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2014年方针和点检表
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2014年度存在问题和不足
1
OEC
•--
2
ISO9001
•-•--
3
HR
2014年度改善计划
OEC
•--
ISO9001 •--
HR •--
改善计划
绩效考核
2考核方法 3考核结果的运用
1考核组织
1、--
1、--
1、--
改善计划
薪酬体系
2薪酬类别 3评价及调整
年度工作总结
年度总结-目录
1. 主要例行工作 2. OEC管理 3. ISO9001体系 4. 人力资源
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5. 企业文化建设
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6. 人事管理
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7. 其他
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年检讨
主要例行工作
工作计划
-
--
工作总结
--
其他
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鉴证资料
• --
2014年检讨
OEC管理
2
日清体系 •-•--
1
目标体系 •--
“宣传栏” •--
沟通、宣贯 •--
鉴证资料
• --
2014年检讨
人事管理
--
教育
--
培养
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激励
鉴证资料
• --
2014年检讨
行政、后勤管理
• --
制度推进
• --
决议跟踪
后勤服务
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鉴证资料
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2014年检讨 整理：
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6S管理
整顿：
•--
素养
尚未形成良好习惯
清扫：
•--
清洁：
•--
3
考核激励机制
鉴证资料
• --
2014年检讨
ISO9001质量管理体系
B
维护
A
认证
C
改进
体系认证 •--•---
体系维护
体系改进 •---
鉴证资料
• --
2014年检讨
人力资源
KPI指标
1. --
招 用
育
留
1. --
主要措施
2014年检讨
企业文化建设
内刊 •--
目标
•实施企业文化建设 •提升企业形象
1薪酬改革
1、--。
1、--
1、--
改善计划
教育训练
序号
1 2 3
课程名称
课时数
参训人员
Байду номын сангаас
培训地点
内训/外训
4 5
6 7