探索党建和思想政治工作作用的发挥与实践

探索党建和思想政治工作作用的发挥与实践

【摘要】随着时代的进步、经济的发展和体制的变革，企业各级行政党群组织已经发生了很大的变化，这对党政工作带来了巨大的挑战。党建与思想政治工作要最大限度发挥作用，促进企业在新时期的平稳发展，就必须从准确定位党政工作基本内容、确保党政管理由虚转实、提高党政管理人员素质、深入基层开展党政工作等四个方面着手进行党建与思想政治工作的改善和实践。

【关键词】党建；思想政治；作用发挥；实践

党建与思想政治工作要最大限度发挥作用，党政工作者必须把管理工作由虚变实，在坚持党政工作总思想和发展思路的基础上，立足本职工作，做到谋事、管事、干事和成事，从而改变当前党政工作一手硬一手软的现状。党政工作需要从以下四个方面着力改善。

一、准确定位党政工作基本内容

企业党组织作为企业的服务和管理部门，必须根据企业发展实际和现阶段的中心工作准确定位党政工作的基本内容，做到结合企业的重大决策、落实基层工作、搞好绩效评价，才能保证党政工作作用的最大发挥。首先，党组织在企业中发挥政治核心作用需要以融入和参与企业重大决策为基本途径。党组织需要对企业议事规程、决策程序、重大人事任免和大额资金运作等企业重大决策通过决策前的情况调研、决策中的民主参与、决策后的信息反馈等基本工作进行政治方面的宏观、有效把关。其次，企业党组织作用的体现必须通过落实管理和服务等基本工作进行彰显和体现。企业党组织必

须在坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想引领的基础上，将企业党政管理工作落到实处，通过重点工作的安排、检查等基本工作实现企业党政工作作用，促进企业的不断发展。最后，企业党政工作水平的提高需要通过绩效评价来实现。企业党组织必须确保将党建工作目标纳入各项具体管理工作中，并通过绩效评估、奖惩措施来改善党政管理中存在的问题、巩固上阶段党政管理工作的优秀成果，并未下阶段工作改进提供基础和依据，从而在评价、整改、提高、再评价的良性循环中不断提高党建工作水平。[1] 二、确保党政管理由虚转实

企业党委及党组织只有将党建及思政管理工作由虚转实，扎实开展，确保工作的扎实有效，才能发挥党政工作构建企业和谐、奠定企业发展平台的重要作用，也是实现企业党组织价值的客观要求。企业党政工作要有所作为，需要从企业文化、基层建设和业绩创造中党员先进性的彰显三个方面进行努力。企业文化作为企业发展的精神动力和宝贵资源，建设和谐的企业文化对企业凝聚力的培养具有重要作用。企业党组织作为党建思政工作的执行者，需要积极宣传本企业的优秀文化、积极创新和汲取适合新时代新要求、适合企业现阶段发展的先进文化，从而丰富、完善和更新企业文化体系。基层建设作为企业不断发展的基石，是推动企业发展的强大动力因素。[2]所以，企业党组织有必要通过检查、指导、整改、表彰、惩处等基本功能的发挥抓好企业的基层建设工作。业绩作为党组织成员能力、素质和先进性的基本检验标准，业绩中先进性的体现也

是党政工作者将党政管理由虚转实、发挥党政工作作用的重要一步。

三、提高党政管理人员素质

党政管理人员是党政工作的直接执行者，党政管理人员的素质提升是党政工作发挥作用的重中之重，也是各项工作和部署有效落实的关键。党政管理人员需要从作风建设、基本素质的强化方面提升自身相关党政素质，企业党组织还要在制度上予以保障，通过完备的制度提升企业党政管理基本水平。在作风建设方面，广大党员干部需要通过讨论、学习、批评与自我批评等方式提高自己求真务实能力，密切与基层群众的党群关系，通过走访调查和成果交流反思自身存在的问题并汲取先进典型的优秀经验。在基本素质提升方面，党政工作者应该积极参与企业组织的相关培训活动，并自觉学习，不断提高自己的学习、创新意识，把自己培育成为一个技能娴熟、清正廉洁、忠于企业忠于党的党政工作者，并未企业优秀工作团队的培养奠定人资基础。[3]除了党政工作者自身的提高和学习，还需要通过包括人事调整、竞争上岗、经营管理在内的一整台规范和制度巩固、保障和加强党政工作人员学习、提高效果。

四、深入基层开展党政工作

企业党组织只有深入基层开展工作才能使党政工作落到实处、体现在基层，才能充分地发挥党政工作对基层员工的服务功能和对企业的整体推进作用。企业党组织深入基层开展工作，需要做到以下几点：第一，坚持把基层作为党建思政各项工作的重心和着眼点，

定期亲临现场，深入基层，了解基层员工的需求和对党政工作的相关建议与意见，并针对基层员工的需求及建议意见对党政工作进行针对性地改进。第二，坚持以员工作为党政工作的基本目标，坚持以人为本理念，突出党政工作对员工的教育、服务、引导、激励及组织功能，从而保证员工与企业的同心同德，激发员工建设企业、发展企业的积极性。第三，党政工作的开展以思想引导为核心，变硬性灌输、强制、管理为温情服务、引导和融入，通过多样化的活动的开展，引导员工树立企业责任心，提高员工忠诚度，激发员工的工作积极性。[4]

综上所述，要最大限度地发挥党建思政工作对企业发展的重要作用，把党政管理工作落到实处，做出失效，就必须从内容定位、工作落实、人员素质、基层建设等四个方面着手努力和改善。如果企业党政工作能够在坚持党政工作基本指导思想的基础上发挥谋事、管事、干事、成事的功能，企业将会在党政管理工作及其他方面工作的共同努力下不断平稳发展。

参考文献：

[1] 孙峰.谈谈影响企业思想政治工作作用发挥的潜在因素及相应对策[j].现代经济信息 2011（07）.

[2] 阳霞.新时期提高企业思想政治工实效型的基本对策[j]. 科技创新导报. 2010（14）.

[3] 顾伟新.新形势下企业思想政治工作研究[j].经营管理者. 2011（17）.

[4] 马少辉.企业党建思政工作现状及科学实践途径探析[j].华章.2011（08）.