承包商安全管理安全培训

（七）事故隐患必须及时整改
隐患不除，安全无宁日。所有事故隐患，包括人的不安全行为，一 经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。 应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保 整改或监控达到预期效果。
（八）所有事故事件必须及时报告、分析和处理
事故和事件也是一种资源，每一起事故和事件都给管理改进提供了 重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机 制、鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无 论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因， 采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻汲 取教训，避免事故事件重复发生。
好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全 意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人 员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责， 不断改进个人安全表现。
一、六条禁令、HSE管理原则
《HSE管理原则》编制说明
（三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责
一、六条禁令、HSE管理原则
《HSE管理原则》编制说明 一、编制目的
统一HSE认识，规范HSE行为，培育HSE文化，确保集团公司HSE 方针和战略目标得到更好贯彻与落实。
二、编制依据
依据集团公司HSE方针和战略目标，借鉴杜邦、壳牌和BP等国际大 公司通行做法，结合集团公司实际，编制HSE管理原则。 三、与HSE方针和战略目标的关系
一、六条禁令、HSE管理原则
《HSE管理原则》编制说明
（五）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方
法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加 现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并 改进HSE管理薄弱环节，推动Baidu NhomakorabeaSE管理持续改进。
良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基 石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规 划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的 HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、 清洁发展。
（二）安全是聘用的必要条件 员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。
一、六条禁令、HSE管理原则
六条《禁令》解释
一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理 的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人 的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、 锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场 （厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射 性作业、危险化学品作业等。 二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人 给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用 电作业、进入有限空间作业等。 四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。 五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行 为的处罚，仍按原规定执行。 六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。
一、六条禁令、HSE管理原则
中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 二、安全是聘用的必要条件； 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 七、事故隐患必须及时整改； 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；
（六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制 危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的
一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。 员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方 法，防止事故发生。
一、六条禁令、HSE管理原则
《HSE管理原则》编制说明
承包商安全知识培训 课件
天然气事业部生产办
主要内容
一、六条禁令、HSE原则 二、HSE管理目标、管理方针和政策 三、安全工作许可证管理 四、HSE计划书 五、安全帽规范 六、承包商安全管理
一、六条禁令、HSE管理原则
中国石油天然气集团公司反违章禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生 命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
HSE管理原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说 明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。
HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成了集团公司HSE管理 的基本指导思想。
一、六条禁令、HSE管理原则
《HSE管理原则》编制说明
四、条文解释 （一）任何决策必须优先考虑健康安全环境
任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE 知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受 HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。
（四）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业
务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责， 制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升 HSE绩效水平。