浅谈课堂教学管理

浅谈课堂教学管理
积极推进和全面实施素质教育，培养具有创新精神和创新能力的人材是实现科教兴国，迎接知识经济时代挑战的战略举措，是基础教育领域的一场深刻变革。

现代课堂教学是现代教育的重要组成部分，是全面实施素质教育的主要途径，它以现代教育思想为指导，旨在推进教学内容、教学方法和教学手段的现代化。

现代课堂教学管理是搞好现代课堂教学的保障，其特点是充分挖掘课堂中的心理因素，运用恰当的教育教学方法，调动师生的主观能动性，转变传统的教育观念，确立与素质教育相一致的教学原则，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益，全面提高学生的综合素质，创新性地完成教育教学任务。

一、现代课堂教学管理特点的主要标志
1．科学的教学管理目标
2．管理要营造和谐的课堂氛围
3．管理要使学生主动参与教学活动
4．管理有充分的思维训练
5．管理方法最优化，管理手段现代化
二、现代课堂教学管理的特点
（一）必须树立的基本观念
1．管理要有全面发展的质量观
2．管理要有以人为本的学生观
3．管理应有民主合作的教学观
4．优质高效的效益观
（二）必须遵循的基本原则
1．目标导向性原则
2．主体性原则
3．面向全体的原则
4．知情并重原则
5．开放性原则
三、现代课堂教学管理的具体方法
教师的课堂教学管理工作包括课前管理（准备），课堂教学管理（过程）和课后管理（完善）工作三个环节，每一环节有不同的任务，每一环节都有具体要求。

(一）课前管理工作
课前管理工作是搞好课堂教学管理工作的前提。

1．认真参加教学管理研究。

年级备课组是开展年级教学管理研究活动、制订教学管计划的基本组织形式。

其主要任务是根据教学管理设计的思想和要求，制定学年、学期、学月、每课时的教学管理目标，研究学生情况，确定教学管理的重点和难点，交流教学管理设计，开展经验交流。

每个教师都必须在认真参加集体研究活动的基础上，制定出符合教学管理实际，有自己特色的教学管理设计。

2．认真进行教学管理设计
教学管理设计是在把握学生的知识、能力、思想、情感和学法等实际的基础上，根据教学管理要求、教学管理内容，确定恰当的教学管理起点和标高，使管理有序、优化、合理，形成管理方案的过程。

（1）课堂教学管理目标设计
管理目标是对学生课堂学习结果的规定，即预期学生在认知、情意和行为方面应产生的变化的具体、明确的规定。

一般分为思想品德目标和情意目标（包括个性心理品质、审美能力等方面的内容）。

（2）课堂教学管理过程设计
课堂教学管理过程由组织、情意、认知、评价四项活动组成。

这国项活动功能各异而又彼此联系、相互作用，应根据管理目标设计出有利于学生知、情、意、行和谐发展的教学管理过程。

组织活动是使课堂教学有序、顺利进行的保证。

包括学生课堂学习行为习惯的养成，教学环节，教学各阶段、各步骤之间的过渡等方面。

情意活动是指师生之间、生生之间情意交流和个性展现的过程，情意发展是教学管理活动的重要内容。

包括情境化（将教学管理置于与教学内容相应的情境之中）与情感化（发掘教材的情感因素，调动学生的情感参与和情感体会）两个方面。

认知活动是课堂教学管理的基本活动。

包括学情诊断分析，学生学习目标，教学内容，教学方法与教学媒体使用，学生活动，学生思维与非智力因素培养，引导学生创新等方面。

评价活动是指在课堂教学管理过程中，教师对学生的情绪、行为作出的即时评价，以调控课堂教学管理的主要手段。

包括对学生学习态度、学习体验和学习效果的评价等方面。

（3）课后教学管理评价的设计
教师自我评价的内容和方式的设计，引导和组织学生评价教学管理的设计，指导学生自我评价内容和方式的设计。

（二）课堂教学管理工作
上课是课堂教学管理的中心环节，各项教学管理目标都应在规定的时间内完成。

课堂教学管理必须紧张有序，管理过程应是师生之间信息、思维、情感、人格精神互动的过程，在这一过程中学生的个性得到充分的发展，教师的自我价值、创新精神和人格魅力得到充分展示。

管理应努力做到科学性、教育性、艺术性的统一。

1．针对学生需要，满足学生的发展，促进学生的发展是现代课堂教学管理的出发点。

学生的发展主要是由他们参与教学管理活动的态度、形式和有效性决定的。

要改变“教师讲、学生听”的单一课堂教学管理模式，加强学生活动，增加学生自我管理活动的时间，活动的形式要灵活多样。

课堂教学管理的基本思路（或课堂教学管理的基本模式）应该是“目标----活动----发展”，即“以发展为中心，在活动中学习，达目标靠管理”。

2．融洽师生之间、生生之间的关系，通情达理，情感育人，创设良好氛围，教管结合，突出正面教育，多表扬鼓励，少惩罚打击，激励学生学习。

教师应根据不同情况，采取多种子方式创设浓郁的趣味情景、民主情景、激励情景、主动学习情景、探研情景等，使学生产生强烈的学习愿望和主动学习的行为，感受民主、和谐氛围、教师期望、同伴的鼓励，体验成功的欢乐。

