后勤集团语言文字工作总结.ppt

在开展语言文字规范化工作方面有了明显的突破，并由此推进
了精神文明建设。
一、建立健全领导机制，加大管理力度
1、随着语言文字工作的不断深入，进一步健全语言文字 工作领导机构，实施规范化管理十分重要。后勤管理处领 导十分重视语言文字工作，成立了以后勤管理处处长任组 长，党委书记任副组长，各副处级领导、二级单位负责人 为组员的语言文字工作领导小组，语言文字工作具体由党 委副书记组织实施。坚持将语言文字工作与管理处各单位 业务工作相结合，组织培训和学习。
成绩，但我们深知此项工作的长期性、艰巨性，我们将在学校语委
办公室领导的关怀与指导下，继续大力推广普通话，使普通话真正
成为我们的工作语言、学习语言、生活语言和执法语言，使我们的
语言文字工作再上新台阶，再创新水平。
后勤管理处语言文字工作总 结
总体情况
2014年，百度文库勤管理处按照学校语委办公室关于语言文字
工作要求，深入贯彻执行《中华人民共和国国家通用语言文字
法》，认真贯彻落实上级下达的“语言文字规范化工作”的有关
法律和规定，以素质教育为载体，把语言文字的规范化工作贯
穿于日常的工作、管理及考核考评等各个环节，使后勤管理处
二、作好宣传、积极推普，创造语言文字工作良好氛围
1、加大语言文字工作宣传力度。后勤管理处利用党政联席 会议、组织生活、政治学习等时间，宣传学校有关语言文字 工作的规章制度。利用管理处宣传栏，适时报道管理处语言 文字工作动态。做好信息报送工作，及时报道本单位开展语 言文字工作的动态及成果。
2、积极参与推普宣传周活动。2014年第十七届“推普周”期 间，通过制作宣传展板、张贴宣传标语，进行普通话推广活
三、开展活动情况
做好十七届“推普周”宣传 （1）利用宣传海报、宣传横幅加大宣传力度
（2）进行语言文字纠错活动
推普周期间，后勤管理处在各单位进行了语言文字纠错活动， 通过活动的开展，使大家自觉运用正确的语言文字进行沟通交流， 达到预期效果。
展望
一年来，后勤管理处在语言文字工作方面虽然取得了一定的
3、将“推广普通话、说好普通话”作为后勤管理处基本工作规 范和优质服务参考标准，在管理处各单位中大力营造自觉运 用普通话进行工作沟通、交流的良好氛围。同时，定期和不 定期地派出检查考核小组，将普通话使用情况与优质服务同 检查、同评比、同奖励，将其作为日常工作综合考评的重要 环节，从而提高后勤服务水平，提升后勤服务形象。
2、落实责任制。进一步细化语言文字工作小组工作职 责，明确工作目标、落实工作责任，以服务窗口为载体， 采取定期抽查、随机巡查等方式，在学生宿舍接待窗口、 饮食服务窗口、主楼项目部、24小时服务热线、电信服 务窗口单位坚持说普通话。人力资源部具体负责语言文 字工作的常规安排和规划建设。
3、落实奖惩制度。坚持将各单位语言文字工作开展情 况与管理处年中、年末的“双目标”考核考评相结合，严