高新技术企业发言

科技成果转化能力得到了较快的提升。

在与浙江科技学院签约研制聚四氟乙烯高新技术产品过程中，加具体内容县科技局给予了大力的支持，加快了我公司与院校的协作进程，提高了合作水平，进而实现了产品的成功研发。

公司多年来不断进行技术创新，共计开发了二十多项省级新产品，并通过了鉴定、验收；累计拥有授权专利20多项，科技进步推动了公司又好又快发展，在发展中促进了科技实力的不断增强。

三、加强人才培育，推进科技创新

公司大力倡导创新意识和“建精品、创一流”的精神，积极培育“敢为人先”的创新文化。着力提高研发团队的整体技术水平，建立健全了人才评价、使用和激励机制，有效调动了科技人才的积极性、主动性和创造性，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才，逐步形成了有利于人才培养的良好环境。加数字及具体条例就、制度建立了适应科技开发和规模化、产业化、市场化生产经营要求的组织机构，职能界定清楚，责任明确，管理有序；不断加强自身科研能力的培养和科研队伍的建设，加大信息化建设力度，不断提高技术人员信息化应用水平。现公司科技、管理、专业技能队伍建设稳步推进，人才密度不断加大，人才质量不断提高。

四、加强组织领导，推进科技创新

科技创新是一项系统性、长期性的工作，渗透于公司发展各个阶段，影响深远，作用明显，我公司各部门给予了高度重视，切实加强领导，强化举措，加快推进科技创新步伐。

一是切实加强领导。各部门认真贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，紧密结合我公司实际，充分认识科技创新的重要意义，正确把握高新技术与实用技术、科技创新与经济发展的关系，把科技创新摆到更为突出的位置，努力在发展中总结创新，在创新中加快发展。要突出研发中心的作用，开发了多少新产品各部门的领导干部把技术创新和科技进步作为自身的一项重要职责，坚持“一把手抓第一生产力”的工作机制，既要善于从经济发展的角度提出科技工作思路，又要

善于把技术创新融入到经济发展中，真正发挥科技的支撑和推动作用。

二是进一步落实政策。各部门领导引导和推动科技创新，关键是要营造良好的政策和制度环境。公司相继制定了《科技项目研发投入核算管理规定》、《公司人才的管理制度》、《研发人员绩效考核办法》等文件，其目的就在于形成激励创新、支持创新、推动创新的良好环境。进一步突出科技创新的重点，加快技术创新的决策部署和相应的奖励措施得以细化落实，切实增强科技创新的针对性和实效性。

五、强化科技力量，推进科技创新

公司自组建以来，在科技创新方面取得了显著成绩，但还有很多不足之处，与其他跨国公司相比，无论在科技研发投入、科技创新能力，还是在科技管理体制、科技创新机制方面都存在着很大差距。要与跨国公司缩短距离，在行业中争得一席之地，就必须提高产品的科技含量，增强企业的创新能力。我们下一步工作，就是不断吸取国内外先进企业的技术理念，进一步加大科技投入，依靠科技进步提高核心竞争能力，依靠科技进步优化和提升产业结构。进一步完善科技管理体制和科技创新机制，从思想认识、工作部署和政策措施上大力加强科技工作管理，推进科技创新。

科技创新是一个地区推动经济发展和社会进步的永恒主题，是新时期实现又好又快发展的内在动力和现实要求。我公司被授予高新技术企业，是上级政府部门对我们的信任和肯定，也是鞭策。我们将以此为契机，加大研发投入，调整产品，推出更多的高性能的新材料产品。同时，发挥企业在废旧物资回收利用方面的巨大优势，担当行业“资源综合利用”的领跑者，优化环境的同时提供更高性价比的产品。面对日趋激烈的竞争形势和今后光荣而艰巨的目标任务，我公司将切实增强科技创新工作的责任感和紧迫感，进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，奋发有为，为加快科技强县创建步伐，建设全面小康新德清作出新的更大的贡献！最后祝大家祝大家事业进步！身体健康！

谢谢大家！

总之，要充实一些数据及具体内容。