女大学生性别歧视调研报告范文

女大学生性别歧视

调研报告

女性就业歧视调研

学校:

小组成员:

工作分布: 报告的大纲，数据汇总调研线上、线下问卷数据分析，表格的制作

目录

摘要 (1)

一、背景概况 (2)

二、调研目的及方案 (2)

（一）调研目的 (2)

（二）调研对象 (2)

（三）调研方法 (2)

（四）调研形式 (3)

三、调研结果及分析 (3)

（一）女性就业歧视现象普遍存在 (3)

（二）人们对女性就业歧视现象的反应 (5)

（三）人们对于女性就业歧视现象的了解程度 (5)

四、解决问题的建议 (6)

（一）政府及企业应转变观

念 (6)

（二）完善妇女就业保护法律体制 (6)

五、参考文献 (6)

附件 (7)

女性就业歧视调研

摘要

就业性别歧视，在1958年国际劳工组织经过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中首先提出，“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，“其后果是取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”。

本文针对中国社会女性就业受歧视问题及大学生就业问题，在网上进行了问卷调研，并对安阳师范校区周边及安阳市区各地进行了问卷调研。

关键词：大学生;女性;就业;性别歧视