分管城建、城管副镇长述职述廉报告

《分管城建、城管副镇长述职述廉报

告.doc》

分管城建、城管副镇长述职述廉报告

述职述廉报告

2010年度，本人作为太和镇党委委员，根据党委、政府安排，我分管城建、城管和环保工作。一年来，在区委区政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”活动，紧紧围绕省、市经济工作会议要求，认真实施镇党委政府提出的“科学发展、生态立镇”的战略，求真务实，埋头苦干，城镇建设、管理和环保工作取得了明显成绩，城镇面貌涣然一新，基础设施、投资环境得到进一步改善，有力地推动了镇域经济发展和构建和谐社会的可持续发展。现就一年来本人所分管工作和廉政建设情况作如下述职述廉报告：

一、加强学习，提高自身素质。

一年来，我认真学习党的十七届四中、五中全会议精神和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自

省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民，做好分管工作。

1、城建工作。由于是初次分管城建、规划工作，因此我一边学习一边开展工作，在党委政府的领导下，一是完成了太和大道南段改造工程（人行道硬化及彩砖铺设工程、下水道建设工程），新城新社区二期工程（休闲岛建设工程、休闲广场建设工程、景观池建设工程、花岗岩铺设工程、下水道建设工程），太和城区穿衣戴帽工程（街道门面装饰）。二是做好各村个人建房及翻建、拆抵指标建房测绘、定点和建房审批手续。三是抓好集镇照明路灯的管理，及时调整路灯的亮熄时间并及时维修。四是依法办事，全年共受理62起违法搭建，其中36起按法律程序强制拆除，其余会同城建办、村委做好协调和调解工作。

2、城管工作。我从加强环境卫生和镇容镇貌管理入手，以解决“脏、乱、差”问题为突破口，对太和集镇范围内的“乱倒垃圾、乱摆摊点、乱设广告、乱停车辆”等行为进行综合整治。一是合理规划商业区。目前太和集贸市场不能全部容纳所有个体户，为了让零散摊点归市，太和镇在星升商贸园区扩建100个整齐美观摊位，并用红色标志规划出商业区域。二是及时规范业主。对城镇内太和大道、竹林街各类经营业

主要求一律入店经营，严禁占道经营，严禁打遮阳伞、拉雨布等悬挂物；确保店内外整洁，所有垃圾自行打包。三是加强镇容镇貌管理。严禁在城镇街道内张贴、拉挂商业广告，严禁沿街丢弃垃圾，特别是针对“牛皮癣”广告，设立举报电话，一经查实，重罚张贴者。四是规范车辆秩序。严禁出租车、麻木车及其它机动车乱停、乱放占用机动车道。五是保“穿衣戴帽”工程整齐美观。六是完善城镇管理长效机制。大力解决城管执法人员管理不到位、工作不落实的问题。通过这些举措，努力塑造了整洁、优美、文明、和谐的太和城镇新形象。

3、环保工作。一是开展宣传培训，强化环保意识。我镇以“3.12”植树节、“4•22”地球日、“6•5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展环保宣传工作，采用悬挂横幅、制作环保宣传橱窗、张贴环保宣传标语等形式开展宣传活动，在全镇营造保护环境全民参与的浓厚氛围，让大家更深入全面地了解环保法律、法规、环境质量的状况、环境保护工作的重要性。二是切实履行职责，落实环保工作。狠抓环卫员和绿化养护员队伍建设，年初调整了一批环卫人员，将年纪大，身体素质差的坚决清退；明确工作责职，任务到人，建立了检查考核制度，对工作出色的予以表扬、鼓励，对工作差的扣除每月浮动工资，并及时清退。三是开展污染整治工作。加大镇容镇貌整治。全镇共建设垃圾收集池

150个、配备卫生桶35个，垃圾收集车2部，洒水车1部，生活垃圾做到了当日收集、当日运走、当日处理；建设了排污沟（管）共2000米，组建了一支35人保洁队伍负责全镇各村卫生保洁和垃圾清运。现镇域内卫生整洁，垃圾管理有序，宅边路旁绿化工作到位，空气质量良好。

三、廉洁自律，当好人民公仆。

一年来，我能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作

中予以克服。

今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为“努力把太和打造成鄂州南部生态特色重镇”作出自己最大的贡献。

篇二：

部门及员工绩效考评制度

部门及员工绩效考评管理制度

为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。

1.目的

通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。

2.适用范围

适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。