____________________________________ 联系地址：____________________________________ 乙方：_ 法定代表/负责人：先生身份证号：联系地址：开户银行：____________________________________ 银行账号：____________________________________ 联系电话：电子邮箱：甲、乙双方本着互惠互利、相互信任的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》就乙方为甲方推广《达欧门店管理系统》(以下简称“产品”)达成以下合作协议：第一条产品推广合作约定。 1.甲方授权乙方负责指定区域市场的产品推广工作，推广区域为：，未经甲方同意乙方不得在约定的范围外进行任何市场宣传工作； 2.产品采取年付费制，市场标准价为：元/店/年，推广初期甲方给予乙方推广体验价为首年0元/店；体验期后恢复正常价格；第二条用户标准及佣金结算 1.有效用户标准，需同时满足以下三条，才符合有效用户标准，予以结算佣金： 1.1信息真实：乙方开发用户必须提供真实、完整的门店信息，信息包含但不限于（门店名称，负责人姓名，电话，地址，门头照片等）； 1.2用户使用：乙方负责甲方产品的初级使用培训，用户使用系统不少于30单/月/店； 1.3用户存活：用户在注册使用时间超过1个月。 2.推广提成结算标准：

2.1推广提成结算采取月结制；乙方提供本人名下的银行账户： 2.2推广奖励标准：A、乙方反馈任何系统错误，功能增加需求，甲方在确认有效，乙方可获得 10元/个奖励（上不封顶）； B、单月新增有效注册用户达到0~80店/月，奖励结算为：50元/店； C、单月新增有效注册用户达到81店/月以上，奖励结算为：100元/店； D、2018年06月30日前设立产品推广维护奖励：0.5元*月（以甲方后台系统工单录入数为准），2017年12月31日之前特别奖励为1元/单，每店每月上限奖励数为200单； E、佣金为单月新增有效注册用户奖励不累计，推广维护奖励为累计奖励，如后台查询发现系统工单存在大量虚假信息则取消维护奖励 2.3结算采取月结制，甲方每月第三个工作日前完成审核统计工作，经乙方确认后，乙方须提供以乙方名称开具的正规服务发票，甲方收到发票确认无误后，2个工作日内转款到乙方指定账户。第三条保密责任 1.乙方对于因执行本协议而获悉、取得或拥有甲方的资料，负有保密义务，非经甲方事前书面同意，不得以口头、交付或任何其它方式透露给第三方，也不得使用于本协议约定的范围之外的事务。如发现机密资料泄露，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时书面通知甲方。 2.乙方同意于本协议期满、解除或终止时，应立即按照甲方的要求将所有记载或含有甲方机密资料的文件、存储介质及其复制品等归还甲方。 3.本条款项下的义务不受本协议期限限制，将持续适用而无时间限制。第四条发生下列情形之一，本协议终止： 1.本协议期满的； 2.乙方签订本协议后首两个月内新增有效用户总数未达成50家店以上，本协议即终止； 3.甲方有权提前7天以书面形式通知乙方解除本协议而无须承担违约责任； 4.乙方在推广过程中对甲方利益造成损害的； 5.乙方在本协议有效期间，被依法追究刑事责任，甲方有权单方终止本协议。第五条协议期间，乙方违反本协议的约定造成甲方损失，乙方承担全部赔偿责任。第六条双方在此同意并确认，双方之间的关系是民事法律调整下的合作关系，在任何情况下都不能理解或者转化为劳动合同关系或劳务合同关系。除非双方征得对方书面同意，双方均无意与对方建立或履行劳动合同关系或劳务合同关系。

咨询服务合同(范本)

