学思结合 知行合一 学以致用. 定稿 9.12

三、要立足岗位，学以致用
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

培训学习的目的在于运用，在于推动实际工作。

加强培训，提升员工的素养，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。

职业化素养、团队精神，就是要用它们武装头脑、指导实践、推动公司的各项工作，说到底就是用。

离开用，培训学习又有什么意义呢？我们要在学习中运用，在运用中学习、在运用中提高，使学习后劲更足，更有实效，更能持久。

只有提高了运用理论和知识解决实际问题的能力，培训学习的目的才能真正达到。

通过学习，我认识到自己在工作中的不足，措施不够具体，方法不够得力，部门配合尚需加强，执行力有待加强，团队建设急需稳步推进。

今后，在物业和运营管理工作中，一是提高认识，端正态度，增强责任感、紧迫感，带着感恩的心开展好日常工作；二是提高工作的计划性，不断总结、改进、提高，多从自身找原因，多看到阳光面，不要抱怨、推诿，改进自身；三是切实提高执行力。

在今后工作中，我们要把这次“职业素养和团队协作能力提升”培训班取得的知识和经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的家人，在工作岗位中发挥中坚骨干力量，为枣阳百盟的发展贡献自己的力量。

物业蔡传祥 2013-9-12。