务虚会上的讲话

务虚会上的讲话

时值年关，把大家召集起来，主要任务是总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路，推进2009年的组织工作再上新台阶，更好地为县委政府的中心和大局服务，为全县经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证和人才保障。结合全年的工作情况和各乡镇的发言，讲三个方面的意见，供大家在落实中参考。

在成绩中找差距，切实增强工作的责任感

总的来说，2008年的组织工作是成果丰硕的一年。全县广大组工干部牢记使命，克服困难，自我加压，圆满完成了村级办公场所建设和村两委换届攻坚战，各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才工作稳步推进，党内民-主建设、“学习型党组织”创建等特色工作有序开展，组织部门自身建设和主题教育活动效果明显。刚才，田敏同志通报了全县组织工作和人才工作的情况，既客观公正的总结了大家在过去的一年里取得的成绩，也毫不掩饰地指出了当前组织工作中存在的一些突出问题，大家针对这些问题进行了深入分析和讨论，提出了很好的思路和措施，这些对我们今后的工作是一个很好的推动。

第一，必须以严肃认真的态度对待工作中的问题和不足。今天没有要大家汇报你们过去一年工作是怎么抓的，工作中取得了哪些成绩，而是要你们针对问题谈思路谈打算，

为什么呢?因为成绩已经过去，大家有目共睹，考评结果一目了然。之所以要把工作中的问题放在首要位置来讲，因为这次考评的结果喜忧参半，组织工作中暴露出的许多问题令人担忧。除了基层组织建设薄弱、党员发展难、干部教育管理难这些共性的和浮在面上的问题外，更主要的我们自身还存在许多不容忽视的问题。有的把工作当“儿戏”，政令不通，安排的工作不落实，对上敷衍塞则，对下不闻不问，工作不负责;有的业务不熟悉，管理不规范，工作中疏忽大意，程序和环节上把关不严，统计数据不准确，上报材料闭门造车，工作上只求完成不求质量，只求交帐不求规范，业务不精，一知半解;有的工作上缺乏思路，浮在面上的多，落实在纸上的多，表现在口头上的多，深入实际解决问题的少，工作上被动应付，抓不住关键，一年到头都在忙，一年到头在叫苦，但究竟忙些什么、苦些什么，拿不出来也数不出来。今天，之所以要讲这些问题，并不是要批评大家，也不是否定大家工作中的成绩，而是这些问题如果不及时提出来并加以纠正，久而久之，势必直接影响到组织工作质量和组织干部的良好形象。其目的在于引起大家的高度重视和警觉，要求大家既要在成绩中看到问题的严重性，又要通过查找问题来增强我们工作的自信心，还要把纠正和解决问题作为我们工作的动力，在成绩面前不沾沾自喜，在问题面前不悲观失望，进一步坚定信心，鼓足勇气，以强烈的事业心和责任感

来推动组织工作新一轮的大发展。

第二，做好组织工作必须要有强烈的事业心和责任心。在这次考评中，大家有一个共同的感受，那就是组织工作干与不干的结果不一样，干好干坏的结果更不一样。就拿档案资料的收集和管理来讲，有的乡镇资料一应俱全，要看什么有什么，要查什么一目了然，而有的乡镇说没有说的，看没有看的，查个资料要翻箱倒柜，找个文件还要问张三李四，有的乡镇档案资料整整齐齐好几十本，有的乡镇东拼西凑就那么几页，工作上一问三不知，这说明一个问题，那就是责任心不一样结果和效果就不一样。组织部门是管党管人的部门，组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门工作的好坏直接关系到党的兴衰成败，更关系到广大党员干部和人民群众和切身利益。因此，我们一定要树立“组织工作无小事”的思想和“真抓实干才是硬道理”的理念，把强烈的事业心和责任心完完全全地投入到紧张有序的工作中去，把自己的智慧集中到想干事上，体现到会干事上，锁定到干成事上。一要端正态度。想干会干干好，想干是第一位的，不想干，会干也不干，干也干不好。没有高度的责任感和事业心，没有执着精神，没有干不好工作就寝不安席、食不甘味的劲头，工作就会敷衍了事，应付行事，无所事事。二要提高认识。工作是干出来的，成绩是干出来的，形象也是干出来的。没有实干，就不可能有作为;没有作为，就不可能有地位。

只有坚持高标准，严要求，尽职尽责、勇于负责，埋头苦干、务实肯干，才能不辜负党组织和广大党员干部群众的期望。三要摆正心态。过去代替不了现在，更不能说明未来。要始终保持良好的精神状态，始终保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断创造新的工作业绩。近些年，我们组工干部队伍交流的力度较大，有的组织委员刚从学校毕业参加工作不到三年时间，工作中不懂就学、不懂就问，同样干的有声有色，有的在一个乡镇一个岗位工作了好几届，工作毫无怨言，默默无闻，一如既往，实践证明，只要有一个好的心态，只要有一颗强烈的事业心和责任心，不会干的也会干好，反之则什么也干不好。

第三，做好组织工作需要充分调动和团结各方面的力量。团结协作是一种胸怀，是一种责任，是一种本领，更是检验组工干部党性强弱、事业心和责任心高低的重要标准。组织工作不是某一个人能够干好的，也不是那一项工作干好了就能说明问题的，需要的是整合各种力量和资源，充分调动各方面的积极性和主动性。这就要求我们组工干部要有一种团队精神和组织协调能力。我们组织委员除了本职工作外，大都分管了其他一个方面或几个方面的工作，有的管项目、有的管协调、有的管道路交通、有的还管民政卫生教育，任务重、压力大，事情多，这是事实，对我们既是一种考验也是一种煅练，关键是要看我们怎样从繁重的任务中寻求工

作的结合点和落脚点，怎样来统筹协调、调动各方面的积极性，确保各项工作整体推进，共同发展。这方面我认为大支坪、野三关、沿渡河是抓得比较好的。就拿大支坪来讲，党政班子成员联村驻片，人人肩上有党建工作责任，人人参与党建工作调查研究，人人撰写党建理论文章，虽然组织委员四年换了三任，虽然今年在村两委换届中出现了一些问题，但从党委“一把手”到班子成员、包括驻村干部齐心协力抓党建工作格局没有改变。一是强化团结意识，从思想上真正重视起来。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。组工干部要争做弘扬团队精神的表率，自觉做到精诚团结，互助合作，主动搞好传帮带，相互搭台补台，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，努力营造干部之家、党员之家、人才之家、创业者之家的浓厚氛围。二是强化责任意识，真正在工作中团结起来。能够走到一起工作，这叫“缘分”，用毛主席的话说，就是我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。为了一个目标能走到一起是很不容易的，所以要倍加珍惜，要加强沟通，相互尊重，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，形成团结和-谐的风气。要多做有利于团结的事，多讲有利于团结的话，要坚持开展批评与自我批评，创建一个善于团结、追求团结的集体。三是强化和-谐意识，保持淡泊名利、甘为人梯的良好心态。和-谐的根本是来自于内心的和-谐，就是要通过加强修养，培