如何加强和改进新形势下的XX工作

如何加强和改进新形势下的XX工作

如何加强和改进新形势下的XX工作

加强和改进新形势下的XX工作是时代的需要，是社会的要求，是发展所需，是改革所迫。

一、从构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识做好新形势下XX工作的重要性

做好新形势下XX工作，是构建和谐社会的基本要求。妥善解决人民群众关心的问题，是XX工作落实构建和谐社会的切入点。社会公平和正义是人类追求美好社会的永恒主题。在我国社会剧烈的变化过程中，原有社会经济格局正在发生变革和分化，加上“黄金发展期”与“矛盾凸现期”高度重合，使我国的利益关系和社会矛盾呈现出多元交织、错综复杂的局面。今天我们讲公平正义，就是要妥善处理和协调社会各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾。保障社会安定有序，认真履行XX工作职责，是新形势下XX 工作践行构建和谐社会的重要举措。以对人民高度负责的精神，扎扎实实地做好XX工作，依法、及时、妥善地处理好XX人反映的问题，化解、缓解有关矛盾和利益冲突，既是构建社会主义和谐社会的要求，也是构建社会主义和谐社会的内容。

因此，我们一定要从社会主义和谐社会的战略高度，充分认识和理解XX工作的重要性，增强做好XX工作的责任感和自觉性。

二、要依法行政、科学决策从源头上预防和减少XX事项

一要正确处理效率与公平的关系。在坚持发展是第一要务的同时，要更加注重社会公平。要学会统筹兼顾，异中求同，想问题。办事情不仅要代表多数人，而且不要忘了少数人。他们是社会的弱势群体，生活在社会的底层，要通过二次分配来让他们体面的生活。切不可再做以牺牲公平为代价而提高效率的事情。

二要决策体现真、善、稳。真就是反映客观规律，善就是人民性、民主性，稳就是不要朝令夕改，“治大国若烹小鲜”，不能多变，失信于民。要创造公平竞争的环境，如政务公开、招投标、要创造就业岗位、开发廉租房、贫困儿童免费入学，实现劳者有其工，老有所养，幼者所教。这既是古代大同社会的理想，也是构建和谐社会所必须。

三要改变行政方式。要由公权至上、社会本位、命令管理型模式向约束公权。权利回归。服务引导型摸式上转，要多用规则指导、利益引导、行政合同、协商对话的方式实现社会管理，尽量减少管理和被管理，政府和群众的对抗。

四要不断提高XX工作质量。下工夫研究XX案件特点，把握XX工作规律，提高正确处理新形势下人民内部矛盾的能力和水平，不断提高XX工作质量。贯彻实施《XX条例》，做好新形势下的XX工作，关键在于各级领导要按照关于构建社会主义和谐社会的要求，加强调查研究，深入探索新形势下人民内部矛盾的规律和特点，努力探索正确处理人民内部矛盾的新思路，新方法、新途径，为防范、应对、化解各类矛盾提供理论和对策支持；

运用马克思主义的立场、观点、方法，科学分析我国现阶段各阶级、阶层、利益群体划分与组合的条件、原因以及他们的利益要求和利益关系，研究制定协调各类矛盾的有效对策；研究把握在市场经济条件下进行社会管理的思路和办法，建立健全社会协商对话制度，完善XX体制和机制，建立一套反映灵敏、指导得力、协调有序、运转高效的应对突发事件的预警机制和处理机制；

积极研究和掌握新时期群众工作的特点和规律，善于处理与群众利益密切相关的复杂棘手问题，综合运用思想、道德和法制的力量，加强教育疏导工作，维护人民群众合法权益，化解矛盾和冲突，提高做好新形势下XX工作的能力和水平。

三、创新机制要与强化责任并举，构建XX工作新格局

实践证明，没有高效透明、便于监督的工作机制，人民群众的权利很难得到有效保障;没有

界定清晰、落实到位的工作责任，工作往往难以落到实处。XX工作同样如此。我们必须按照《XX条例》的有关规定，进一步完善机制、健全制度、落实责任，建立健全统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的XX工作格局。

一是通过XX机制、政府主导和社会参与解决纠纷机制等，提高XX工作的水平和效率。二是要认真落实XX事项受理登记和转送制度、听证制度、案件终结制度和督查督办等制度，全面推动XX问题的解决。

三是要严格责任追究，把XX工作绩效纳入公务员考核体系，对XX工作中的失职、赎职行为，严格依照有关法律、行政法规和条例的规定，追究有关责任人员的责任，确保各项工作的落实。

感谢您的阅读！