如何写通知关于员工年终工作总结

如何写通知关于员工年终工作总结

篇一：关于做好XX年个人年终总结工作的通知宋庆龄汉口旧居纪念馆

纪念馆字?XX? 号

关于做好XX年个人年终总结工作的通知

纪念馆各部门：

XX年即将过去，为了总结经验，表彰先进，找出存在的问题和不足，

制定改进措施，更好地实现XX年的工作目标，现就做好XX年度个人年终总结工作的有关事项通知如下：

一、目的意义

通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，振奋精神，为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现XX年的工作目标而努力奋斗。

二、个人总结内容

1．回顾本人一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？个人总结将是评选优秀员工的主要依据。

2．自身业务建设方面

一年来自学了哪些业务知识？参加了哪些业务培训？

有哪些收获和体

会？

3．对部门和馆的意见和建议

对业务工作遇到的问题、疑点，向部门和馆提出具体意见和建议。

三、几点要求

（一）各位员工充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责

地撰写好个人年终总结。个人总结的文字不应低于800字。

（二）年终总结要认真对照“德、勤、能、绩”的标准，要体现“真、

像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准讲透。并以主人翁的姿态多提有利于纪念馆发展的建议和意见。

（三）把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，

变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

（四）个人的总结应在XX年12月29日前提交给部门负责人。并由

部门汇总在31日前交办公室。

二○一五年十二月十九日

主题词：年终总结通知

抄送：理事会正、副会长正、副馆长宋庆龄汉口旧居纪念馆XX年12月19日印发（共印份）

篇二：关于提交XX年个人年终总结的通知

关于提交年终工作总结的通知

全体员工：

XX年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工

作方法，请每位员工认真总结XX年的工作，提出XX 年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间

XX年1月21日5:00前

二、提交方式

1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。

三、主要内容

1、XX年度工作完成情况以及取得的主要业绩；

2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；

3、下一年度的主要工作思路和计划；

4、针对公司现状，提出合理化建议。

四、材料要求

1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《XX年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；

2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

五、其他

1、年终总结将作为XX财年个人绩效考核的一部分；

2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

金曼科技有限责任公司

XX年 1 月 14 日

附件1、

XX年度个人工作总结

备注：

1、表格若不够填写，可另行添加附件；

2、表格每项必填，不可留空；

3、请于XX年1月21日17:00之前交人事行政部（纸质和电子）；

篇三：关于做好XX年度总结工作的通知

XXXXX有限公司文件

［XX］1号

关于做好XX年度工作总结的通知

各分公司、总公司行政综合部、财务部：

XX年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现XX年经营目标。现就做好XX年度工作总结的有关事项通知如下：

一、总结主要内容

（一）单位总结

1、XX年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上，对XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。

2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。

3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定XX年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好XX年工作打下良好的基础。

（二）个人总结

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1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？

2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪

些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。

二、会议时间及议程

年度总结大会预计XX年1月15日左右召开。会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做XX年度工作报告，并对XX年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。

三、几点要求

1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认

真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。

2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，

把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”

的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。