劳动力市场分析

云南省二〇一二年第三季度劳动力市场供求分析

云南省就业局

二○一二年十月二十三日

云南省2012年第3季度劳动力

市场供求状况分析

本季度,劳动力市场职业供求状况分析,所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场、部分民办职业介绍机构统计的有效需求人数、求职人数和实际招用人数。

一、供求总体情况

从总体情况看,本季度进入劳动力市场招聘需求总人数为197723人,登记求职总人数为171337人,实际招用人数为88974人,需求总数大于求职总数26386人，求人倍率约为1.15（见表1）。

表1. 供求总体情况

二、按产业划分劳动力需求

从产业分组需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.05%、35.34%、57.60%，仍以第三产业的需求较为旺盛，较上季度相比增加0.03个百分点，较去年同期相比减少5.23个百分点；第一产业较上季度增加1.45个百分点，与去年同期相

比增加2.24个百分点；第二产业与上季度相比减少了1.48个百分点，与去年同期相比增加3.00个百分点。（见表2）

表2. 按产业分组的需求人数

从行业分组的需求人数看，住宿和餐饮业占19.55%；制造业占13.99%；建筑业占10.78%；是劳动力市场中需求量较大的前三个行业，成为本季度提供就业岗位的主要行业。

表3. 按行业分组的需求人数

三、用人单位需求情况

从用人单位性质来看,企业占总需求人数的96.02%,其中：内资企业占总需求人数的80.23%;个体经营占总需求人数的13.38%;内资企业中:私营企业占总需求人数的32.26%；有限责任公司占总需求人数的18.28%。事业、机关单位只占到总需求人数的1.32%，由此可见，私营企业、个体经营、有限责任公司及其他一些经济类型的企业为劳动者就业提供了更多的就业岗位，起到安置主渠道作用。（见表4）

四、职业供求情况分析

从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员、办事人员和有关人员、生产运输设备操作工等是用人需求主体,所占比重分别为40.38%、13.85%和12.77%。从各类求职情况看，求职人数相对集中的也是商业和服务业人员、办事和有关人员和生产运输设备操作工,所占比重分别为30.93%、19.38%和10.99%,二者情况基本相符。

表5. 按职业分组的供求人数

五、求职人员分类

在所有求职人员中，失业人员所占比重较大，共计56.04%,

其中新成长失业青年占25.24%（应届高校毕业生7.42）、就业转失业人员占13.34%、其他失业人员占17.46%；下岗职工占6.35%；本省农村人员占31.24%；外埠人员占2.92%。（见表6）

注：失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员

表6. 按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析

1. 性别

从对劳动力的需求看，87.49%的用人单位对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性求职人数高于女性，其所占比重分别为55.75%和44.25%；从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为0.94和1.09。（见表7）

表7. 按性别分组的供求人数

2. 年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，93.62%的用人单位对劳动者的年龄有要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,约占总需求的72.71%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占总需求的32.32%，对25-34岁之间劳动者的需求占总需求的40.39%。

从求职者的年龄构成来看，求职者中同样以青壮年为主体。16-34岁的求职者约占总求职人数的69.26%，其中：16-24岁之间的求职者占31.39%，较上季度增加2.50个百分点；25-34岁之间的求职者占37.87%；较上季度减少1.73个百分点；35-44岁之间

的求职者占求职总量的22.91%，较上季度减少1.35个百分点，年龄构成与用人需求基本一致。

表8. 按年龄分组的供求人数

3. 文化程度

从用人单位对求职者文化程度的需求看，92.89%的用人单位对求职者文化程度有要求。

从本季度求职者的文化程度来看，初中及以下和高中文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体，占全部求职人数的77.30%，

大专文化程度的占求职者总数15.38%，比上季度增加3.08个百分点；大学文化程度的占求职者总数7.21%，比上季度减少0.98个百分点；硕士以上文化程度的只占到求职者总数0.11%，比上季度增加0.02个百分点，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。(见表9)

4. 技术等级或职称

46.69%用人单位对技术等级有要求，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、职业资格四级，其所占比重分别为16.00%、14.14%和8.09%。

从求职人员的技术等级构成来看，47.76%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，所占比重分别为18.52%、16.38%和7.21%，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，具备职业资格或专业技术职务的求职者就业形势普遍良好，职业资格或技能越高，就业成功率也越高。（见表10）

表10. 按技术等级分组的供求人数

需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）