咨询服务合同甲方：A有限公司乙方：B管理咨询中心甲、乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方提供咨询服务一事达成如下一致意见：一、甲方同意按照本合同的约定委托乙方提供咨询服务，乙方同意按照本合同的约定予以接受。二、乙方提供的咨询服务内容主要包括： 1、日常咨询。即，就甲方日常经营中的有关问题提供咨询服务。 2、协助审查甲方日常经营活动所涉及的常规性、简易经济文件，并提出咨询意见。 3、协助甲方规划、起草并完善甲方的重要合同文本。 4、对甲方建立、健全各项内部规章制度提供咨询意见。 5、根据需要，定期或不定期与甲方主管人员进行交流与沟通，或应邀参加有关会议，为甲方相关事项的决策提供咨询参考意见。二、乙方根据咨询事项的具体情况，可以选择采用电话、电邮、微信等即时通讯工具、与甲方相关人员面谈或出具书面文件等方式提供咨询服务，甲方对此予以接受。三、甲、乙双方的权利与义务㈠甲方权利与义务 1、有权要求乙方提供本合同约定的相关咨询服务。 2、向乙方提供开展咨询服务所必需的资料和信息。 3、对乙方所提供的相关资料及信息负有保密义务，并按约定向乙方支付咨询服务费用。㈡乙方权利与义务 1、乙方应按约定向甲方提供相关方面的咨询服务。 2、对甲方提供的资料及信息负有保密义务。 3、按本合同约定从甲方获得咨询服务费用。四、服务期限与服务费用 1、服务期限约定为年（即自年月日起至年月日止）。根据情况变化或工作需要，甲、乙双方可以协商缩短或延长服务期限。 2、咨询服务费用约定为每年（大写）万元（小写：元），按每季度为一期分期支付、并由甲方在每期开始后的15日内支付给乙方。

乙方收款银行帐号如下：收款单位：开户银行：帐号：五、未尽事宜，由甲、乙双方本着互信互谅、友好协商的原则进行处理。六、本合同自甲、乙双方签订之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：A有限公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：乙方：B管理咨询中心（盖章）代表（签字）：签订日期：年月日

关于劳动法服务期协议

关于劳动法服务期协议关于劳动法服务期协议服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务期协议是当事人之间的民事约定，除了被劳动合同法调整外，主要适用合同法的调整;劳动合同双方当时人可根据劳动合同单方面解除劳动合同，但服务期协议任何一方都不可以劳动合同法规定单方面解除服务期协议，既劳动合同法存在协议解除和单方面解除的可能，单方面解除又分为劳动者预通知的解除、劳动者无条件解除、过失性裁员、非过失性裁员和经济裁员五种情形;而服务期协议除了协议解除外，双方原则上不得单方面解除，除非合同法有特殊规定;劳动合同中当事人不得预订违约金，但服务期协议中可以约定违约金。虽然劳动合同与服务期协议存在很大的区别，但二者也存在密切的联系，服务期协议的存在依赖与劳动合同的存在，没有劳动合同一定没有服务期协议，有服务器协议一定有劳动合同的存在，但有劳动合同不一定有服务期协议;劳动合同解除后服务期协议必然解除，但服务期协议解除不一定解除劳动合同。故根据解除原因，服务期协议的解除分为因劳动合同解除而解除服务期协议和非因劳动合同解除而解除服务期协议两种，其中后者又分为用人单位非因劳动合同解除而解除服务期协

议和劳动者非因劳动合同解除而解除服务期协议。在服务器协议的签订、履行过程中，用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训，主要权利是要求劳动者履行服务期的约定;劳动者主要权利权利是享有专门培训，主要义务是履行服务期的承诺。由于提供专门培训发生在劳动服务期限协议签订前，故在劳动服务协议签订后劳动服务协议主要体现的是用人单位的权利和劳动者的义务。基于上述分析，用人单位在服务期协议旅行过程中，解除服务期协议的行为是放弃权利的行为，当然不应承担违约责任，同时也不的要求劳动者承担违约责任，但根据劳动合同实施条例的规定用人单位在实施过失性裁员时有权要求劳动者支付违约金，因为此时用人单位解约是被动的，既有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。劳动者在履行服务期协议过程中，解除服务期协议是违背义务的行为，应承担违约责任，但根据劳动合同法实施条例的规定，劳动者在实施无条件解约时不承担违约责任，因为此时劳动者解约也是被动的，既用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同不需承担违约责任：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护