人因工程 第8章 作业岗位与空间设计

具体尺寸计算请参阅教材
3.与性别有关的作业岗位尺寸 （1）当作业人员性别一致时 （2）当作业人员性别不一致时
具体尺寸计算请参阅教材
8.3视觉信息作业岗位设计
8.3.1视觉显示终端作业岗位的人机界面，见图8-5 1.人-椅界面 首先要求作业者保持正确坐姿，并采用适当
尺寸、结构和可以调节的座椅。
2.眼-视屏界面 要求满足人的视觉特点并选用可旋转和可 移动的显示器。
2. 使用频率原则：经常使用的元件应布置于作业者易见 易及的地方。
3. 功能原则：把具有相关功能的元件编组排列。 4. 使用顺序原则：按使用顺序排列布置各元件，见图819。
8.6.2 作业空间布置考虑顺序
第一位：主显示器 第一位：与主显示器相关的主显示器 第一位：控制与显示的关联（相合性） 第一位：按顺序使用的元件 第一位：使用频繁的元件应处于观察、操作方便的位置 第一位：与本系统或其他相关系统的布局一致。
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间，见图8-9，图8-10 2. 站姿近身作业空间，见图8-11，图8-12 3. 脚的作业空间，见图8-13 4. 受限作业空间，见图8-14，图8-15，尺寸参阅 表8-4至8-7
8.5 作业面设计
8.5.1 水平作业面 水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使
附录 本章所附插图
图8-1
返回
图8-2
返回
图8-3Baidu Nhomakorabea
返回
图8-4
返回
图8-5
返回
图8-6
返回
图8-7
返回
图8-8
返回
图8-9
返回
图8-10
返回
图8-11
返回
图8-12
返回
图8-13
返回
图8-14
返回
图8-15
返回
图8-16
返回
图8-17
返回
图8-18
返回
图8-19
3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，可选择高度可调 的平板放置键盘。
4.脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差，避免 引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压 迫。
8.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸，见图8-6，图8-7，图8-8
8.4作业空间的人体尺寸
8.4.1 有关概念 作业空间设计应以“人”为中心，以人体尺度为重要设
•
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 18:09:5 718:09: 5718:0 9Wednesday, March 23, 2022
•
5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 22.3.23 22.3.23 18:09:5 718:09: 57Mar ch 23, 2022
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2022年 3月23 日星期 三下午6 时9分5 7秒18: 09:5722 .3.23
返回
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。22.3. 2322.3. 23Wed nesday, March 23, 2022
•
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。18:0 9:5718: 09:5718 :093/2 3/2022 6:09:57 PM
•
3、越是没有本领的就越加自命不凡。 22.3.23 18:09:5 718:09 Mar-22 23-Mar-22
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 22年3 月下午6 时9分2 2.3.231 8:09M arch 23, 2022
用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范围内，见 图8-16。
对于正常作业区域，作业者应能在小臂正常放置而 上臂处于自然悬垂状态下舒适的操作。
对最大作业区域，应使在臀部伸展状态下能够操作， 且这种作业状态不宜持续很久。
8.5.2 作业面高度
在站姿和坐、站姿作业中，必须依从一定的原则进 行设计，参阅表8-8。
1. 站姿，见图8-17，图8-18 2. 坐/站姿
8.6 作业空间的布置
作业空间的布置：在限定的作业空间内，设定合适的 作业面后，显示器和控制器（或其它作业设备、元件）的 定位与安排。 8.6.1 作业场所的布置总则：
1. 重要性原则 ：优先考虑实现系统作业的目标或达到其 它性能最为重要的元件。
求。
3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
8.2手工作业岗位设计
以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位（国标 GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定尺寸的基 本方法）。
8.2.1 手作业岗位类型 1. 坐姿手工作业岗位，见图8-2 2. 立姿手工作业岗位，见图8-3 3. 坐、立姿交替作业岗位，见图8-4
8.2.2 手作业岗位尺寸设计
1. 与人体有关的作业岗位尺寸，参阅表8-1 2. 与作业有关的作业岗位尺寸，参阅表8-2，表8-3 （1）作业面高度C （2）作业台厚度K （3）坐姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2 （4）作业平面高度A的最小限值 （5）座位面高度S的调整范围 （6）脚支撑高度F的调整范围 （7）大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小值
第8章 作业岗位与空间设计
8.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐 姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图8-1。 8.1.1 三种作业岗位的特征 1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在 作业过程中走动的工作。
2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位 的设计参数和工作区域受到限制的工作。
3. 坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不 采用不同的作业姿势来完成的工作。
8.1.2作业岗位设计要求和原则
1.设计要求 1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内
完成，且考虑下肢的舒适性。
2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。 2. 设计原则 1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要
计基准。
1.近身作业空间 指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸， 在坐姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。
2.个体作业场所 指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业 区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台。
3.总体作业空间 不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机 房或办公室。