企业全面预算管理创新与控制》

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《企业全面预算管理创新与控制》

课程背景

凡是预则立,不预则废,这句话源于《大学》,可见古人早就有预算管理的理念。

全面预算,即预算要做的全面,要全员参加,因为管理不仅仅是领导的事,也是大家的事。

战略是你想要什么,战术是如何得到你想要的,预算是战略的具体表达!

预算是种习惯,成功也是种习惯。做预算就是给企业养成一个逐步走向成功的习惯!

课程收益

1.明确全面预算的重要意义和作用

2.掌握全面预算的编制方法

3.掌握全面预算编制过程中遇到的问题

4.学会设定企业的目标

5.学会如何将企业的战略目标进行分解

6.学会使用全面预算管理工具为企业战略服务

7.学会使用全面预算为企业绩效考核提供服务

课程对象

企业的总经理、副总经理、财务总监、财务经理、企业经营管理层、中层管理人员、企业负责编制预算的相关人员、财务人员

课程时长

1-2天

课程形式

案例、视频、互动、讨论

课程大纲

第一模块:全面预算管理的理念与基础

全面预算管理的现状和困惑

全面预算管理的本质

第二模块:企业实施全面预算管理的环境保障与模式

预算管理组织:谁主导、谁参与及其权责

预算策略与模式的选择

全面预算管理体系的基本框架

案例:**公司全面预算编制手册

第三模块:全面预算编制的启动、实施预算编制的启动阶段

预算编制的实施阶段

实操:预算编制过程实操演练

第四模块:全面预算执行、监控与调整全面预算执行过程中存在的问题

预算管理三级预警及四级监控体系

预算调整的条件、原则与流程

年度预算目标调整的频率

案例:××公司预算预警体系设计与运行第五模块:全面预算分析与考核

预算差异分析主体与种类

预算考核体系:

预算目标完成考核

预算工作考核

案例:××公司预算差异分析模板

相关文档
最新文档