浅谈如何构建新时期和谐公路文化

浅谈如何构建新时期和谐公路文化
企业作为社会的重要细胞，在构建和谐社会的进程中，如何通过
培育健康向上的企业文化,建设以人为本、健康和谐的企业坏境，为构建和谐社会提供基础和保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要责任。

公路文化，把社会主义市场经济的新文化，融入到公路经营管理活动中，形成了公路独特的精神风貌，增强了公路行业的内在活力，促进了公路事业的发展。

公路行业作为一支服务社会的基础性建设行业，历经半个世纪的沧桑发展，早已形成了独特的公路文化，为推动公路发展起到了不可估量的作用。

因此，在新时期市场经济条件下，进一步研究公路文化的本质特征、主要作用及如何加强公路文化建设具有重要的积极意义。

公路文化是指公路系统在长期的公路实践中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。

公路文化，是公路的行为与文化相融合的产物，是公路在发展过程中逐步形成的公路行业的物质文明与精神文明建设共同构成的整体规范和价值的总和，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。

公路文化是一种体现“三个代表”重要思想，以人为本的管理方式，是一种
拥有共同使命感和责任心的一种组
织形态。

一、公路文化的本质特性
公路文化由表层文化、浅层文化、中层文化和深层文化四部分组成。

表层文化是指公路行业的主体形象、坏境建设、教育设施等，是公路文化中的物质文化；浅层文化是指单位的领导、职工、模范人物在工作、人际关系、文娱体育活动中产生的文化现象，是公路文化中的行为文化。

中层文化是指公路行业的组织形式和各种规章制度，是公路文化中的制度文化。

深层文化是指公路的行业精神、管理科学、职业道德、价值观念等，是公路文化中的精神文化，是公路行业充满生机和活力的保证。

深层文化是公路行业的核心灵魂，它主导着其它文化的发展变化，同时又是其它文化的结晶和升华。

只有把四种文化有机结合起来的整体文化，才称得上是全面、系统、科学的公路文化。

二、公路文化的主要作用
21世纪是一个文化冲击的世纪。

现阶段，各类文化正渗透到社会生活各个领域，千姿百态的文化现象层出不穷，随着公路事业的快速发展，公路文化对公路生产力发展起到了一种巨大的促进作用，主要表现在以下几方面；公路文化的培养促进社会主义物质文明和精神文明的建设。

公路文化本身就包括物质、精神两方面的内容，所以它既有利于物质文明建设，也有利于精神文明建设。

同时，针对公路管养点多、线长、而广、高度分散的特点，公路文化的辐射功能将对整个行业的两个文明建设起到桥梁
纽带作用。

公路文化的培养促进职工思想政治工作的加强。

虽然公路文化的培养，不完全是思想政治工作，但公路文化的激励、沟通和导向功能都属思想政治工作范畴，加强公路文化培养，可以提高思想政治工作的效率。

公路文化的培养促进单位凝聚力的提高。

公路文化是在公路部门长期逐步形成的，有着共同价值观、共同理想，并有共同行为准则、共同价值取向的一种亚文化体系。

职工在工作中很自然地用共同行为准则约束各自的自我行为，并以此调节并使得人与人之间建立一种和谐的内部关系。

职工们之间彼此尊重，相互学习，产生巨大凝聚力，单位上下团结一致，共同为实现单位的目标而奋斗。

公路文化的培养增强了市场竞争力。

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，公路养护行业必将作为市场竞争主体。

要在公路养护市场中占有一席之地，必须增强竞争力，而公路文化的培养正是凝聚公路行业团队精神，增强核心竞争力的重要手段。

公路文化的培养促进改革的深化。

改革是一个不断深化的过程，也是人们逐步转变观念，提高认识的过程，健康向上的公路文化是帮助职工转变观念，提高管理水平的一条行之有效的途径。

三、公路文化的建设公路文化的建设，需要实践，需要从实际岀发，踏踏实实，循序渐进，讲求实效, 而且应当选择适当的突破口，寻找最佳的切入点开展建设。

加强文化意识培养，为公路文化的
形成提供思想保障
加强公路文化意识，首先应该从领导者和管理者抓起，他们的文化意识无疑对建设公路文化起着至关重要的作用。

领导干部要不断提高自身的综合素质，因为他们不仅是单位经济行为的担当者，而且要成为公路文化的倡导者、培育者和身体力行者。

领导干部要确立合乎时代精神和行业特点的公路文化战略，带头示范，进行公路文化知识的宣传、普及, 通过单位的规章制度、管理措施等渗透到单位的每个部门、每位职工，营造浓厚的公路文化氛围，使职工自觉地参与到公路文化建设中来。

加强表层文化培养，为公路文化的形成提供物质保障表层文化表现在公路养护部门的段容、段貌、班容、班貌建设和公路上的路容、路貌建设等。

物质基础是建设公路文化的基本保障。

公路行业要千方百计为社会提供良好的产品，即公路通行能力。

同时，要从重视人的需求、人的激励方面入手，不断改善职工工作、生活环境，以增强职工归属感、促进职工身心健康发展。

加强浅层文化培养，为公路文化的形成提供行为保障
度、操作规程，让职工在行政、执法、施工、生产、文明建设等方面发挥主动性和创造性。

加强深层文化培养，为公路文化的形成提供核心保障
深层文化，即公路的“软件”文化，它隐藏在公路文化的深层，渗透在职工的心里，一旦形成群体之力，就能决定公路事业的发展方向。

深层文化的核心是价值观和公路精神。

因此，培养深层公路文化，要做到以下两点：1、弘扬公路传统文化。

公路传统文化是公路文化的源泉和动力。

公路行业经过多年的发展，已创造了许多具有自身特色的传统文化，如：“以班为家、以路为业、路好我荣、路坏我耻”、“保障畅通、养好公路”等。

我们要继续发扬这种默默无闻, 甘当铺路石的敬业、奉献精神，引导职工的追求和志向，塑造优良的公路行业精神。

2、培育公路精神。

公路精神是公路文化的精髓。

首先要从本行业和本单位的特点和实际情况出发，要有独特的个性；其次要把公路职工的行为和追求引向健康的轨道；最后要善于反映时代精神风貌，与时代的精神融合起来，要有鲜明的时代性。

要以“以人为本，以车为本，奉献社会”为主要内容，规范公路职工的行为，形成共同的价值取向，激励公路职工为公路事业的不断发展而奋斗。

公路文化的建设和培养是一项长期而艰巨的系统工程，需要做大量艰苦细致的工作，但只要我们不断提高认识、加强探讨，抓住公路文化的关键环节，努力做好建设和培养，就一
定能够打造出具有鲜明行业特色和旺盛生命力的和谐公路文化。