个人团队成长计划

项目描述：
智能 家居
前景
据中怡康数据统计可知，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特 别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜 在客户群
瓶
1.无法抓住客户的痛点需求
2.购买成本高企
颈
3.购买和使用的便利性差
4.客户服务跟不上
目前 产品
1.电动窗帘 3.智能安防系统
2家庭影院 4.智能照明系统
明显优点 1、做事速度快、效率高 2、有责任感、自我约束 3、善于对事情掌控全局 4、对细节有出色的记忆力
。
汤易臻
潜在弱点
1、对问题存在很强的批判性 2、喜欢把自己的标准强加给 别人 3、所谓的“独裁者” 4、容易忽视事物之间的关联 关系 5、不会轻易接受别人的意见
03
团队不足
Lack of team
THANK YOU TEAM
The organization should develop, the whole staff will increase the staff, work hard and down, the team is high morale!
04
成长计划
GROWTH PLAN
成长计划
团队中角色：创新者 团队中职责：为团队的未来创新 个人能力：善于分析、总结、
判断 不足之处：有时会陷入Biblioteka Baidu个顽固
的困境无法挣脱 未来发展方向：程序员或工程师， 大胆创新，勤加思考，精细工作， 减少缺陷。
。
纪超群
团队中角色：分析者 团队中职责：分析团队各处 个人能力：善于将事情概念
明显优点 1、沉着冷静、谨慎友善 2、坚定不移地承担责任 3、做事情贯彻始终、不辞劳 苦
。
纪超群
潜在弱点
1、由于过于保守导致创新低 2、对秩序绝对拥护
测评
性格类型 INFJ型的人生活在思想的世界 里，他们是独立的、有独创性 的思想家，具有强烈的感情、 坚定的原则和正直的人性，即 使面对怀疑也仍相信自己的看 法与决定。
明显优点 1、对别人的情绪敏感 2、对文字、语言敏感 3、善于分析、总结 4、能理解复杂的理论概念 5、善于将事情概念化 6、擅长策略性思维
。
张宇鹏
潜在弱点
1、容易将别人或事情理想化 2、情绪波动比较大 3、不善于提出别人的缺点 4、凭个人的价值观决定事情
测评
性格类型 ENFJ型的热爱人类，他们认为 人的感情是最重要的，而且他 们很自然的关心别人，以热情 的态度对待生命，感受与个人 相关的所有事物。
明显优点 1、谦虚缄默中带有热情 2、耐心、灵活、善于交友 3、善于观察周围的人和物 4、富有艺术天赋和审美感
。
由竣铭
潜在弱点
1、由于不擅长表达常常被误 解 2、对冲突和分歧的态度敏感
测评
性格类型 ESTJ型的人高效率的工作，自 我负责，监督他人工作，合理 分配和处置资源，主次分明， 井井有条，很快做出实际可行 的决定，并尽可能最有效率达 成目的。
。
侯喜宇
潜在弱点
1、由于标准太高对自己期望 过高 2、有时会陷入顽固、死板 3、常常忽视一些社交礼仪 4、有时不会注意他人情绪感 受 5、想法太多不知该做什么
测评
性格类型 ISFJ型的人忠诚、有奉献精神 和同情心，理解别人的感受。 他们十分务实，平和谦逊，能 够耐心地完成自己的工作，喜 欢事情能够条理清晰因果明确 。
汤易臻
PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/ 节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/ 优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ Word教程： www.1ppt.com/word/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/
明显优点 1、同情心强、有责任感 2、反应敏捷、迅速 3、非常关注别人的情绪、需 要 4、善于发现别人的潜能 5、善于社交 6、有鼓舞他人的领导能力
。
陈盛舒
潜在弱点
1、经常会因个人感情做出决 定 2、思想过于统一不善于做或 想很 多事情
测评
性格类型 ISFP型的人平和、敏感，他们 保持着许多强烈的个人理想和 自己的价值观念。他们更多的 是通过行为而不是言辞表达自 己深沉的情感。
传统家具产 业，互联网 公司
02
团队测评
Please replace the written content
测评
性格类型 INTP型的人是解决理性问题 者。很有才智和条理性以及创 造才华的突出表现，外表平静 、缄默，内心却专心致志于分 析问题，努力寻找和利用原则 以理解许多想法
明显优点 1、善于分析、总结、判断 2、善于从整体上把握事物 3、喜欢追根究底抓住事物本 质 4、对文字、语言敏感 5、抽象思维能力强 6、擅长策略性思维 7、会接受建设性的批评
团队不足
03 02
01
人员方面
针对人员选拔标准无法统一，不同人员 类型数量差距过大，体系难以完善。
资源方面 经济资源缺乏，技术资源缺乏。
能力方面
团队内拥有领导能力的人过多导致团队 运营可能会产生意见分歧。
知识方面面
请对智能家居方面和工作原理了解不深， 公司运营方面没有经验并且不知道如何 对产品进行推广销售
Commercial canvas
价值主张
省时省力完成工作
客户细分
家居安装公司 小区业主 互联网公司
成本结构
渠道开发人力资源机械材料客户维护
收入来源
销售产品
商业 画布
关键业务
销售产品 产品维修
重要伙伴
互联网电商企业 材料提供商 销售商
项目竞争：
竞争原因
竞争对手
智能家居是近 兴起的智能产 业，产业链不 成熟，各种商 界大佬都将会 参与
全局 不足之处：按照自己的规矩
规定他人 未来发展方向：车间管理，多注意 外界的变化和信息，多吸取别人的 意见，注重事物发展。
陈盛舒
团队中角色：计划者 团队中职责：制定团队计划 个人能力：善于观察周围的人和
物 不足之处：过分忽视逻辑思考 未来发展方向：销售商，制定短期发 展计划，从直觉中得到需要的信息。
耐心细心的完成自己的工作，务实谦 逊。
成长计划
团队中角色：领导者 团队中职责：领导团队成员 个人能力：有鼓舞他人的领导能
力 不足之处：思想过于统一不善于
做或想很多事情 未来发展方向：企业经理或公司总 裁，拓展思想，全局考虑，帮助身 边的人进步。
。
由竣铭
团队中角色：执行者 团队中职责：完成并监督团
队总体工作 个人能力：善于对事情掌控
个人和团队的成长提升计划 COLOR SMOKE The development and promotion plan of the individual and the team
目录
CONTENT
01 团队项目 02 团队测评 03 团队不足 04 成长计划
01
团队项目
Team project
化，理解复杂的 理论概念 不足之处：用个人价值观考虑事情 ，多于考虑自己 未来发展方向：设计师，有计划有 条理的处理事情，多考虑团队合作 上的细节。
侯喜宇
张宇鹏
团队中角色：工作者 团队中职责：完成团队细节工作 个人能力：沉着冷静、谨慎友善
耐心细心 不足之处：思想保守无法创新出
新想法 未来发展方向：消费服务业领域，
行业PPT模板：www.1ppt.com/hangye/ PPT素材下载：www.1ppt.com/sucai/ PPT图表下载：www.1ppt.com/tubiao/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ Excel教程：www.1ppt.com/excel/ PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ PPT论坛：www.1ppt.cn