鲁西化工企业文化

“鲁西化工”是一棵生机盎然的大树

---------浅谈企业文化建设

著名管理咨询大师余世维说过：一流的企业看文化！二流的企业看创新！三流的企业看利润！

鲁西化工集团股份公司是国有大型化工企业集团，自七十年代创立，至今已经走过了三十余载的风风雨雨，从偏居一方的鲁西化肥厂到1998年成为上市公司，到如今企业发展成为集煤化工、盐化工、硅化工以及化工设计开发、制造安装于一体的综合性化学工业集团，三十多年的春华秋实，记录了鲁西化工不平凡的发展进程。鲁西化工企业文化在企业的诞生之日而开始抽丝、萌芽，靠吸收企业智慧、科学知识而不断成长、成形，“创鲁西品牌，做百年企业”是一代代鲁化人发自心底的呐喊，“产业报国、回报股东、服务用户、共建美好家园”是时代赋予鲁化人的历史责任， “忠诚敬业勤奋严谨”的核心价值观是鲁西化工企业文化的精髓所在。

“文化”在古汉语中是“人文教化”的意思。随着时间和空间的岁月流转，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。鲁西化工的企业文化，是在实现“创百年品牌”宏伟目标的过程中，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论而形成独具特色、健康的企业文化，是企业改革、创新、发展的文化动力。而不健康的企业文化，有时会给企业带来灭顶之灾。曾名盛一时的秦池，企业发展路线偏激、出手3亿夺广告标王而自取灭亡；过去全国有名的巨人集团，好大喜功图虚名，设计二十多层的大厦最后要盖到七十多层，企业随着巨人大厦的中途夭折而败走麦城；，被利益蒙蔽了双眼、扭曲了价值取向的“三鹿”，让本该拥有快乐童年的孩子们永远的失去了幸福的时光， 也让这个叫了20多年的品牌永远的离开了历史的舞台。一个企业的失败，无需太多的理由，主要是企业文化的缺失、企业文化的贫穷，健康的企业文化是企业生存的保障，健康的企业文化引领着企业走在正确的发展道路上。

独具特色、以人为本、产业报国的健康企业文化，是鲁西化工持续、健康、跨越发展的马达与灯塔，是企业万古长青的雨露和太阳。世界上的百年企业，他们长寿的秘诀就是都有一个良好的企业文化传承。美国哈佛大学的约翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究认为：重视企业文化的公司总收入平均增长682%，不重视企业文化的公司则仅达166%；重视企业文化的公司股票价格增长为901%，不重视企业文化的公司为74%；重视企业文化的公司净收入增长为756%，不重视企业文化的公司仅为1%。根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以

全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。2011年，面对动荡的国际经济形势、复杂多变的国内经济环境，鲁西化工按照“有利于安全、有利于质量、有利于效益、有利于发展、有利于优秀企业文化形成”的工作原则，企业文化建设深入到企业发展的方方面面、紧密联系职工的精神与物质生活，有力促进了企业的安全健康运行和快速发展！

“鲁西化工”是一棵生机盎然的大树，她既有春的生命绿、也有秋的果实黄，她绽放着鲁化人的智慧和辉煌，她承载着万千职工的希望和福祉。花儿为什么这样红、“鲁西化工”这棵大树为什么势成擎天？是因为她深深扎根在了鲁西化工企业文化的沃土之上！“问渠那得清如许？为有源头活水来”，2012年，集团明确提出了“加强企业文化建设，为企业发展营造良好氛围” 的工作部署，为鲁西化工企业文化的建设与传承，又增添了新的动力，我们有理由相信鲁西化工企业文化建设的画卷会花繁叶茂、四季如春，我们更坚信鲁西化工的明天会更加辉煌璀璨、和谐美好！

王 玉 珍

2012-11-13