数据部上半年工作汇报模板

2015年12月
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wenku.baidu.com2014年6月
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2013年5月
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2012年4月
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2011 年3 月
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设和政绩考核的重要内容，半年进行考核兑现。二是做到监督检查不断线。制定了矿务公开检查标 准和考核办法，由矿工会纪委综合办人力资源科等部门不定期抽查，对存
在的问题，及时进行处理，利用文件的形式进行公开。同时，把矿务公开检查结果记录在案，作为
领导班子任期目标文明单位建设党建目标责任领导干部述职及评先树优的重要依据。三是年度矿务 公开情况及时向职代会报告，接受职工代表的监督。把矿务公开情况作为年初职代会的一项重要内 容，组织职工代表认真评议，有力促进了矿务公开工作。在年初职代会民主评议中，职工代表对领 导班子的信任率达到了 %，对矿务公开的满意率达到了 %。三抓结合重实效，凝人心，聚人心，实 现矿井的健康和谐发展实践证明，矿务公开是加强和改善企业管理的一项重要内
众，给员工以明白，还干部以清白，进一步增强了凝聚力战斗力，促进了全矿各项工作实现了新跨
跃新发展。狠抓监督检查，建立了完善的监督评议和检查考核机制矿务公开关键是真实，实质是监 督。为保证公开效果，我们制定了矿务公开考核意见，加大了监督检查力度，保证矿务公开真实可 靠扎实有效。一是与党风廉政建设抵押挂钩。将矿务 (区务)公开工作作为各级领导(班子)党风廉政建
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73% 项目一 20%
30% 项目二 56%
50% 项目三 29%
75% 项目四 77%
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2020
商务通用工作汇报PPT
适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等
前言
岁月流转，时光飞逝，转眼间2017年的工作又接 近尾声。
回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同 努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日 渐提升，各项工作全面发展。
新起点、新希望。站在2017年的起点，我们将继 承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足 ，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发 的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！