社区民族工作制度

欣园社区民族工作制度总则

1、做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作，提高社区两委成员对做好民族工作重要性的认识。

2、掌握少数民族群众的基本情况，加强与少数民族群众的联系，通报社区民族工作开展情况、民族工作有关政策执行情况、管理执法情况等相关工作情况。

3、维护少数民族群众的合法权益，依据政策和法律，妥善处理涉及民族领域的矛盾纠纷。

4、尊重少数民族的风俗习惯，主动关心少数民族群众的学习、工作和生活，协助有关部门帮助解决他们的实际困难。

5、协助有关部门做好少数民族群众来信来访工作。

6、充分认识新形势下民族工作的新情况、新特点，深入实际，了解情况，发现影响民族团结的现象和苗头及时处理，尽量在社区内予以解决。

7、建立民族团结进步联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族群众代表开展联谊活动。

欣园社区居委会2010年1月1民族工作政策法规学习制度

1、每季度至少组织召开一次社区民族工作会议，及时传达、学习上级有关文件和会议精神。

2、利用社区板报、橱窗和网络等媒介，做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作。

3、组织社区两委班子成员重点学习《城市民族工作条例》、《河北省清真食品管理条例》等法律法规，提高民族团结意识和自觉维护民族团结的思想觉悟。

4、通过多种途径组织社区居民学习民族知识，参与民族团结进步创建工作；定期举办民族知识答题、竞赛等活动。

欣园社区居委会2010年1月2民族工作情况通报制度

1、定期向社区少数民族代表通报社区主要工作，重点通报社区民族工作开展、有关政策执行、管理执法等相关工作情况。

2、认真征求和听取少数民族群众代表对社区工作尤其是民族工作的意见，及时调整、研究和探讨社区民族工作新思路，研究民族工作新方法，协调社区各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。

3、及时向上级有关部门反馈社区民族工作现状和动态，协助上级主管部门做好民族团结进步创建工作。

欣园社区居委会2010年1月3少数民族联系交友制度

1、每位社区两委成员至少与2名少数民族群众结对子、交朋友，经常保持联系、关心慰问。

2、社区民族工作领导小组成员要与贫困少数民族家庭结对交朋友，并帮助解决其学习、工作、生活等方面的问题。

3、社区主要领导要与特殊少数民族家庭结对交朋友，及时了解他们的思想动向，并定期向有关部门进行汇报。

欣园社区居委会2010年1月4少数民族联谊访问制度

1、建立社区民族联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，

2、重大节日和各民族节庆日，组织少数民族群众代表开展各种各样的联谊活动。

3、社区重大文体活动吸纳一定数量的少数民族群众代表参加，并结合民族习俗设置符合少数民族特点的活动内容，共同维护民族团结。

4、经常深入少数民族居民家中和集中学习、生活、工作的场所，了解他们的生活现状和需求，关心和救助辖区内贫困少数民族人口和家庭，努力做到“四个必访”，即有大病必访、有严重生活困难必访、有特殊情况必访、有重大纠纷必访。

同时，按政策对贫困少数民族家庭进行及时救助，对救助情况进行记录登统。

欣园社区居委会2010年1月5少数民族群众信访接待制度

1、认真做好少数民族群众来信来访和接待工作，将少数民族群众反映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。

2、向少数民族居民公开社区办公电话和求助渠道（包括热线电话和上级主管部门地址电话等），妥善办理有关事项，引导群众依法有序上访。

3、案件办结后，对所有材料进行整理，形成信访接待档案，按照有关规定妥善保管。

欣园社区居委会2010年1月6处理突发事件制度

1、建立社区少数民族事项和隐患防控网络，做到畅通渠道、人员到位。

2、建立社区少数民族突发事件应急预案，明确方法、步骤和保障措施，对发生在社区内部的民族性突发事件能够及时掌握和调控处理。

3、按照确保一方平安的原则，及时处理民族领域矛盾纠纷，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。

欣园社区居委会2010年1月7