3．管理加强预见性，提前采取有效措施，预防对课堂教学的干扰。

4．建立有效的教学常规，加强制度管理。

如考勤管理、奖惩管理、操行（分数）管理、座位编排管理、提问管理等。

5．激发所有学生动力，让学生自主参与管理，教师通过学生管理学生，自己管理自己
并且教师把自己看成其中的一员。

6．充分发掘课堂教学管理中的心理学因素，应用幽默、诙谐的语言、行为、动作，善于把握时机设置悬念、适度渲染、适当夸张、丰富情感、突变情节、修辞技巧、反接技术等，吸引学生注意力，把握课堂教学管理节奏，轻松愉快地达到目标。

7．创造良好课堂心理气氛，使恬静与活跃相统一、热烈与凝重相统一、宽松与严谨相统一，营造课堂教学赖以发生和进行的和谐的心理背景。

8．研究课堂教学中的问题行为管理因素，正确处理学生因适应不良、厌烦学习、挫折与紧张、生理和心理障碍、情绪困扰、家庭因素、社会背景等原因而引发的问题行为，帮助学生调整认知结构，严格指导学生行为，建立良好的课堂教学规范，开展心理咨询与心理治疗，寻求社会与家长的合作支持，运用教师权威进行干涉制止，控制学生的情绪波动。

9．严格课堂教学中的纪律管理，帮助学生认识纪律的含义及重要性，克服逆反心理；帮助学生形成良好的学习习惯和课堂行为规范，培养和激发学生的学习积极性，克服厌学行为，吸引和维持学生的注意力，有选择地强化学生的正当行为，适当的运用惩罚手段，充分发挥教师民主、平等的领导品质，管理育人，纪律保障。

10．运用多种教学管理方法，选用恰当教学媒体，
掌握现代教育技术，服务于教学管理目标的达成，有利于学生主体活动的发挥，有利于培养学生良好的学习习惯，提高学习能力，坚持多种管理方法结合并优化组合。

11．重视教师的人格力量，规范教师的课堂行为。

教师应具备高尚的职业道德，教师的人格力量对学生有着巨大的影响。

教师要衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，责任感强，知识面广，生动风趣，有组织能力；尊重学生，以民主、平等的思想看待学生，任何情况下都不得羞辱学生，不得损害学生的自尊心，不布置惩罚性作业，更不得体罚和变相体罚学生。

教学管理语言要准确精练、条理清晰、深入浅出、形象生动；板书要工整规范、科学合理；教态要亲切自然。

（三）课后教学管理工作
课后教学管理工作主要是教学管理评价。

1．教师应按现代课堂教学管理评价标准对课堂教学进行自我评价与学生评价，通过评价发现问题，反馈调控，总结经验，写出“教学管理后记”。

2．对教学管理评价进行检验，通过课堂教学管理目标完成程度，课后学生情绪变化，心理变化，作业情况，个别辅导情况，他人意见、问卷调查等信息收集整理，及时总结心得体会，根据现代课堂教学管理的要求，审视教学管理思想、管理行为、管理效果，写出阶段教学管理小结。

对不足之处采取有效措施及时补救，不断改进教学管理，提高教学管理水平。

（四）加强课堂考勤，保证学生能够按时上课
1.课堂教学考勤范围
理论课、实验实训课、集中实训、课程设计（毕业设计）、随堂考试、晚自习辅导等课堂教学均应对学生进行严格的考勤管理。

2.考勤方式
主要由各门课程的任课教师（实验实训指导教师）负责，班长（班长不在，由学习委员或班长委托的学生干部）协助。

任课教师应在讲授教学内容（实验实训）前清点学生人数，与班长一道将班上学生的考勤情况记录，同时在教师工作手册中的教学日志上认真填写“学生出缺席情况”，并对迟到、早退、旷课的学生进行纪律教育。

学期末汇总，填写工作手册中的“学生缺勤、请假汇总表”；一天的记载运行到晚自习时，班长将当天的考勤记载表交班主任。

为了约束学生的迟到、早退、旷课等行为，教师在平时认真记载的基础上要做好统计汇总工作。

教师记载的考勤应作为考核学生平时成绩的重要依据。

当学生迟到、早退累计达到学籍管理规定数量的时候，要向其进行口头警告，通知班主任，扣减平时成绩。

3.学生请假的认定
教师课堂教学中对学生的考勤要执行严格的请假制度。

学生因病、因事不能参加学习活动时，必须事办理请假手续。

凡未请假或请假未准擅自缺课者，以旷课记载。

学生因病请假，需由学院医务所或市级医院开具证明（患急病或有意外事故确实无法事先请假者除外），班主任或系部主任批准，所缺课程按病假记载。

无班主任或系部主任签字的，所缺课程按旷课记载。

上课期间，除学生患急病外，任课教师没有给学生批假的权利。

4.学生迟到、早退、旷课的认定
学生在上课铃响过后15分钟内进入教室均按迟到处理。

上课期间，学生不得无故早退。

无故迟到或早退超过15分钟及其以上者，按旷课1学时处理。

无故迟到或早退累计5次者以旷课1学时计算。

学生未按规定手续请假，无故不参加教学计划中规定的实验实训、集中实训、社会实践等或无故不按学校的规定时间到校办理注册手续者，其每一天旷课按8学时折算。

5.教师记载学生考勤的管理
每学期末，教师应向学生公布考勤汇总结果，接受学院和学生的监督。

平时，学院将对教师课堂教学中的学生考勤工作进行抽查和全面检查，必要时将对教师的课堂考勤工作进行通报和公示。

现代课堂教学管理决定着现代课堂教学的成败得失，关系着现代教育的兴衰存亡，联系着国民素质的全面提高与否，因之必须认真加以研究，形成科学规范的研究体系，使现代课堂教学管理工作迈上新的台阶。